研发型企业工程师聘用合同范本

研发型企业工程师聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方研发部门工程师，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并积极参与公司的研发项目和各项技术交流活动。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守合同规定，共同评估乙方的工作表现。3.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。3.4试用期内，乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元人民币（税前），按月发放。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.4乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条知识产权5.1乙方在甲方任职期间所取得的知识产权（包括但不限于专利、著作权、技术秘密等）均归甲方所有。5.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。5.3乙方在离职后仍应承担对甲方知识产权的保护责任。第六条保密义务6.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在离职后仍应承担对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，直至该秘密公开。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方知识产权保护规定7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除本合同。3.乙方侵犯甲方知识产权：乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方未履行保密义务：乙方未按照本合同约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.保密义务：指劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照甲方薪酬福利制度中关于加班工资的规定进行计算。3.乙方违反保密义务：收集证据，按照合同约定及法律规定，追究乙方违约责任。4.甲方未按时发放工资：甲方应按照合同约定及国家法律规定，按时足额发放工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