教育机构法人聘用合同范本

教育机构法人聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，支付相应的工资待遇。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的__________%支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及聘用期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止合同的，应当书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因乙方原因，甲方无法继续履行合同的。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方所在地的最低工资标准规定6.社会保险政策文件7.保密协议8.甲方财务报销政策（如有）9.甲方其他相关福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定履行岗位职责或失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供培训、休假等福利。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.养老保险：指国家为保障劳动者基本生活，在劳动者退休后给予的一种社会保险制度。4.医疗保险：指国家为保障劳动者基本医疗需求，给予的一种社会保险制度。5.失业保险：指国家为保障劳动者在失业时基本生活，给予的一种社会保险制度。6.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，给予的一种社会保险制度。7.生育保险：指国家为保障女职工生育权益，给予的一种社会保险制度。8.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法追究乙方违约责任。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方有权对乙方进行工作调整或依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担违约责任，如赔偿损失，必要时可解除合同。4.甲方未按时足额支付工资及福利待遇：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权依法要求甲方补缴，必要时可向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.教育机构与教师、讲师等教育工作者