婴幼儿用品董事长聘任合同范文

婴幼儿用品董事长聘任合同范文合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方婴幼儿用品公司董事长一职，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方婴幼儿用品公司董事长，负责公司全面工作，主持公司董事会工作。1.2乙方应认真履行董事长职责，维护公司合法权益，为公司的发展和股东利益努力工作。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度，确保公司合法、合规经营。二、聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、病假等相关待遇。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.乙方（受聘方）的学历证书复印件4.乙方（受聘方）的简历5.乙方（受聘方）的体检报告6.乙方（受聘方）的保密协议7.乙方（受聘方）的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知对方终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.董事长：公司董事会的负责人，主持董事会工作，对公司经营决策具有决定性作用。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，限制劳动者在离职后在一定地域和时间内从事与用人单位相同或者类似业务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照合同约定履行董事长职责：及时与乙方沟通，明确工作职责，提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。2.乙方泄露甲方保密信息：立即启动保密协议约定的违约金条款，对乙方进行经济处罚，并要求乙方停止侵权行为。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动：立即启动保密协议约定的违约金条款，对乙方进行经济处罚，并追究其法律责任。4.乙方未按照合同约定完成工作任务：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和协助，确保乙方能够完成工作任务。5.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知对方终止合同：及时与乙方沟通，了解原因，如确有终止合同的必要，尽量协商解决，如协商无果，依法启动合同终止程序。五、所有应用场景：1.甲方为婴幼儿用品公司，需要聘请一位有经验和管理能力的董事长来主持公司全面工作。2.