外资企业幼儿园司机劳动合同

外资企业幼儿园司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3工作地点：甲方所在地。1.4乙方工作岗位：司机。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的要求，担任司机工作，确保甲方外籍员工及幼儿的安全。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守交通规则，保证安全驾驶。2.3乙方应服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月__日前，以现金/转账等方式支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以随时解除本劳动合同。7.4乙方在工作期间因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可以随时解除本劳动合同。7.5合同到期，双方未续签，本劳动合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作时间表7.甲方公司车辆管理相关规定8.甲方公司提供的劳动保护设施说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作中违反国家法律法规、交通规则或甲方规章制度。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方正常运营。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会福利制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。2.问题：乙方在工作中违反国家法律法规、交通规则或甲方规章制度。解决办法：按照相关法律法规或公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等。3.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方正常运营。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能改进，甲方有权解除劳动合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，如逾期不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.外资企业在中国设立幼儿园，需要聘请司机接送外籍员工及幼