供水工程塔吊信号工劳动合同

供水工程塔吊信号工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事供水工程塔吊信号工工作，具体工作任务如下：（1）负责塔吊操作过程中的信号指挥，确保吊装安全；（2）严格遵守塔吊操作规程，做好设备维护保养工作；（3）配合施工现场其他工作人员，共同完成供水工程任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和实际情况支付。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数及安排根据国家规定和甲方制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。7.5解除或终止劳动合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.甲方规章制度6.安全生产培训材料7.工程项目的相关文件二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。4.乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度，属于违约行为。5.双方未经过协商一致解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指劳动合同生效后，用人单位与劳动者约定的相互了解和考察的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月支付给劳动者的经济补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方确实无法按时到岗，协商调整到岗时间或寻找替代人员。2.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方沟通，了解支付情况，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉。4.发生安全事故：立即启动应急预案，救治伤员，排查事故原因，按照相关规定进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方