入职酒店合同模板

入职酒店合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____地签订，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下条款：

一、合同主体

1.1出让方（以下简称“甲方”）：

名称：______有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下简称“乙方”）：

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

住址：______

二、合同内容

2.1乙方自愿加入甲方，成为甲方的一名员工，甲方同意乙方加入甲方。

2.2乙方同意按照甲方制定的岗位要求和职责，在甲方从事相关工作。

2.3乙方入职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下待遇：

（1）工资待遇：乙方工资按甲方规定标准执行，具体工资数额及支付方式由双方另行协商确定。

（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（3）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假制度由甲方制定。

（4）福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，具体福利项目及标准由甲方制定。

2.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

三、合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，终止本合同。

四、合同解除与终止

4.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（3）甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇的。

4.3双方协商一致，可以解除本合同。

五、违约责任

5.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于应支付工资、社会保险费用总额的____%的违约金。

5.2乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应向甲方支付相当于损失金额的____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.其他相关文件

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地签订，为明确各方的权利和义务，保障甲方权益，经三方协商一致，特订立如下条款：

一、合同主体

1.1出让方（以下简称“甲方”）：

名称：______酒店管理有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下简称“乙方”）：

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

住址：______

1.3第三方（以下简称“丙方”）：

名称：______人力资源服务有限公司

住所：______

法定代表人：______

二、合同内容

2.1乙方自愿加入甲方，成为甲方的一名员工，甲方同意乙方加入甲方，并由丙方负责乙方的招聘、培训、社保缴纳等人力资源服务。

2.2乙方在甲方工作期间，甲方享有乙方的工作成果及相应的知识产权。

2.3丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等。

三、甲方权益

3.1甲方有权对乙方的工作进行管理和指导，乙方应服从甲方的管理。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.3甲方享有乙方在工作期间创造的业绩、客户资源等。

3.4甲方有权在合同期内，根据市场及业务发展需要，调整乙方的岗位及工作内容。

四、丙方责任

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

4.2丙方应确保乙方具备符合甲方要求的岗位技能和职业素养。

4.3丙方应按时足额缴纳乙方社会保险，并依法承担乙方社会保险缴纳责任。

4.4丙方应保障乙方合法权益，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

五、乙方责任

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方管理要求。

5.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

5.4乙方应配合丙方进行招聘、培训、考核等工作。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方管理要求，甲方有权解除本合同。

6.3丙方未按照本合同约定履行责任，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、合同解除与终止

7.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（3）甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.丙方人力资源服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方负责招聘、培训、考核等工作，有助于提高员工素质，提升甲方整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店管理者，有权对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方享有乙方工作成果及相应知识产权，有助于甲方实现业务发展目标。

3.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地签订，为明确各方的权利和义务，保障乙方权益，经三方协商一致，特订立如下条款：

一、合同主体

1.1出让方（以下简称“甲方”）：

名称：______餐饮管理有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下简称“乙方”）：

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

住址：______

1.3第三方（以下简称“丙方”）：

名称：______餐饮管理顾问有限公司

住所：______

法定代表人：______

二、合同内容

2.1乙方同意加入甲方，成为甲方的一名员工，甲方同意乙方加入甲方，并由丙方提供餐饮管理咨询服务。

2.2乙方在甲方工作期间，负责餐饮服务的日常运营和管理。

2.3丙方负责为甲方提供餐饮管理咨询服务，包括但不限于菜单设计、服务质量提升、员工培训等。

三、乙方权益

3.1乙方享有根据甲方工作表现调整工资的权利。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假制度由甲方制定。

3.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检、节日福利等。

3.4乙方有权参与甲方的管理决策，对餐饮服务提出合理化建议。

3.5乙方享有丙方提供的餐饮管理咨询服务，提高自身业务能力和职业素养。

四、丙方责任

4.1丙方负责为甲方提供专业的餐饮管理咨询服务，确保餐饮服务的质量和效率。

4.2丙方应定期对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

4.3丙方应确保乙方在工作中能够接触到先进的餐饮管理理念和实践经验。

4.4丙方应协助甲方解决餐饮服务中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。

五、甲方责任

5.1甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供合理的工资待遇。

5.2甲方应确保乙方的合法权益，不得无故克扣工资或违反劳动法规。

5.3甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

5.4甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供职业晋升机会。

六、违约责任

6.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应向乙方支付相当于应支付工资、福利待遇总额的____%的违约金。

6.2甲方未提供必要的工作条件，导致乙方工作环境恶化或身体健康受损的，应承担相应赔偿责任。

6.3丙方未按照本合同约定提供咨询服务的，应向甲方支付相当于咨询服务费用总额的____%的违约金。

七、合同解除与终止

7.1以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（3）甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇的。

7.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.丙方餐饮管理咨询服务协议

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为餐饮服务的管理者，有权参与