2024年临时工雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时工雇佣合同范本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3临时工：指在甲方从事短期、非全日制工作的员工，不包括甲方正式员工、合同工及实习生。第二条工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的要求，承担相应的工作职责。具体工作内容详见附件一：工作岗位职责描述。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方实际需要确定，最长不超过合同签订之日起六个月。具体工作时间安排详见附件一。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工资待遇3.1工资标准：乙方的工资标准为人民币元/小时。3.2工资支付时间：乙方工资的支付周期为每周/月，具体支付时间由甲方确定。甲方应在支付工资之日起三个工作日内，将工资支付给乙方。3.3奖金及福利：乙方在合同期限内，根据工作表现，有资格获得甲方提供的奖金及福利。具体奖金及福利方案详见附件二：工资待遇明细。第四条试用期4.1试用期限：乙方的试用期为合同期限的一半，最长不超过一个月。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币元/小时。第五条合同终止与解除（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因业务需要终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失；（4）法律、法规规定的其他解除条件。5.3经济补偿：合同终止或解除时，甲方应根据乙方实际工作时间，支付经济补偿。具体补偿标准按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。第六条违约责任6.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定支付工资、提供工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解无果，双方可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如仲裁结果仍有争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条：劳动条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训与发展第五条：合同解除和终止5.1提前解除合同5.2合同到期终止5.3解除和终止合同的后果第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的后果第九条：知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十条：合同的变更和补充10.1合同变更10.2合同补充第十一条：合同的生效、修改和失效11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同失效第十二条：甲方义务和责任12.1合法经营12.2提供劳动条件12.3按时支付报酬第十三条：乙方义务和责任13.1按时提供劳动力13.2遵守甲方规章制度13.3保守甲方商业秘密第十四条：其他约定14.1不可抗力14.2适用法律14.3争议解决方式14.4合同的副本14.5合同的签订日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件2.附件二：乙方身份证复印件3.附件三：社会保险缴费证明4.附件四：医疗保险缴费证明5.附件五：失业保险缴费证明6.附件六：工伤保险缴费证明7.附件七：生育保险缴费证明8.附件八：工资支付证明9.附件九：工作职责说明10.附件十：工作场所安全健康证明11.附件十一：培训计划和要求12.附件十二：合同解除和终止证明13.附件十三：第三方资质证明文件14.附件十四：第三方责任限额协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为本应支付工资的20%。示例：如果甲方应支付乙方1000元工资，却未支付，则应支付违约金200元。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应支付违约金，违约金为本应提供条件价值的20%。示例：如果甲方未提供乙方的工作场所，导致乙方无法正常工作，则应支付违约金，具体金额根据工作场所价值确定。3.乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付违约金，违约金为本应提供劳动价值的20%。示例：如果乙方未按约定提供劳动，导致甲方经济损失1000元，则乙方应支付违约金200元。4.乙方未按照本合同约定保密的，应支付违约金，违约金为本应保密信息价值的20%。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失5000元，则乙方应支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，确立双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位工作期限不满一年，且不受《劳动合同法》规定的劳动者。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方安排的工作时间。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.社会保险：指依法应为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.解除合同：指双方协商一致，终止劳动合同的行为。8.终止合同：指合同约定的期限届满，劳动合同自然终止的行为。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更：合同双方如需变更合同内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。8.3合同解除：合同双方在符合本合同第五条和第六条约定条件时，可解除合同。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。9.3违约后果：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条知识产权10.1知识产权归属：乙方在合同期限内创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2使用权：乙方同意甲方在符合法律法规的前提下，使用乙方的工作成果。10.3保护措施：甲方应采取合理措施保护乙方的工作成果，防止第三方侵犯乙方的知识产权。第十一条甲方义务与责任11.1提供工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。11.2保障乙方权益：甲方应按照本合同约定，保障乙方的合法权益。11.3社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十二条乙方义务与责任12.1履行工作职责：乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。12.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。12.3保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第十三条合同的附件13.1附件一：工作岗位职责描述。13.2附件二：工资待遇明细。13.3附件三：保密协议具体内容。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。14.2合同的修改与补充：本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可书面修改或补充。