员工绩效评估体系的通知

员工绩效评估体系的通知合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在__________领域的合作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同标的为甲乙双方共同建立的员工绩效评估体系。该体系旨在通过对乙方员工的工作表现进行定期评估，以提高员工的工作效率和服务质量，实现甲乙双方的共赢。第二条绩效评估体系的内容1.评估指标：绩效评估体系包括__________等__________个评估指标。2.评估周期：绩效评估周期为__________，如遇特殊情况，双方可协商调整。3.评估方法：绩效评估采用__________方法，包括但不限于__________、__________等。4.评估结果：评估结果分为__________等__________个等级，用以反映乙方员工的工作表现。第三条评估过程中的权利义务1.甲方权利义务：（1）提供乙方员工的工作数据和相关信息，以便乙方进行评估。（2）对乙方提出的评估指标和评估方法提出意见和建议，共同完善绩效评估体系。（3）对乙方提交的评估结果进行审核，并提出改进意见和建议。2.乙方权利义务：（1）根据甲方提供的信息，制定并实施绩效评估体系。（2）按照约定周期进行评估，并提交评估结果。（3）对评估结果负责，如有错误，应及时更正。第四条评估结果的应用1.评估结果将作为乙方员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。2.评估结果优秀的员工，乙方将予以表彰和奖励。3.评估结果不佳的员工，乙方将根据情况给予警告、培训或调整工作岗位等处理。第五条保密条款1.双方应对本合同的内容和评估过程中获取的对方信息予以保密。2.未经对方同意，不得向第三方披露本合同和评估结果。第六条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前__________个月，双方可协商续签。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.员工绩效评估体系相关资料4.评估指标和评估方法详细说明5.评估结果记录表6.员工薪酬调整、晋升、培训等相关政策文件7.保密协议8.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供乙方员工工作数据和相关信息，或提供的信息不真实、不完整。2.乙方未按约定周期进行评估，或评估结果不准确、不公正。3.双方泄露合同内容和评估过程中获取的对方信息。4.乙方未将评估结果作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一方，全称为__________。2.乙方：指合同中指明的第二方，全称为__________。3.绩效评估体系：指甲乙双方共同建立的用于评估乙方员工工作表现的一套指标和方法。4.评估指标：指用于衡量乙方员工工作表现的各个方面，包括但不限于__________等。5.评估周期：指绩效评估进行的固定时间周期，如__________。6.评估方法：指用于对乙方员工工作表现进行评估的方式，包括但不限于__________、__________等。7.评估结果：指根据评估指标和评估方法得出的乙方员工工作表现等级。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供真实、完整的工作数据和信息：解决办法：甲方应及时提供真实、完整的工作数据和信息，乙方有权要求甲方补充或更正。2.乙方未按约定周期进行评估：解决办法：乙方应按照约定周期进行评估，如遇特殊情况，应提前通知甲方并协商调整。3.评估结果不准确、不公正：解决办法：甲方有权对评估结果进行审核，并提出改进意见和建议，乙方应及时更正。4.泄露合同内容和评估过程中获取的对方信息：解决办法：双方应严格遵守保密条款，不得向第三方披露合同内容和评估信息。5.乙方未将评估结果作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据：解决办法：乙方应严格按照评估结果进行员工薪酬调整、晋升、培训等方面的决策。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供员工工作数据和相关信息。2.乙方根据甲方提供的信息进行员工绩效评估。3.双方共同制定评估