人员社保合同范例

人员社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照国家及地方有关法律法规规定，办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规规定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家及地方有关法律法规规定提供休息休假；

（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方社保代理机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照国家及地方有关法律法规规定，办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方作为第三方社保代理机构，负责代扣代缴乙方应缴纳的各项社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和工资。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方按照合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权依法享受休息休假待遇。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

八、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方，并按照国家及地方有关法律法规规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、第三方责任与义务

1.丙方作为第三方社保代理机构，应依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，并确保乙方权益不受损害。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规规定，及时为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳、转移等手续。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的责任。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方社保代理机构，旨在优化甲方的人力资源管理，降低管理成本，提高工作效率，同时确保乙方权益不受损害。

2.甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权利与义务，确保在合同履行过程中，维护自身合法权益，同时保障乙方权益，实现合作共赢。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照国家及地方有关法律法规规定，办理相关手续。

二、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，被丙方派遣至以下工作地点：（具体工作地点及内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。

3.乙方有权依法享受休息休假待遇。

4.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和工资。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范的，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期限内，不得擅自调整乙方的派遣工作内容，如需调整，应提前__________日书面通知乙方，并协商一致。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、第三方责任与义务

1.丙方作为第三方劳务派遣机构，应依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，并确保乙方权益不受损害。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规规定，及时为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳、转移等手续。