14.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依法成立并有效经营的企业法人，地址位于_______，在本合同中简称甲方。1.2乙方（临时工）：指_______，性别_______，身份证号码_______，住址_______，在本合同中简称乙方。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。2.2工作地点：乙方的工作地点位于_______。2.3工作时间：乙方的工作时间为_______，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。第三条：劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为人民币_______元。3.2工资支付时间：甲方应于每月_______日前，以现金、转账等方式支付乙方工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享受_______奖金及福利。第四条：劳动条件4.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的规定执行。4.3培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。第五条：合同解除和终止5.1提前解除合同：任何一方提前解除合同，应提前_______天通知对方，并承担相应的违约责任。5.2合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。5.3解除和终止合同的后果：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付工资，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第六条：违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付工资、提供福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳动力，或者违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八条：保密条款8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、销售策略、研发资料等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后_______年。8.3违约保密条款的后果：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币_______元。第九条：知识产权9.1知识产权归属：乙方在合同期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、作品等，除属于乙方个人的知识产权外，均归甲方所有。9.2知识产权保护：乙方应协助甲方申请和保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十条：合同的变更和补充10.1合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同补充：如合同中未涉及的事宜，双方同意补充的，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、修改和失效11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同修改：合同履行期间，如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.3.1合同期限届满，双方未续签；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；11.3.4合同约定的其他失效条件。第十二条：甲方义务和责任12.1合法经营：甲方应合法经营，确保乙方的合法权益不受侵害。12.2提供劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。12.3按时支付报酬：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利。第十三条：乙方义务和责任13.1按时提供劳动力：乙方应按时到岗，提供甲方所需的劳动力。13.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.3保守甲方商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十四条：其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4合同的副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。14.5合同的签订日期：本合同于_______年_______月_______日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同事项的一方或多方。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件：当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方参与时，应事先书面通知对方，并明确第三方介入的事项、范围、期限等。2.2第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和社会信誉。2.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，并承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制：第三方应对其履行合同义务过程中产生的损失承担有限责任。除非第三方故意或重大过失，否则不承担超出合同约定范围的责任。3.2第三方责任限制的例外：当第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失时，第三方应承担无限责任。3.3第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况协商确定。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。4.2第三方行为的界定：第三方在履行合同义务过程中，视为独立行为，其行为后果由第三方自行承担。4.3甲方与第三方之间的关系：甲方与第三方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第五条第三方介入后的合同变更与解除5.1第三方介入导致合同变更：当第三方介入导致本合同内容发生变化时，甲乙双方应书面签署变更协议，经双方确认后生效。5.2第三方介入导致合同解除：当第三方介入导致本合同无法履行时，甲乙双方有权解除合同。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议：当第三方介入引起争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2第三方介入争议的调解：如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3第三方介入争议的仲裁：如调解无果，双方可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4第三方介入争议的法律途径：如仲裁结果仍有争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的违约责任7.1第三方违约：如第三方未按照本合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方与乙方违约：如甲方与乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方违约，甲方与乙方应承担连带责任。