劳务合同范例美团外卖

劳务合同范例美团外卖第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）名称：__________

甲方住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方身份证号码：__________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地点）从事__________（具体岗位）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、迟到、早退。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

4.3乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的劳动保护用品；

（2）提供工作期间的生活保障；

（3）提供必要的培训机会；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者劳动；

（4）未保障劳动者休息休假的权利；

（5）未按照合同约定提供劳动保护；

（6）其他违反法律、法规和劳动合同的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.乙方体检报告；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）名称：__________

甲方住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方身份证号码：__________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：__________

第三方主体住所地：__________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作，甲方通过第三方主体进行劳务派遣，为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地点）从事__________（具体岗位）工作。

1.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量与效率。

1.3乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗、迟到、早退，如违反上述规定，甲方有权根据规定进行处罚。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），由第三方主体按月支付给乙方。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、津贴等，具体标准由三方另行协商确定。

4.3乙方在工作期间产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

五、社会保险及福利

5.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的劳动保护用品；

（2）提供工作期间的生活保障；

（3）提供必要的培训机会；

（4）其他福利。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

6.2甲方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权解除本合同，如乙方存在以下情况：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离岗、迟到、早退；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

八、第三方主体责权利

8.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事项。

8.2第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照合同约定支付乙方工资。

8.3第三方主体有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.乙方体检报告；

4.甲方提供的劳动保护用品清单。

第三方主体介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理效率；

2.规避劳务派遣过程中的法律风险；

3.优化人力资源配置，提高整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保工作质量与效率；

2.提高甲方在市场竞争中的地位；

3.为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）名称：__________

甲方住所地：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方身份证号码：__________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：__________

第三方主体住所地：__________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作，甲方通过第三方主体进行劳务派遣，为保障乙方合法权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地点）从事__________（具体岗位）工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，保证工作质量与效率。

1.3乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项劳动保护与职业培训。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），由第三方主体按月支付给乙方。

4.2乙方在甲方工作期间，享有以下福利：

（1）国家规定的法定社会保险；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

5.2乙方有权拒绝甲方违法要求的加班。

5.3乙方在甲方工作期间，如遇到工作争议，有权向第三方主体或相关部门投诉。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方如需解除本合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、第三方主体责权利

7.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事项。

7.2第三方主体应确保乙方的合法权益，如工资支付、社会保险缴纳等。

7.3第三方主体有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，