2024年实习生与导师协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生与导师协议本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生身份证号码1.3.实习生学历1.4.实习生所学专业1.5.实习生联系方式2.导师的基本信息2.1.导师姓名2.2.导师职务2.3.导师联系方式3.实习时间3.1.实习开始日期3.2.实习结束日期4.实习内容4.1.实习岗位4.2.实习任务4.3.实习要求5.实习生的工作表现评估5.1.实习生的工作态度5.2.实习生的业务能力5.3.实习生的团队协作能力6.实习生的待遇6.1.实习生工资待遇6.2.实习生福利待遇7.导师的职责7.1.指导实习生的日常工作7.2.对实习生的工作进行评估7.3.及时与实习生沟通，帮助解决问题8.实习生的职责8.1.遵守实习单位的规章制度8.2.按时完成实习任务8.3.积极参与实习单位的工作9.合同的变更和解除9.1.变更或解除合同的条件9.2.变更或解除合同的程序10.违约责任10.1.实习生违约责任10.2.导师违约责任11.争议解决11.1.双方发生争议的方式11.2.争议解决的途径12.合同的生效、终止和解除12.1.合同的生效条件12.2.合同的终止条件12.3.合同的解除条件13.其他约定13.1.实习生和导师双方的其他权利和义务13.2.实习单位与实习生之间的其他约定14.附则14.1.合同的修订14.2.合同的附件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生身份证号码：11010519950207876X1.3.实习生学历：本科1.4.实习生所学专业：计算机科学与技术1.5.实习生联系方式：1385678第二条导师的基本信息2.1.导师姓名：2.2.导师职务：计算机科学与技术系教授2.3.导师联系方式三条实习时间3.1.实习开始日期：2024年6月1日3.2.实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1.实习岗位：软件开发工程师4.2.实习任务：参与公司某项目的设计与开发第五条实习生的工作表现评估5.1.实习生的工作态度：实习生应保持积极主动的工作态度，遵守公司规章制度，尊敬同事，乐于助人。5.2.实习生的业务能力：实习生应具备一定的软件开发能力，能够独立解决工作中遇到的问题，并在导师的指导下不断提高。第六条实习生的待遇6.1.实习生工资待遇：实习生在实习期间，每月享有2000元的实习补贴。6.2.实习生福利待遇：实习生在实习期间，可享受公司提供的食堂就餐优惠，以及实习生宿舍住宿。第七条导师的职责7.1.指导实习生的日常工作：导师需对实习生的工作进行全面指导，包括技术指导、工作态度和团队协作等方面。7.2.对实习生的工作进行评估：导师需对实习生的工作表现进行定期评估，并向实习单位提供评估报告。7.3.及时与实习生沟通，帮助解决问题：导师需关注实习生的工作和生活情况，及时与实习生沟通，帮助解决实习过程中遇到的问题。第八条实习生的职责8.1.遵守实习单位的规章制度：实习生需严格遵守实习单位的各项规章制度，以确保实习工作的顺利进行。8.2.按时完成实习任务：实习生应按照导师的要求，按时完成分配的实习任务，保证实习工作的进度和质量。8.3.积极参与实习单位的工作：实习生应积极参与实习单位的工作，主动请教同事，提高自身的业务能力和实践经验。第九条合同的变更和解除9.1.变更或解除合同的条件：在实习期间，如实习生因特殊情况需要提前结束实习，应向导师提出书面申请，并经导师同意后方可变更或解除合同。9.2.变更或解除合同的程序：实习生的合同变更或解除，需经过导师、实习单位和学生本人三方协商一致，并签署书面协议。第十条违约责任10.1.实习生违约责任：如实习生未按照约定完成实习任务，或违反实习单位的规章制度，造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2.导师违约责任：如导师未按照约定履行指导职责，或未及时解决实习生遇到的问题，造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1.双方发生争议的方式：在实习期间，如双方发生争议，应通过友好协商的方式解决。11.2.争议解决的途径：如协商无果，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的生效、终止和解除12.1.合同的生效条件：本合同自实习生和导师双方签字盖章之日起生效。12.2.合同的终止条件：实习期届满，实习生按照约定完成实习任务，本合同自行终止。12.3.合同的解除条件：在实习期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三条其他约定13.1.实习生和导师双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。13.2.实习单位与实习生之间的其他约定：实习单位可根据实际情况，为实习生提供其他福利或优惠，以促进实习工作的顺利进行。