临时工劳动合同范例

临时工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签合同。

3.合同期限届满，甲乙双方应办理合同终止手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作岗位应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假的待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方在试用期间工资标准为：____元/月。

4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训。

七、合同解除与终止

1.甲方与乙方解除合同应当符合法律规定。

2.乙方因下列原因解除合同的，甲方应支付经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反合同约定，致使乙方合法权益受到侵害的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金。

3.乙方违反合同约定，擅自离职的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签合同。

3.合同期限届满，甲乙双方应办理合同终止手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作岗位应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假的待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方在试用期间工资标准为：____元/月。

4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理和服务，并承担相应的法律责任。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方造成的损失。

七、甲方权益与利益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方的表现进行评价。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入主要是为了规范劳动关系，减轻甲方的人力资源管理负担，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时，通过规范乙方的工作表现，提高工作效率，实现企业的长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方希望接受甲方的工作安排，第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签合同。

3.合同期限届满，甲乙双方应办理合同终止手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作岗位应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假的待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.乙方在试用期间工资标准为：____元/月。

4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理和服务，并承担相应的法律责任。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方造成的损失。

七、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和福利待遇，并确保其及时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会，提高自身技能水平。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.甲方违反合同约定，降低乙方工资的，应立即恢复原工资标准，并支付相应的违约金。

3.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应依法支付经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________