单位就业合同范例

单位就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：_______

地址：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

住址：_______

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，具有合法的经营资格，从事_______行业；

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事_______岗位工作。

为明确甲乙双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲乙双方应书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任_______岗位工作，主要职责为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为_______。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家有关规定参加社会保险。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，不再续签本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自签订之日起至合同期满或者解除、终止之日起失效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：_______

地址：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

住址：_______

第三方主体：

名称：_______

法定代表人（或者负责人）：_______

地址：_______

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，具有合法的经营资格，从事_______行业；

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事_______岗位工作，并由第三方提供必要的资源和服务；

3.第三方作为服务提供方，将为甲方和乙方提供专业的人力资源管理、职业技能培训、社会保障缴纳等服务。

为明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲乙双方应书面通知第三方及对方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任_______岗位工作，主要职责为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为_______。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方服务条款

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）人力资源管理：包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等；

（2）职业技能培训：包括但不限于岗位技能培训、职业资格培训等；

（3）社会保障缴纳：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方应确保服务的质量和效率，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位职责；

（3）根据市场变化和经营需要，对乙方的工作时间和地点进行调整。

2.甲方应：

（1）按照约定支付乙方的工资和缴纳社会保险；

（2）为乙方提供必要的劳动保护；

（3）保障乙方的合法权益。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权：

（1）获得甲方提供的劳动条件和福利待遇；

（2）依法参加社会保险；

（3）依法享受休假待遇。

2.乙方应：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方制定的规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方损失；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方不得在甲方任职期间兼职；

（2）乙方离职后_______年内，不得在甲方的竞争对手单位任职。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十、合同终止与解除

1.合同期满或者解除、终止后，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准按照国家有关规定执行。

2.合同解除或终止后，第三方应协助甲方办理乙方的离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第三方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本；

2.为乙方提供更全面、专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养；

3.规范劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方权益；

2.通过合同明确甲乙双方及第三方的权利义务，降低经营风险；

3.促进甲乙双方的长期合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：_______

地址：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

住址：_______

第三方主体：

名称：_______

法定代表人（或者负责人）：_______

地址：_______

鉴于：

1.甲方系依法成立的单位，具有合法的经营资格，从事_______行业；

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事_______岗位工作，并由第三方提供职业发展规划和职业培训服务；

3.第三方作为职业发展服务提供方，将为乙方提供职业规划咨询、技能提升培训、职业认证等服务。

为明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障乙方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲乙双方应书面通知第三方及对方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任_______岗位工作，主要职责为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为_______。

五、第三方服务条款

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划咨询：包括但不限于个人职业发展规划、职业目标设定等；

（2）技能提升培训：包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等；

（3）职业认证：协助乙方获取相关职业资格证书。

2.第三方应确保服务的质量和效率，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）获得甲方提供的劳动条件和福利待遇；

（2）获得第三方提供的职业发展规划和培训服务；

（3）依法享受休假待遇；

（4）因甲方或第三方原因导致合同解除或终止时，享有相应的经济补偿。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方制定的规章制度；

（3）积极参与第三方提供的职业发展规划和培训活动。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位职责；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的工资和缴纳社会保险；

（2）为乙方提供必要的劳动保护；

（3）保障乙方的合法权益。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定支付工资或缴纳社会保险的，应承担相应的赔偿责任；

（2）因甲方原因导致合同解除或终止，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

2.甲方限制条款：

（1）甲方不得无故调整乙方的岗位职责；

（2）甲方不得限制乙方接受第三方提供的职业发展规划和培训。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十、合同终止与解除

1.合同期满或者解除、终止后，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准按照国家有关规定执行。

2.合同解除或终止后，第三方应协助乙方办理离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_______年__