第十四条附则14.1.合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订，并以书面形式补充。14.2.合同的附件：本合同附件包括实习生的个人简历、导师的职称证明等相关材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等，以及实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会。15.2.第三方介入的范围：第三方介入的范围包括实习生与导师之间的合同履行、争议解决等方面。第十六条第三方介入后的程序16.1.实习生与导师在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商的方式解决。16.2.如协商无果，任何一方均有权向第三方提出申请，请求第三方进行介入。16.3.第三方在接到申请后，应在五个工作日内对争议进行审查，并根据合同约定和相关法律法规做出判断或调解。第十七条第三方介入的责任及权限17.1.第三方介入的责任：第三方应公正、公平地处理实习生与导师之间的争议，确保合同的顺利履行。17.2.第三方介入的权限：第三方有权对实习生与导师的合同履行情况进行监督，并对争议进行调解。第十八条第三方介入的费用18.1.实习生于导师之间的争议，如第三方介入，第三方介入的费用由双方协商承担。18.2.如争议提交至劳动争议仲裁委员会，仲裁费用按照相关规定执行。第十九条第三方介入的结果19.1.第三方介入的结果为最终结果，双方应予以尊重并履行。19.2.如任何一方对第三方介入的结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。第二十条第三方与其他各方的关系20.1.第三方与实习生、导师和实习单位之间，仅为合同履行过程中的介入方，不改变实习生与导师之间的合同关系。20.2.第三方与实习生、导师和实习单位之间，无任何合同关系，不承担合同履行过程中的任何义务和责任。第二十一条第三方责任限额21.1.第三方在介入争议解决过程中，如因过错导致损失，应承担相应的赔偿责任。21.2.第三方承担的赔偿责任，以其介入费用为限，不超过人民币10万元。21.3.第三方对于实习生与导师之间的合同履行，不承担任何连带责任。第二十二条第三方介入的终止22.1.实习期届满，实习生按照约定完成实习任务，本合同自行终止。22.2.如双方达成一致，可提前终止第三方介入。第二十三条其他约定23.1.本合同的修订，如涉及第三方介入的相关条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。23.2.本合同的附件，如涉及第三方介入的相关材料，应一并提供。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历附件2：导师职称证明附件3：实习单位提供的实习岗位描述附件4：实习任务书附件5：实习生的工作表现评估表附件6：实习生工资发放证明附件7：实习生福利待遇证明附件8：实习单位规章制度附件9：实习单位提供的培训证明附件10：实习单位提供的住宿证明附件11：第三方介入费用支付证明附件12：劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实习任务。2.实习生违反实习单位的规章制度。3.导师未按照约定履行指导职责。4.导师未及时解决实习生遇到的问题。5.实习单位未按照约定提供实习岗位。6.实习单位未按照约定提供实习生工资和福利待遇。违约责任认定标准：1.实习生未按照约定完成实习任务，应按照实习单位的规定承担相应的违约责任。2.实习生违反实习单位的规章制度，应根据实习单位的规定承担相应的违约责任。3.导师未按照约定履行指导职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。4.导师未及时解决实习生遇到的问题，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。5.实习单位未按照约定提供实习岗位，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。6.实习单位未按照约定提供实习生工资和福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：如实习生未按照约定完成实习任务，实习单位可以要求实习生按照合同约定完成任务，或要求实习生支付违约金。如导师未按照约定履行指导职责，实习单位可以要求导师及时履行指导职责，或要求导师赔偿实习生因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实践学习的学生。2.导师：指在实习单位担任实习生指导工作的人员。3.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践学习的单位。4.第三方：指在实习生于导师之间的争议中进行介入的机构或个人，包括但不限