代理招聘人协议-合同范本

合同编号：__________代理招聘人协议甲方（委托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备专业招聘能力的机构，双方为了更好地开展甲方的招聘工作，经友好协商，达成如下协议：第一条代理招聘服务内容1.1乙方作为甲方的代理招聘人，负责为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人推荐报告等。第二条代理招聘服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.2若双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条代理招聘服务费用3.1乙方应按照甲方的要求，完成代理招聘服务。甲方应支付乙方的代理招聘服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方支付乙方代理招聘服务费用的方式如下：（1）甲方在协议生效后______个工作日内，向乙方支付代理招聘服务费用的______%；（2）乙方在完成代理招聘服务后，向甲方提供相关服务报告，甲方在收到报告后______个工作日内，向乙方支付剩余的______%。第四条双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关资料，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。4.2乙方应按照甲方的招聘需求和相关资料，积极开展代理招聘工作，并确保招聘过程的顺利进行。4.3甲方应按照本协议约定的方式和时间支付乙方代理招聘服务费用。4.4乙方应保证招聘过程的合法性，确保候选人的合法权益，并承担因招聘过程中出现的法律纠纷的责任。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本保密条款在本协议终止后仍然有效，继续对双方产生约束力。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能在约定时间内完成代理招聘服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订合同时具有完全民事行为能力，且双方意思表示真实、自愿。（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关资料，确保乙方能够根据需求开展代理招聘工作。（3）乙方应按照甲方的招聘需求和相关资料，积极开展代理招聘工作，并确保招聘过程的合法性。（4）双方应按照本协议约定的方式和时间支付费用，遵守保密条款，履行违约责任。2.解决办法：（1）如双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁或者依法具有完全民事行为能力的自然人，能够独立进行民事活动，独立承担民事责任。2.意思表示真实：指当事人在民事行为中表达内心意思与所表达的外在意思相一致。3.代理招聘服务费用：乙方为甲方提供代理招聘服务，甲方应支付给乙方的报酬。4.保密条款：双方在履行协议过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.违约责任：当事人在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。6.有管辖权的人民法院：根据我国《民事诉讼法》规定，对民事案件有管辖权的人民法院是指被告住所地人民法院、合同履行地人民法院等。特殊应用场合及补充条款：1.紧急招聘需求：场合描述：甲方公司因业务发展迅速，需要尽快招聘到关键岗位的员工。补充条款：双方协商确定一个优先处理服务条款，乙方应加大招聘力度，确保在甲方要求的紧急时间内完成招聘任务。如乙方未能在约定时间内完成代理招聘服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.高端人才招聘：场合描述：甲方公司需要招聘行业内的顶尖人才，招聘难度较大。补充条款：双方可约定一个额外的人才搜寻服务条款，乙方需利用其专业资源和人脉关系，为甲方寻找并吸引符合要求的高端人才。3.多元文化背景招聘：场合描述：甲方公司业务涉及跨国经营，需要招聘具有多元文化背景的员工。补充条款：乙方应在招聘广告中突出对多元文化的包容性，并采取相应的宣传策略，以吸引不同文化背景的候选人。4.特定行业招聘：场合描述：甲方公司属于特殊行业，对员工有一定的政治素质和背景要求。补充条款：乙方在招聘过程中应重视候选人的政治素质和背