职业发展与就业指导（二）学习通超星期末考试答案章节答案2024年

职业发展与就业指导（二）学习通超星期末考试章节答案2024年活动目的：根据简历设计要求，完成个人简历生生互评。活动内容：1.本周日（3月12日）前课程平台上传个人简历初稿；2.下周日（3月19日）前根据平台分配的任务，完成5份简历的“生生互评”；3.根据简历涉及要求，标注原始简历中存在的问题；4.按照90（优秀），80（良好），70（中等），60（及格），50（不及格）对简历进行评分；5.针对简历存在的问题，提出下一步修改意见。

答案:高分标准：1.简历目标具体明确；2.简历内容真实完整；3.简历形式简洁美观；4.简历结构详略得当；5.简历材料逻辑自洽。低分标准：1.简历目标不够清晰，缺乏具体岗位名称；2.简历实习内容安排不合理，不符合在校学生实际情况；3.简历形式过于花俏，不符合简历格式文本特点；4.简历结构不清晰，无法突出重点信息；5.简历堆砌大量无关材料，与求职目标关联性不强。以下任务二选一，作为本课程期末考核依据：1.根据小组评价内容和简历修改要求，完善并提交电子版个人简历（PDF版本，或PPT版本）。请勿上传WORD版本和图片版本。2.如有同学已经申请并获得暑假实习岗位，请提交实习岗位OFFER截图，并以PDF附件形式上传网申记录（要求提供图片截图或和文字过程记录）。

答案:优秀简历：1.目标明确（求职意向明确）2.格式简洁（版面与字体设计符合阅读习惯）3.结构清晰（要点突出，详略得当）4.内容完整（包含简历六项基本内容）5.文字流畅（用词准确逻辑通顺）不合格简历：1.目标模糊（没有求职意向，或出现多个不想关的求职意向）2.格式花哨（色彩超过3种，字体超过3种，页面分布散乱）3.结构混乱（信息庞杂，缺乏重点）4.内容缺失（缺少简历必备内容）5.表达不清（逻辑混乱，用词口语化）实习OFFER提交要求：1.岗位真实存在2.申请过程记录完整求职材料一般包括（

）。

答案:求职信;成绩单;毕业生推荐表;简历以下关于求职面试坐姿的说法，错误的是（

）。

答案:双手放到身后;可以跷二郎腿《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的（

）%工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的（

）%工资报酬。

答案:200%;300%关注行业的关键信息，可以通过（）。

答案:阅读行业报告;参加行业讲座;参加行业会议编写简历的原则包括（

）。

答案:简历用语要得体;简洁精练你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象（

）。

答案:非常简洁且明确集中的求职目标;自然的个人证件照;列在开始位置的五句专业水准的内容概述;能够让雇主停下其他事情来给予关注的美观格式大学生实践能力的缺失，是因为（

）。

答案:学生把更多的精力用于应付考试;主动实践的意识不够;实践机会相对较少;学校的课程更重理论毕业生在离校后，其户口、档案可以（

）。

答案:放在人才市场;迁往正式单位;迁回生源所在地报到证不慎遗失，补办的程序包括（

）。

答案:凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办公室补办;招生就业处出具证明;在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明;毕业生本人提出申请，所在系加盖公章关于报到证，以下说法中正确的是（

）。

答案:报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。;报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。以下说法中不正确的是（

）。

答案:只有达到自己的所有要求才算是好工作;别人说好的工作就是好工作;符合专业特点的工作就是好工作医保缴够（

）年，才能享受退休后的医保报销。

答案:男性25年;女性20年劳动合同与就业协议书的区别在于（

）。

答案:主体不同;内容不同;订立时间不同;适用法律不同个体的行为举止包括（

）。

答案:姿态;手势;语言;眼神以下关于职业信息的说法，正确的是（

）。

答案:我们不可能了解所有的职业信息;了解职业信息是需要花费时间的;我们需要对职业信息进行分类社会保险中最基本的“五险”包括（

）。

答案:工伤保险;医疗保险;养老保险;失业保险以下关于就业的说法不正确的是（

）。

答案:钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒;宁要东部一张床，不要西部一套房简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：

答案:在某职业领域内寻求发展的人以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（

）

答案:单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是：

答案:干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山关于三方协议的说法，下列正确的是（

）。

答案:三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。以下不属于就业协议的解除类型的是（）。

答案:学校解除就业协议书包含的内容不包括（

）。

答案:三方管理部门的意见劳动合同分为哪几种?

答案:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同下面关于试用期限说法不正确的是（）。

答案:三个月以上不满一年为：不超过一个月以下情况中签订的就业协议书无效的是（

）。

答案:以上全部用人单位自（

）起即与劳动者建立劳动关系。

答案:用工之日李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到（

）。

答案:山西省毕分办，廊坊市人事局在简历中陈述过去经历的最好方式是（）。

答案:用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（

）时间的劳动合同。

答案:终止毕业生的简历始终应该包含课程成绩（）。

答案:只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：

答案:分析能力、语言表达能力以及说服力等新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（

）。

答案:用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同以下招聘网站中，不适合应届毕业生的是（）。

答案:脉脉如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前