短期工与雇主协议

合同编号：__________短期工与雇主协议一、工作内容1.1雇主同意雇佣短期工，短期工同意在_______（工作地点）为雇主提供_______（职务/工作岗位）方面的服务。1.2短期工应按照雇主的安排，认真履行工作职责，保证工作质量，并遵守雇主的规章制度。二、工作时间和期限2.1本协议的工作时间为_______年_______月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在合同到期前_______日内，如双方无异议，本协议自动续约_______个月。三、劳动报酬3.1雇主应按月支付短期工工资，工资标准为人民币_______元/月。3.2短期工的工资支付时间定于每月的_______日之前，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3雇主依法为短期工缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。四、劳动保护和福利4.1雇主应按照国家和地方法律法规的要求，为短期工提供必要的劳动保护措施，确保短期工的人身安全和健康。4.2短期工享有国家法定节假日休息的权利，雇主应按国家规定支付相应的加班费。4.3短期工在合同期内因病、非因工负伤需要休息的，雇主应按照国家和地方规定支付病假工资。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2短期工提前解除本协议的，应提前_______日书面通知雇主，并支付相当于_______日工资的违约金。5.3雇主提前解除本协议的，应提前_______日书面通知短期工，并支付相当于_______日工资的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（短期工）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同内容的真实、合法、有效，不得有欺诈、误导等违法行为。（2）双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。（3）合同期内，双方应保持良好沟通，如有争议，及时协商解决。（4）合同到期后，如双方无异议，应按照约定自动续约。（5）双方应按照国家和地方法律法规的要求，依法缴纳社会保险费，保障短期工的合法权益。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.短期工：指在合同期内，为雇主提供一定期限劳务的人员，与雇主之间建立劳动关系。2.雇主：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织，以及具有雇佣他人的资格的自然人。3.劳动报酬：指雇主支付给短期工的工资、奖金、津贴和补帖等。4.劳动保护：指雇主为短期工提供的必要的安全防护措施，以保障短期工的人身安全和健康。5.社会保险费：指雇主按照国家和地方规定，为短期工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.节假日加班：场合：在国家法定节假日或休息日，如果短期工需要加班，雇主应按照相关规定支付加班费。补充条款：双方约定节假日加班费的支付标准，以及加班通知的时间要求。2.临时任务：场合：雇主可能会给短期工安排一些临时性任务，需要短期工配合完成。补充条款：明确临时任务的性质、工作量、完成时间等要求，以及相关报酬的支付标准。3.培训和学习：场合：如果短期工需要参加培训或学习，雇主应给予支持并提供相应的便利条件。补充条款：双方约定培训或学习的时间安排、费用承担等问题。4.工作交接：场合：合同到期或提前解除合同时，短期工需要将工作向下一位员工或负责人进行交接。补充条款：明确工作交接的具体要求、时间安排，以及相关资料的移交等事项。5.保密协议：场合：涉及公司商业秘密或敏感信息时，双方需要签订保密协议。补充条款：具体约定保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件列