人事助理劳动合同2024年

人事助理劳动合同2024年合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，乙方愿意受雇于甲方担任人事助理职务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人事助理职务关系中的权利义务，保障双方的合法权益，确保甲方的人事管理工作顺利开展。

签订背景：鉴于甲方现有人力资源需求，乙方具备相应的人事管理能力，为满足甲乙双方的共同需求，双方决定签订本劳动合同。

甲方承诺：

1.甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，依法保障乙方享有劳动者的合法权益。

2.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

乙方承诺：

1.乙方应遵守国家法律法规和政策规定，履行劳动者义务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成人事助理职务范围内的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。

4.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续____年。如一方要求终止合同，应提前____个月向对方提出书面通知。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方的人事助理，主要负责以下工作：

（1）协助处理员工招聘、入职、离职手续；

（2）建立和维护员工档案；

（3）协助制定和实施员工培训计划；

（4）协助处理员工劳动关系纠纷；

（5）协助进行员工绩效考核；

（6）完成甲方交办的其他人事管理工作。

二、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

四、工作条件

1.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，包括但不限于办公设备、网络环境等。

2.甲方应确保乙方在工作中的安全与健康。

五、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等假期待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同变更与解除

1.合同的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。

十、合同附件

1.本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、考勤记录、薪酬计算表等。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和标准完成人事助理工作，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导，以保证工作质量。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

6.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

7.甲方有义务按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

8.甲方有义务对乙方在工作中泄露的商业秘密和客户信息进行保密处理。

9.甲方有义务在合同终止后，按照规定办理乙方的离职手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，包括但不限于办公设备、网络环境等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自己的工作能力。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作流程，保证工作质量。

5.乙方有义务按照甲方的要求完成人事助理工作，确保工作任务的完成。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

7.乙方有义务在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

8.乙方有义务在合同期限内，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

9.乙方有义务在合同期限内，不得因个人原因擅自离职，如需离职，应提前通知甲方，并按照规定办理离职手续。

10.乙方有义务在合同期限内，不得损害甲方的合法权益，包括但不限于名誉、商业信誉等。

三、合作方式

1.甲乙双方应保持良好的沟通与协作，定期召开工作例会，讨论工作进度、问题及改进措施。

2.甲乙双方应相互尊重，保持平等、诚信的合作关系。

3.甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，共同维护合同的正常履行。

4.甲乙双方在合同执行过程中发生分歧，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可自动续签____年。

3.如任何一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、合同终止条件

1.乙方因故提前离职，合同自然终止。

2.甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。

3.乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，合同可提前终止。

4.因不可抗力导致合同无法履行，合同可提前终止。

5.双方协商一致，决定终止合同。

三、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更需以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

四、合同的解除

1.甲方在乙方严重违反合同约定或因甲方原因需提前解除合同时，应提前____个月书面通知乙方。

2.乙方在合同履行期间提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

3.合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并办理相关手续。

五、争议解决机制

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国的法律规定。

3.本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同完整有效性确认：

1.甲方（用人单位）签字盖章：

-甲方代表签字：____