前期劳务派遣合同范例

前期劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：_____________________________

丙方（派遣员工）：_____________________________

鉴于甲方系一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方需在特定期限内使用一定数量的劳务派遣员工，为保障各方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在劳务派遣关系中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的经济利益。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方，协商是否续签本合同。

三、派遣员工数量及岗位

1.乙方根据实际需要，向甲方提出劳务派遣员工数量及岗位需求。

2.甲方应在接到乙方需求后____个工作日内，向乙方推荐符合要求的劳务派遣员工。

四、派遣员工职责及待遇

1.丙方应在乙方安排的岗位上履行职责，服从乙方管理。

2.丙方的工资、福利待遇按照乙方相关规定执行，具体如下：

（1）工资：丙方每月工资为人民币____元，按月支付；

（2）福利：丙方享有乙方规定的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假等；

（3）加班费：丙方加班费按照乙方相关规定执行。

五、合同解除及违约责任

1.甲方、乙方及丙方均可提前____个月书面通知对方解除本合同，但须支付相当于一个月工资的违约金。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。

六、争议解决

1.甲方、乙方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。

附件：

1.乙方提供的岗位需求表；

2.甲方提供的派遣员工信息表；

3.乙方规定的各项福利待遇明细；

4.乙方制定的加班费规定。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签名）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：_____________________________

丙方（劳务派遣服务公司）：_____________________

丁方（第三方担保机构）：_____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳务派遣服务公司，丁方作为第三方担保机构，为明确各方的权利、义务和责任，保障劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方及丙方的经济利益，经甲乙丙丁四方友好协商，特订立本合同，以下内容为合同正文：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方、丙方及丁方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的合规、高效进行，维护甲方的核心利益。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方、丙方及丁方，协商是否续签本合同。

三、派遣员工数量及岗位

1.乙方根据实际需要，向甲方提出劳务派遣员工数量及岗位需求。

2.甲方应在接到乙方需求后____个工作日内，通过丙方向乙方推荐符合要求的劳务派遣员工。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供符合乙方需求的劳务派遣员工，并对派遣员工的资质进行审查。

2.丙方有权要求乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准及支付方式由甲乙双方另行约定。

3.丙方有权对派遣员工进行日常管理，确保其履行岗位职责。

五、丁方责任及权利

1.丁方作为第三方担保机构，对丙方的服务质量和派遣员工的行为承担连带担保责任。

2.丁方有权要求乙方支付担保费用，费用标准及支付方式由甲乙双方另行约定。

六、甲方权利

1.甲方有权对派遣员工进行初步筛选，并有权要求乙方提供相关岗位要求及员工需求。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣服务费用和担保费用。

3.甲方有权要求丙方和丁方提供派遣员工的相关信息，包括但不限于员工资质、工作表现等。

七、乙方责任及权利

1.乙方应按照合同约定支付劳务派遣服务费用和担保费用。

2.乙方应按照合同约定使用派遣员工，不得将其用于非指定岗位或从事非法活动。

3.乙方有权对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。

2.乙方未按时支付劳务派遣服务费用和担保费用，应向甲方支付____%的滞纳金。

九、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.任何一方均可提前____个月书面通知对方解除本合同，但须支付相当于一个月工资的违约金。

2.因乙方违约导致合同解除的，乙方应承担全部违约责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

附件：

1.乙方提供的岗位需求表；

2.甲方提供的派遣员工信息表；

3.乙方规定的各项福利待遇明细；

4.乙方制定的加班费规定；

5.丙方、丁方提供的相关资质证明。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方担保机构的介入，有利于保障甲方的权益，降低劳务派遣过程中的风险。

2.丙方的专业服务，有助于提高劳务派遣工作的质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，掌握合同主导权，有利于确保劳务派遣工作的合规性。

2.甲方通过合同条款的设定，维护自身的核心利益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：_____________________________

丙方（劳务派遣服务公司）：_____________________

丁方（第三方评估机构）：_____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳务派遣服务公司，丁方作为第三方评估机构，为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在劳务派遣过程中的权益，确保派遣员工的质量和工作效率，经甲乙丙丁四方友好协商，特订立本合同，以下内容为合同正文：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方、丙方及丁方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，保障乙方在劳务派遣过程中的核心利益，提高派遣员工的工作表现。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方、丙方及丁方，协商是否续签本合同。

三、派遣员工数量及岗位

1.乙方根据实际需要，向甲方提出劳务派遣员工数量及岗位需求。

2.甲方应在接到乙方需求后____个工作日内，通过丙方向乙方推荐符合要求的劳务派遣员工。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供符合乙方需求的劳务派遣员工，并对派遣员工的资质进行审查。

2.丙方有权要求乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准及支付方式由甲乙双方另行约定。

3.丙方有权对派遣员工进行日常管理，确保其履行岗位职责。

五、丁方责任及权利

1.丁方作为第三方评估机构，对丙方的服务质量和派遣员工的工作表现进行定期评估。

2.丁方有权要求乙方提供相关数据和信息，以进行评估工作。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣员工的详细信息和背景资料。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估和考核。

3.乙方有权要求丙方调整派遣员工，以保证工作质量。

七、甲方责任及权利

1.甲方应按照乙方要求，提供合格的劳务派遣员工。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

3.甲方有权要求丙方提供派遣员工的培训和管理支持。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。

2.乙方未按时支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付____%的滞纳金。

3.甲方未能提供符合要求的派遣员工，应向乙方支付____%的违约金。

九、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.任何一方均可提前____个月书面通知对方解除本合同，但须支付相当于一个月工资的违约金。

2.因甲方违约导致合同解除的，甲方应承担全部违约责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

附件：

1.乙方提供的岗位需求表；

2.甲方提供的派遣员工信息表；

3.乙方规定的各项福利待遇明细；

4.乙方制定的加班费规定；

5.丙方、丁方提供的相关资质