建筑装饰行业员工守则

建筑装饰行业员工守则合同编号：__________鉴于甲方为建筑装饰行业的专业公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方的权利和义务1.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境；（2）按照合同约定支付乙方的工资、福利和保险；（3）对乙方进行业务培训和职业指导；（4）监督乙方的工作表现，对乙方的工作质量进行评估；（5）在乙方严重违反合同约定时，有权解除本合同。1.2乙方权利和义务（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和员工守则；（3）尊重甲方的工作流程和业务秘密；（4）积极参加甲方组织的培训和学习；（5）在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。二、合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、工资和福利3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定的比例参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。5.3乙方严重违反甲方规章制度和员工守则的，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方规章制度6.甲方员工守则7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方工作成果证明文件10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，自行解除合同或违反合同约定提前离职。4.乙方在合同期内，以任何方式损害甲方利益。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利和保险。6.甲方未按照约定提供符合国家法律法规的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.建筑装饰行业：指建筑装饰设计、施工、材料供应等相关企业和从业人员的总称。2.甲方：指拥有建筑装饰行业资质的企业或个体工商户。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.合同期限：指劳动合同的有效期，自签字之日起至合同约定的终止日期。5.工资：指乙方向甲方提供劳动所得到的报酬。6.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的待遇，如五险一金、带薪年假等。7.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不达标：及时沟通，制定改进计划，必要时进行培训或更换工作岗位。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，并采取补救措施。3.乙方提前解除合同：按照合同约定办理手续，如需赔偿，可依法向乙方追偿。4.甲方未支付乙方工资、福利和保险：及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供符合国家法律法规的工作条件和环境：向甲方提出整改要求，如甲方仍不改正，可向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑装饰企业，乙方为甲方员工。2.甲方为新成立的建筑装饰企业，乙方为