2024年实习培训生协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习培训生协议本合同目录一览第一条实习培训生的基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5学历1.6专业1.7实习单位名称1.8实习单位地址第二条实习培训生的实习时间2.1实习开始时间2.2实习结束时间第三条实习培训生的实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习培训生的工作要求和标准第四条实习培训生的待遇4.1实习期间工资待遇4.2实习期间福利待遇4.3实习期间的交通补贴4.4实习期间的住宿安排第五条实习培训生的指导和培训5.1实习单位的指导老师5.2实习培训生的培训计划5.3实习培训生的考核标准第六条实习培训生的保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条实习培训生的权益保障7.1实习期间的人身安全7.2实习期间的劳动保护7.3实习期间的知识产权保护第八条实习培训生的退出机制8.1实习培训生提前退出的条件8.2实习培训生提前退出的手续8.3实习培训生退出后的待遇处理第九条实习单位的权利和义务9.1提供实习岗位9.2提供培训和指导9.3保障实习培训生的权益9.4按时支付实习工资和福利待遇第十条实习培训生的权利和义务10.1遵守实习单位的规章制度10.2认真完成实习任务10.3保护实习单位的商业秘密10.4按时参加实习培训第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决时效第十三条合同的违约责任13.1实习培训生的违约责任13.2实习单位的违约责任第十四条合同的履行地点和方式14.1合同的履行地点14.2合同的履行方式第一部分：合同如下：第一条实习培训生的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519950101001X1.5学历：本科1.6专业：计算机科学与技术1.7实习单位名称：北京某科技有限公司1.8实习单位地址：北京市海淀区中关村软件园一号楼第二条实习培训生的实习时间2.1实习开始时间：2024年4月1日2.2实习结束时间：2024年6月30日第三条实习培训生的实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：3.2.1参与公司软件项目的开发工作；3.2.2协助主管及同事解决项目中遇到的技术问题；3.2.3完成主管交办的其他相关工作。3.3实习培训生的工作要求和标准：3.3.1遵守公司的各项规章制度，服从工作安排；3.3.2认真完成实习任务，保证实习期间的工作质量；3.3.3积极参加公司的培训和学习，提升自身的专业技能。第四条实习培训生的待遇4.1实习期间工资待遇：实习期间，实习培训生每月的工资为人民币2000元；4.2实习期间福利待遇：实习期间，实习培训生不享受公司提供的其他福利待遇；4.3实习期间的交通补贴：实习期间，实习培训生每月可获得100元的交通补贴；4.4实习期间的住宿安排：实习期间，实习培训生自行解决住宿问题。第五条实习培训生的指导和培训5.1实习单位的指导老师：由公司技术部经理担任实习培训生的指导老师，负责对实习培训生的工作进行指导；5.2.1每周一次的技术培训课程；5.2.2针对实习任务的具体培训。5.3实习培训生的考核标准：实习结束时，实习培训生的考核标准如下：5.3.1完成实习任务的情况；5.3.2实习期间的学习和成长；5.3.3实习期间的团队合作和表现。第六条实习培训生的保密协议6.1保密内容：实习培训生在实习期间接触到的公司商业秘密和机密信息；6.2保密期限：实习结束后，实习培训生需继续承担保密义务，保密期限为两年；6.3保密违约责任：如实习培训生违反保密协议，需承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条实习培训生的退出机制8.1实习培训生提前退出的条件：8.1.1实习培训生因个人原因需提前退出实习的，应提前一个月向公司提出书面申请；8.1.2实习培训生因公司原因需提前退出实习的，公司应提前一个月通知实习培训生。8.2实习培训生提前退出的手续：8.2.1实习培训生提前退出实习的，应按照公司的规定办理相关手续；8.2.2实习培训生提前退出实习的，公司应在扣除已支付的工资和福利待遇后，退还剩余的工资和福利待遇。8.3实习培训生退出后的待遇处理：8.3.1实习培训生提前退出实习的，公司不再享有合同约定的权利和义务；8.3.2实习培训生提前退出实习的，公司不承担任何法律责任。第九条实习单位的权利和义务9.1提供实习岗位：公司应为实习培训生提供合适的实习岗位，并根据实习培训生的专业背景和能力提供相应的实习任务；9.2提供培训和指导：公司应为实习培训生提供必要的培训和指导，帮助实习培训生尽快熟悉实习工作；9.3保障实习培训生的权益：公司应按照合同约定，保障实习培训生的合法权益，提供相应的工资和福利待遇；9.4按时支付实习工资和福利待遇：公司应按时支付实习培训生的工资和福利待遇，不得拖欠。第十条实习培训生的权利和义务10.1遵守实习单位的规章制度：实习培训生应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排；10.2认真完成实习任务：实习培训生应认真完成实习任务，保证实习期间的工作质量；10.3保护实习单位的商业秘密：实习培训生应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方；10.4按时参加实习培训：实习培训生应按时参加公司组织的培训和学习。