2024版专业幕墙工程人力资源服务合同

2024版专业幕墙工程人力资源服务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供2024版专业幕墙工程人力资源服务事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024版专业幕墙工程人力资源服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同实现项目目标。

二、合同签订背景

鉴于甲方在2024版专业幕墙工程项目中，需要乙方提供专业的人力资源服务，以满足项目实施过程中的各项需求，经双方充分沟通，达成如下协议。

三、合同主体

1.甲方：__________（单位名称）

2.乙方：__________（单位名称）

四、合同内容

1.乙方应按照甲方要求，提供2024版专业幕墙工程所需的人力资源，包括但不限于设计师、施工人员、技术支持人员等。

2.乙方负责人力资源的招聘、培训、管理等工作，确保人力资源质量满足甲方项目需求。

3.甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用。

4.双方应严格遵守国家相关法律法规，共同维护双方的合法权益。

五、合同履行

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用，乙方应按照甲方要求提供人力资源服务。

3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同变更与解除

1.本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更等不可抗力因素，双方应协商一致，对合同内容进行变更或解除。

2.双方协商一致解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护双方的合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的项目需求，提供符合2024版专业幕墙工程标准的人力资源服务，包括但不限于设计、施工、项目管理等岗位的人员。

1.2乙方应确保提供的人力资源具备相应的资质和技能，能够胜任甲方项目的工作要求。

1.3乙方应负责人力资源的招募、选拔、培训和管理，确保人员及时到位，并保持工作的高效性和专业性。

第二条服务质量标准

2.1乙方提供的人力资源应满足甲方项目的技术要求和质量标准。

2.2乙方应定期对人力资源进行评估，确保其工作表现符合甲方的要求。

2.3乙方应建立健全的质量管理体系，确保服务的持续改进。

第三条价格与支付

3.1乙方人力资源服务的价格应根据市场行情和人力资源的成本进行合理定价。

3.2甲方应按月或按项目进度支付乙方人力资源服务费用，具体支付方式双方另行协商确定。

3.3甲方支付乙方的人力资源服务费用应包含工资、社会保险、福利等所有相关成本。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年为止。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失。

5.2如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

第七条合同解除

7.1如任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.2如出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除双方在不可抗力期间的责任。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的人力资源服务。

1.2甲方应按时支付乙方的人力资源服务费用。

1.3甲方有权对乙方提供的人力资源进行监督和评估，并提出改进意见。

1.4甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方人员的工作安全和健康。

1.5甲方应遵守国家相关法律法规，配合乙方履行合同。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用。

2.2乙方应按照甲方要求，提供符合质量标准的人力资源服务。

2.3乙方应负责对所提供的人力资源进行管理和培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.4乙方应确保所提供的人力资源遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.5乙方应配合甲方对人力资源进行监督和评估，及时解决甲方提出的问题。

第三条合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的高效解决。

3.2双方应定期召开项目会议，讨论项目进展、资源调配、问题解决等事宜。

3.3双方应共同制定项目计划和进度表，明确各阶段的目标和任务。

3.4双方应共享项目相关信息，包括技术资料、合同文件、财务报表等。

3.5双方应共同承担项目风险，采取有效措施防范和降低风险。

第四条项目变更

4.1甲方有权根据项目需求对合同内容进行调整，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。

4.2乙方应配合甲方进行项目变更，并根据变更后的需求调整人力资源服务。

4.3项目变更可能涉及服务费用、时间等内容的调整，双方应协商一致，并在合同中进行相应修改。

第五条人力资源管理

5.1乙方应建立人力资源档案，记录人员的资质、技能、工作表现等信息。

5.2乙方应定期对人力资源进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3乙方应确保人力资源在甲方项目中的稳定性和连续性。

5.4乙方应负责处理人力资源的离职、休假等事宜，并确保工作交接的顺利进行。

第六条合同终止

6.1如合同因任何原因终止，双方应按照合同约定处理剩余工作，并结清所有费用。

6.2合同终止后，双方应妥善处理项目档案和资料，确保信息的保密和完整。

6.3合同终止后，双方应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第一条合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起计算，至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同时终止。

第二条合同变更

2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行修改和补充。

2.2合同变更部分自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

2.3合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。

第三条合同终止条件

3.1合同期限届满，且双方权利义务履行完毕，合同自然终止。

3.2双方协商一致解除合同。

3.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

3.4一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第四条合同解除

4.1双方在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作，并结清所有费用。

第五条争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

5.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护双方的合法权益。

第六条法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地的人民法院管辖。

第七条合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同经双方签字盖章后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.3本合同一式两份，甲乙双方