第八条第三方介入后的知识产权归属与使用8.1知识产权归属：第三方在履行合同义务过程中创造的知识产权，归第三方所有。8.2知识产权使用：第三方同意甲乙双方在符合法律法规的前提下，使用第三方的工作成果。8.3知识产权保护：甲乙双方应采取合理措施保护第三方的知识产权，防止第三方侵权。第九条第三方介入后的保密协议9.1保密内容：第三方应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：第三方的保密义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。9.3违约后果：如第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十条第三方介入后的甲方义务与责任10.1甲方应按照本合同约定，履行甲方义务，并承担相应责任。10.2甲方应保障乙方权益，确保乙方在第三方介入过程中的合法权益不受损害。10.3甲方应与社会保险机构办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。第十一条第三方介入后的乙方义务与责任11.1乙方应按照本合同约定，履行乙方义务，并承担相应责任。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。11.3乙方应对第三方的行为予以关注，如发现第三方存在违约行为，应及时第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致甲乙方权益受损，甲乙方有权要求第三方承担相应责任。15.3第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙方的要求履行相关义务，并承担相应责任。第十六条：第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款：甲乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方在本合同中的权利、义务及责任。16.2说明：第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方与第三方之间的纠纷，应独立解决。第十七条：第三方责任限额17.1第三方责任限额：如第三方因履行本合同造成甲乙方损失，第三方应承担的责任限额为_______元。17.2第三方责任限制：第三方在本合同项下的责任，以其违约程度和过错程度为限。17.3第三方责任免除：第三方如能证明其不存在过错，或损失并非其原因导致，不负责任。第十八条：第三方违约处理18.1第三方违约：第三方未按照本合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理：甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿损失。第十九条：第三方权益保护19.1第三方权益保护：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。19.2第三方权益维护：第三方如认为其权益受到侵犯，有权向甲乙方提出异议，并要求甲乙方予以制止。第二十条：第三方退出20.1第三方退出：第三方如提前解除与甲乙方的合同，应承担相应违约责任。20.2第三方退出处理：甲乙方与第三方解除合同后，应按照本合同约定处理后续事宜。第二十一条：第三方与甲乙方的划分说明21.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同中的权益、义务及责任，与甲乙方相互独立。21.2划分说明：甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同履行。第二十二条：第三方介入的合同修改与补充22.1合同修改：如第三方要求修改本合同，甲乙方应共同协商，并签订书面修改协议。22.2合同补充：如第三方要求补充本合同，甲乙方应共同协商，并签订书面补充协议。第二十三条：第三方介入的争议解决23.1争议解决：第三方介入本合同引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2第三方争议解决：第三方与甲乙方之间的争议，独立解决，不影响本合同的履行。第二十四条：第三方介入的合同生效24.1合同生效：本合同经甲乙方签字盖章后生效，第三方签字盖章视为对甲乙方的承诺。24.2第三方生效说明：第三方签字盖章后，本合同对第三方具有法律约束力。第二十五条：合同的副本25.1合同副本：甲乙方各执一份合同副本，第三方执一份，三者具有同等法律效力。25.2副本说明：甲乙方与第三方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责描述附件二：工资待遇明细附件三：保密协议具体内容附件一：工作岗位职责描述本附件详细列举了乙方在甲方工作期间的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。包括但不限于工作职责的范围、工作成果的要求、工作过程中的行为规范等。附件二：工资待遇明细本附件详细阐述了乙方的工资待遇，包括工资标准、工资支付时间、奖金及福利等内容。具体包括：1.工资标准的确定：根据乙方的岗位、工作经验和甲方制定的工资标准进行确定。示例：乙方岗位为销售代表，根据甲方制定的销售代表工资标准，乙方的工资为人民币元/小时。2.工资支付时间：甲方应在支付工资之日起三个工作日内，将工资支付给乙方。示例：甲方于每月底发放工资，乙方应在下周一前收到当月工资。3.奖金及福利：乙方在合同期限内，根据工作表现，有资格获得甲方提供的奖金及福利。示例：乙方达成每月销售目标，可获得销售额1%的奖金。附件三：保密协议具体内容本附件详细阐述了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约后果等内容。具体包括：1.保密内容：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。示例：乙方不得泄露甲方的产品研发计划、客户名单等商业秘密。2.保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。示例：乙方在合同生效之日起，应对甲方保密信息保密，直至合同解除或终止后的两年内。3.违约后果：如乙方违反保密义务，甲乙双方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失万元，乙方应赔偿甲方损失。说明二：违约行为及责任认定：本合同中涉及的违约行为及责任认定标准如下：1.甲方违约：示例：甲方未按照本合同约定支付工资，构成甲方违约。2.乙方违约：示例：乙方未按照本合同约定履行工作职责，构成乙方违约。3.第三方违约：示例：第三方未按照本合同约定履行义务，构成第三方违约。违约责任认定标准：1.违约责任的承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.损失的赔偿：损失赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益等。3.违约金的支付：违约金金额应根据本合同约定或双方协商确定。示例说明：假设甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。违约金的计算为未支付工资的金额的10%。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及的法律名词及解释如下：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.临时工：指在甲方从事短期、非全日制工作的员工，不包括甲方正式员工、合同工及实习生。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：指乙方在履行合同义务过程中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计等。5.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。1.劳动合同：本合同即为双方建立的劳动合同。