社区卫生服务中心招聘合同样本

社区卫生服务中心招聘合同样本合同编号：__________社区卫生服务中心招聘合同甲方：__________社区卫生服务中心乙方：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，现就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方根据业务需要，同意聘请乙方为甲方合同制员工，岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。三、劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方规定和国家法律法规支付加班费。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________社区卫生服务中心乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险，视为违约。5.甲方违法解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动关系的法律规范。2.合同制员工：指用人单位与员工签订劳动合同，按合同约定支付工资、缴纳社会保险等。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决，如需解约，按合同约定处理。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：给予乙方培训、指导，如仍无法满足要求，按合同约定处理。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。4.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.问题：合同解除/终止纠纷。解决办法：按合同约定和法律规定处理，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的社区卫生服务中心招聘医护人员。2.甲方为现有员工签订劳动合同，明确双方权利