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同的变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认；11.3合同的解除条件：合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为合同签订地；12.3争议解决时效：双方应在本合同争议发生之日起六个月内解决争议。第十三条合同的违约责任13.1实习培训生的违约责任：实习培训生违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；13.2实习单位的违约责任：公司违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿实习培训生因此遭受的损失。第十四条合同的履行地点和方式14.1合同的履行地点：本合同的履行地点为实习单位所在地；14.2合同的履行方式：双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件：在本合同执行过程中，如涉及到与实习培训生或实习单位有利害关系的人士，包括但不限于中介方、关联企业、合作伙伴等，均视为第三方；15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、技术支持、人力资源支持等，且第三方应符合公司业务发展需求和合法权益。第十六条第三方介入的告知义务16.1甲乙双方应在第三方介入前，向对方披露第三方的基本信息及介入的事由和范围；16.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害对方的合法权益，并对第三方的行为承担相应的法律责任。第十七条第三方介入的义务和责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，确保实习培训生的权益得到保障；17.2第三方应遵守相关法律法规和公司规章制度，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；17.3第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同履行过程中的收入为限；18.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担无限连带责任；18.3甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系；19.2第三方在履行合同过程中，不得干涉甲乙双方的其他业务和运作；19.3第三方应独立承担合同履行过程中的风险和责任，不得转移给甲乙双方。第二十条第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方的，应签订书面变更协议，并通知对方；20.2第三方介入的解除：如甲乙双方同意解除第三方的，应签订书面解除协议，并通知对方；20.3甲乙双方与第三方解除合同的，应确保实习培训生的权益不受影响。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；21.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为合同签订地；21.3争议解决时效：甲乙双方应在本合同争议发生之日起六个月内解决争议。第二十二条甲乙双方的告知义务22.1甲乙双方应向第三方明确告知本合同的条款和双方的权益；22.2甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同的条款，并在合同上签字或盖章。第二十三条合同的履行地点和方式23.1合同的履行地点：本合同的履行地点为实习单位所在地；23.2合同的履行方式：甲乙双方及第三方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习培训生简历附件二：实习单位提供的培训计划附件三：实习单位提供的考核标准附件四：保密协议附件五：第三方提供的服务内容附件六：第三方提供的服务协议附件七：实习培训生退出实习的手续附件八：实习单位提供的工资和福利待遇明细附件九：第三方提供的工资和福利待遇明细附件十：实习培训生的人身安全协议附件十一：实习单位的劳动保护措施附件十二：实习单位的知识产权保护措施附件十三：合同的变更和解除协议附件十四：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习培训生未按照合同约定完成实习任务；2.实习单位未按照合同约定提供培训和指导；3.实习单位未按照合同约定支付工资和福利待遇；4.第三方未按照合同约定提供服务；5.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任；3.违约方在履行合同过程中的收入，应作为赔偿责任的限额；4.如违约方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担无限连带责任。示例说明：2.如实习单位未提供培训和指导，实习培训生可以要求实习单位履行合同约定的培训和指导义务；3.如实习单位未支付工资和福利待遇，实习培训生可以要求实习单位支付相应的工资和福利待遇；4.如第三方未提供服务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任；5.如甲乙双方未履行各自的权利和义务，双方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习培训生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力；2.实习单位：指提供实习岗位，为学生提供实习条件的单位；3.第三方：指除甲乙双方以外的其他合同主体，为甲乙双方提供服务