全职员工雇佣合同模板（2024年版）

全职员工雇佣合同模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方需要乙方担任全职员工，从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，确保甲方的正常运营和乙方的工作权益。

签订背景：乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件，甲方愿意与乙方建立劳动关系，共同开展相关工作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的相关工作，包括但不限于：__________（具体工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的任务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需要和乙方的工作能力确定。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

三、工作条件和环境

3.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.2乙方有权对工作条件和环境提出改进建议，甲方应予以考虑。

四、薪酬和福利

4.1乙方的工资按月支付，具体数额根据乙方的岗位、工作表现和公司薪酬政策确定。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（具体福利待遇）。

4.3乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方业务、技术、商业秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1双方在合同有效期内，如遇特殊情况，可协商解除合同。

8.2合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整；

（2）对乙方的工作成果进行评估，根据评估结果给予相应的奖励或处罚；

（3）在合同约定的范围内，对乙方的行为进行管理和监督。

1.2义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（2）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；

（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权；

（4）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（5）对乙方在工作中遇到的困难，提供必要的帮助和指导。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据合同约定，获得相应的工资和福利待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）对甲方的工作安排提出合理建议；

（4）在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉。

2.2义务：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，维护工作场所的秩序；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）爱护甲方提供的设备和工作资料，不得随意损坏或丢弃；

（5）在工作过程中，若发现安全隐患，应及时报告甲方并采取相应措施。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持密切沟通，确保工作顺利推进。

3.2甲方应定期向乙方通报工作进展情况和存在的问题，乙方应积极配合解决。

3.3乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方反馈，甲方应在合理期限内给予答复和解决。

3.4双方应共同维护工作场所的安全和卫生，确保工作环境整洁、舒适。

3.5双方应尊重对方的意见和建议，共同协商解决合同履行过程中出现的分歧。

3.6甲方和乙方应按照国家法律法规和合同约定，履行各自的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，决定终止本合同；

2.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止合同；

2.3甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，单方面解除合同；

2.4乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；

2.5乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除合同；

2.6因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可终止合同。

三、合同的变更

3.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.2任何一方未经对方同意，擅自变更合同内容，变更内容无效。

四、合同的解除

4.1合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

4.2双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议书。

4.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

7.3本合同如有违反法律法规的条款，经修改后继续有效。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方的学历、职称等相关证书复印件；

3.乙方近期的健康体检报告；

4.乙方的无犯罪记录证明；

5.乙方的银行账户信息，用于工资和福利待遇的支付；

6.乙方签署的合同附件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等；

7.甲方提供的岗位说明书和岗位职责说明书；

8.甲方提供的公司规章制度和员工手册；

9.甲方提供的劳动保护用品和设备清单；

10.甲方提供的培训计划和相关资料；

11.双方协商一致的其他相关文件和