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文档简介
公司员工竞业禁制合同合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)基于双方的平等、自愿原则,本着诚实信用的原则,就乙方在公司任职期间及离职后一定期限内,乙方应遵守的竞业限制义务及相关事宜,经友好协商一致,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内,应遵守的竞业限制义务,保障公司商业秘密和合法权益,维护双方合法权益。
二、签订背景
1.乙方在任职期间,了解和掌握了一定的公司商业秘密,包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。
2.乙方离职后,若未遵守竞业限制义务,可能会泄露公司商业秘密,损害公司利益,影响公司正常经营。
3.为避免上述情况发生,双方经友好协商,签订本合同。
三、竞业限制条款
1.竞业限制地域:乙方在离职后一年内,不得在公司所在地及其周边地区从事与公司业务相同或相似的经营活动。
2.竞业限制对象:乙方不得在离职后加入与公司业务相同或相似的竞争对手,或为竞争对手提供咨询服务。
3.竞业限制内容:乙方在离职后,不得泄露、使用、复制、传播公司商业秘密,包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。
四、违约责任
1.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定的竞业限制义务,给公司造成损失的,应赔偿公司因此遭受的全部损失。
3.甲方有权采取一切合法手段维护自身合法权益,包括但不限于向人民法院提起诉讼。
五、合同解除
1.乙方在任职期间,若因公司原因导致解除劳动合同,本合同自劳动合同解除之日起失效。
2.甲方在乙方离职后,若发现乙方有违反竞业限制义务的行为,有权解除本合同。
3.乙方在离职后,若违反竞业限制义务,甲方有权解除本合同。
六、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(公司):__________________
乙方(员工):__________________
主要条款:
一、保密条款
1.1乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、复制或使用甲方的商业秘密,亦不得未经甲方书面同意,将商业秘密提供给任何第三方。
1.3乙方应采取合理措施,确保甲方商业秘密的安全,防止其被未授权人员获取或使用。
1.4保密义务自乙方知晓或应当知晓商业秘密之日起,持续至甲方商业秘密保密期届满后的三年。
二、竞业限制条款
2.1乙方在离职后,不得在甲方所在地的相同或类似行业内,担任与甲方直接竞争的职务或从事与甲方业务相同或类似的活动。
2.2竞业限制地域:甲方所在地的行政区划范围内。
2.3竞业限制期限:自离职之日起两年。
2.4竞业限制补偿:甲方应按照双方约定向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额及支付方式由合同约定。
三、服务内容
3.1乙方在甲方任职期间,应按照甲方要求,完成其职责范围内的各项工作任务。
3.2乙方应确保其提供的服务符合甲方规定的质量标准。
四、质量标准
4.1乙方提供的服务应达到甲方行业内的通常标准。
4.2甲方有权要求乙方对服务进行改进,乙方应予以配合。
4.3乙方应定期向甲方报告工作进展及服务情况。
五、价格支付
5.1乙方服务费用按月结算,具体金额根据甲方提供的岗位说明书及乙方实际工作情况确定。
5.2甲方应于每月固定日期前支付乙方上月的服务费用。
5.3乙方接受甲方提供的加班费、出差补贴等福利待遇。
六、违约责任
6.1若乙方违反保密条款,应立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的损失。
6.2若乙方违反竞业限制条款,应立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于经济损失、信誉损失等。
6.3若甲方违反合同约定的支付义务,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
6.4双方违反合同约定,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
八、合同变更与解除
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,任何一方不得擅自变更或解除合同。
8.2双方协商一致,可以对本合同进行变更,变更内容以书面形式为准。
8.3在以下情形下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反合同约定的保密义务;
(2)乙方严重违反合同约定的竞业限制义务;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)甲方因经营需要,经乙方同意,可以解除本合同。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行其职责,并确保乙方在任职期间遵守公司规章制度。
1.2甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。
1.3甲方有权利对乙方的工作成果进行考核,并据此给予相应的奖励或惩罚。
1.4甲方有义务按照合同约定,按时支付乙方工资及各项福利待遇。
1.5甲方有权利要求乙方在离职前完成交接工作,并确保乙方离职后不再从事与公司业务相竞争的活动。
1.6甲方有义务在合同约定的竞业限制期限内,向乙方支付竞业限制补偿金。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动报酬和福利待遇。
2.2乙方有权在符合公司规定的情况下,申请调岗、休假等。
2.3乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.4乙方有义务按照甲方要求,完成其职责范围内的各项工作任务,并确保工作质量。
2.5乙方有义务遵守甲方的规章制度,维护公司形象和利益。
2.6乙方有义务在离职前,按照甲方要求完成工作交接,并遵守竞业限制条款。
三、合同执行过程中的合作方式
3.1双方应建立有效的沟通机制,确保在合同执行过程中,能够及时交流信息,解决问题。
3.2甲方应定期向乙方通报公司业务发展情况,为乙方提供必要的培训和学习机会。
3.3乙方应积极参与甲方组织的各项活动,提升自身业务能力和综合素质。
3.4双方应共同遵守国家法律法规和行业规范,维护良好的商业道德和行业秩序。
3.5甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益,乙方应尊重甲方的合法权益和商业秘密。
3.6双方在合同执行过程中,如遇争议,应本着友好协商的原则,寻求解决方案。
四、合同执行过程中的监督与检查
4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,以确保乙方履行合同约定的义务。
4.2乙方应接受甲方的监督和检查,配合甲方的工作要求。
4.3双方应定期对合同执行情况进行总结和评估,以改进工作方法和提高工作效率。
五、合同解除与终止
5.1在合同约定的期限内,如发生以下情况,任何一方均有权解除合同:
(1)一方严重违反合同约定;
(2)一方因不可抗力原因无法履行合同;
(3)双方协商一致解除合同。
5.2合同解除后,双方应按照约定办理合同解除手续,并妥善处理相关事宜。
六、合同附件与补充
6.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、竞业限制补偿金支付方式等。
6.2本合同如有未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期限为__________年。
1.2合同有效期满后,如双方无异议,合同自动延续,延续期限为__________年,直至任何一方提出终止合同。
二、合同变更
2.1本合同在有效期内,任何一方提出变更要求,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,变更协议与本合同具有同等法律效力。
2.2合同变更内容不得违反法律法规和公序良俗,不得损害第三方的合法权益。
三、合同终止条件
3.1合同终止条件如下:
(1)合同有效期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任;
(6)法律法规规定的其他合同终止情形。
四、合同的解除
4.1在合同有效期内,任何一方提出解除合同,应提前__________天书面通知对方,并说明解除原因。
4.2双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议,明确解除事宜。
五、争议解决机制
5.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
5.3诉讼过程中,双方应积极配合法院调查取证,按照法院判决执行。
六、法律适用和管辖法院
6.1本合同适用中华人民共和国法律。
6.2本合同签订地所在地的人民法院为合同争议的管辖法院。
七、合同效力
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
7.2本合同经双方签字(或盖章)后,任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
合同签字、盖章位置及日期:
一、甲方签字、盖章
甲方(公司)代表(签字):________________________
甲方(公司)盖章:_______________________________
甲方(公司)代表签字日期:________________________
二、乙方签字、盖章
乙方(员工)签字:_______________________________
乙
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