2024年人力资源管理服务合同样本

2024年人力资源管理服务合同样本合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理服务的权利义务，确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效的服务，促进甲方企业的健康发展。

二、合同背景

鉴于甲方企业在人力资源管理方面存在一定困难，为提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，甲方决定委托乙方提供人力资源管理服务。

三、合同主体

（一）甲方名称：__________

（二）乙方名称：__________

四、服务内容

乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源管理服务：

1.人才招聘与配置；

2.员工培训与发展；

3.员工关系管理；

4.劳动合同管理；

5.人力资源规划与预算；

6.其他甲方提出的相关人力资源管理服务。

五、服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、服务费用

（一）乙方根据甲方实际需求，提供以下服务费用：

1.人才招聘与配置服务费用：______元；

2.员工培训与发展服务费用：______元；

3.员工关系管理服务费用：______元；

4.劳动合同管理服务费用：______元；

5.人力资源规划与预算服务费用：______元；

6.其他相关服务费用：______元。

（二）甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的服务费用。

七、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理服务；

2.甲方应按约定支付乙方服务费用；

3.甲方应配合乙方开展人力资源管理服务；

4.甲方应承担因自身原因导致的人力资源管理风险。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照合同约定提供人力资源管理服务；

2.乙方应保证服务质量，确保甲方的人力资源管理工作得到有效开展；

3.乙方应保守甲方商业秘密；

4.乙方应承担因自身原因导致的人力资源管理风险。

八、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金；

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源管理服务的，应向甲方支付______%的违约金；

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应提供包括但不限于以下人力资源管理服务：

（1）招聘服务：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，设计并实施员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬结构，管理员工福利计划，确保符合国家法律法规；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益，促进和谐劳动关系；

（5）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效评估、绩效反馈、绩效改进等；

（6）员工发展：制定员工职业发展规划，提供职业咨询和晋升机会。

二、服务质量标准

1.乙方提供的服务应达到行业标准，确保服务的专业性、及时性和准确性；

2.乙方应确保招聘服务的成功率，即最终录用人数达到招聘计划人数的一定比例；

3.培训服务应保证学员满意度达到一定标准；

4.薪酬福利管理应符合国家相关法律法规，且不得低于行业平均水平；

5.员工关系管理应保持员工满意度，减少劳动争议的发生；

6.绩效管理应有效提升员工绩效，促进企业目标的实现。

三、价格支付

1.乙方服务费用按以下方式支付：

（1）招聘服务费用：根据实际招聘人数和约定标准计算；

（2）培训服务费用：按培训项目或课时计费；

（3）薪酬福利管理费用：按月或年固定费用计费；

（4）员工关系管理费用：按服务事项或咨询次数计费；

（5）绩效管理费用：按项目或年度计费。

2.甲方应在服务完成后的一定工作日内支付乙方服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密；

3.本保密条款在本合同终止后仍有效。

五、违约责任

1.若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

2.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利；

3.任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.双方同意，在合同履行期间，如遇国家法律法规或政策调整，可协商变更本合同相关条款；

2.在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

八、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，另一方依法解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，并相互退还已支付的服务费用。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供人力资源管理服务；

2.甲方应向乙方提供准确、完整的企业信息和岗位需求，确保乙方能够有效开展招聘工作；

3.甲方应按照合同约定的时间和要求，及时支付乙方服务费用；

4.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见；

5.甲方应保障乙方在提供服务过程中所获得的信息和资料的安全，不得泄露给第三方；

6.甲方应配合乙方进行员工培训和发展工作，确保培训计划的顺利实施；

7.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持和配合，确保服务顺利实施；

2.乙方应按照合同约定的服务内容和标准，提供专业、高效的人力资源管理服务；

3.乙方应确保所提供的人力资源管理服务符合国家法律法规和行业标准；

4.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时沟通解决服务过程中出现的问题；

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

6.乙方应积极接受甲方的监督和评估，对甲方的意见和建议进行及时反馈和改进；

7.乙方应合理利用甲方提供的资源，确保服务成本合理可控。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在服务过程中能够及时沟通、解决问题；

2.双方应定期召开会议，对服务情况进行总结和评估，讨论改进措施；

3.双方应保持良好的合作关系，相互尊重，共同维护合同约定的权利和义务；

4.双方应共同制定应急预案，以应对服务过程中可能出现的突发状况；

5.双方应积极推动服务创新，不断提高服务质量，满足甲方的需求。

四、服务监督与评估

1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务进度、服务成本等；

2.乙方应接受甲方的监督，并积极配合甲方的监督检查；

3.双方应定期进行服务评估，对服务效果进行评价，并根据评估结果进行调整和改进；

4.服务评估结果作为双方调整服务内容和费用的重要依据。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以对本合同进行变更；

2.出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

六、违约责任

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任；

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失，包括但不限于合同费用、经济损失、诉讼费用等；

3.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日止。

2.合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、合同的变更

1.合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同变更不影响已履行部分的效力。

三、合同的终止条件

1.合同期满，双方无续约意愿；

2.双方协商一致解除合同；

3.一方违约，另一方依法解除合同；

4.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

5.法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

四、合同的解除

1.在合同履行期间，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.双方协商一致，可以解除合同；

3.出现合同终止条件之一的，合同自动解除。

五、争议解决机制

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方应保持合作态度，积极协商解决争议。

六、法律适用

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律进行解释和解决。

七、管辖法院

1.本合同的解释、履行、变更、终止和争议解决，均适用合同履行地有管辖权的人民法院；

2.双方同意，对于本合同的任何争议，均向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力；

2.合同生效后，任何一方不得擅自变更、解除或撤销合同；

3.合同期满或解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理未了事宜。

合同完整有效性的保障：

九、签字与盖章

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

3.甲方盖章：__________

乙方盖章：__________

4.签字盖章日期：甲方代表签字盖章日期为______年______月______日，乙方代表签字盖章日期为_____