2024年实习生派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生派遣合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3实习生第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习奖金4.3实习福利第五条实习生的管理与指导5.1甲方管理5.2乙方指导第六条实习生的培训与发展6.1培训机会6.2发展机会第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的生效、修改与终止13.1生效条件13.2修改条件13.3终止条件第十四条附件14.1实习生的简历14.2实习岗位说明14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）是指与乙方签订本合同，负责向乙方派遣实习生的单位。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的实习生的单位。1.3实习生是指在甲方实习，被甲方派遣至乙方工作的学生。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位是指乙方为实习生提供的实习工作地点和职位。2.2实习职责是指实习生在实习期间应承担的工作职责和任务，具体职责由乙方根据实习生的专业背景和能力进行分配。第三条实习期限3.1实习开始日期是指实习生开始在乙方实习的日期。3.2实习结束日期是指实习生结束在乙方实习的日期。第四条实习待遇4.1实习工资是指甲方按照实习生的实习岗位和实习时间，向实习生支付的工资。4.2实习奖金是指甲方根据实习生的实习表现和成绩，向实习生支付的奖金。4.3实习福利是指甲方为实习生提供的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。第五条实习生的管理与指导5.1甲方管理是指甲方对实习生的管理工作，包括但不限于实习生的招聘、培训、考核等。5.2乙方指导是指乙方对实习生的指导和监督工作，包括但不限于实习生的日常工作安排、实习任务指导、实习表现评估等。第六条实习生的培训与发展6.1培训机会是指乙方为实习生提供的培训机会，包括公司内部培训、行业交流活动等。6.2发展机会是指乙方为实习生提供的发展机会，包括但不限于实习期间的职位晋升、毕业后的工作机会等。第八条违约责任8.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定履行义务的行为。甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约是指乙方未按照本合同的约定履行义务的行为。乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决是指双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。9.2调解解决是指双方在发生争议时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，双方可以采取法律途径解决。9.3法律途径是指双方在发生争议时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁。第十条保密条款10.1保密内容是指双方在合同履行过程中接触到的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。10.2保密期限是指双方约定保密信息需要保密的时间期限，自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如果双方在本合同的签订、履行、解释及争议解决过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项如下：（1）实习生的住宿安排：甲方负责为实习生提供住宿，住宿条件应符合乙方的要求。（2）实习生的交通安排：甲方负责为实习生提供上下班的交通安排，交通费用由甲方承担。（3）实习生的工作时间：实习生每周工作时间不应超过40小时，超出部分应按照加班处理。第十三条合同的生效、修改与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习结束日期止。13.2本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3本合同终止的条件如下：（1）实习期限届满；（2）实习生提前终止实习，且甲方同意；（3）双方协商一致终止本合同。第十四条附件14.1实习生的简历：附件中应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等。14.2实习岗位说明：附件中应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、任职要求等。14.3其他相关文件：包括但不限于实习生的身份证复印件、学生证复印件、健康证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由于第三方的原因或要求，导致甲方和乙方需要与第三方进行协商、配合或履行额外的义务。第二条第三方介入的程序与条件（1）第三方提出介入的要求或建议；（2）甲方和乙方对第三方的要求或建议进行评估；（3）甲方和乙方与第三方进行协商，确定介入的具体事宜；（4）甲方和乙方签订补充协议，明确第三方的权利义务。2.2第三方介入的条件如下：（1）第三方介入是为了保障本合同的履行，提高合同的效率；（2）第三方介入不会损害甲方和乙方的合法权益；（3）甲方和乙方同意第三方的介入。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1甲方和乙方在与第三方进行协商时，应确保第三方的介入不会对合同的履行产生不利影响。3.2甲方和乙方与第三方签订的补充协议应明确第三方的权利义务，包括但不限于：（1）第三方应按照约定履行义务，否则应承担违约责任；（2）第三方应对其提供的服务或产品的质量、安全性等承担责任；（3）第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并由第三方承担。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方和乙方应与第三方明确责任限额，以防止第三方承担超过其能力范围的责任。4.2责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的责任范围和金额；（2）第三方对于甲方和乙方损失的赔偿限额；（3）第三方对于合同履行延误的赔偿限额。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的合同主体，相互之间不存在任何法律关系。5.2第三方应遵守本合同的约定，但不对本合同的履行承担保证责任。5.3甲方和乙方不应将第三方作为合同的当事人对待，不得要求第三方履行本合同之外的义务。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件如下：（1）第三方完成了其介入的事务；（2）甲方和乙方与第三方协商一致终止介入；（3）本合同终止或解除。第七条第三方介入后的争议解决7.1如在本合同履行过程中出现与第三方相关的争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲方和乙方可以采取法律途径解决，包括但不限于向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁。第八条附件8.1第三方介入的具体事项应由甲方和乙方与第三方协商确定，并以附件的形式附本合同。8.2附件应包括但不限于第三方的基本信息、介入的事务描述、责任限额约定等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生的简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件的说明：实习生的简历用于确认实习生的基本情况和资格。附件二：实习岗位说明详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、任职要求等。附件的说明：实习岗位说明用于明确实习生在实习期间的具体工作。附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利义务，包括但不限于介入的事务、责任限额等。附件的说明：第三方介入协议用于规定第三方在本合同中的角色和责任。附件四：实习工资支付证明详细要求：证明甲方按照约定向实习生支付工资的文档。附件的说明：实习工资支付证明用于证实甲方履行工资支付的义务。附件五：实习奖金支付证明详细要求：证明甲方按照约定向实习生支付奖金的文档。附件的说明：实习奖金支付证明用于证实甲方履行奖金支付的义务。附件六：实习福利证明详细要求：证明甲方提供给实习生的福利，如社会保险、医疗保险等。附件的说明：实习福利证明用于证实甲方提供实习生的福利。附件七：第三方评估报告详细要求：第三方对实习生实习表现进行的评估报告。附件的说明：第三方评估报告用于对实习生的实习表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向实习生支付工资、奖金或提供福利。2.甲方未按照约定提供实习岗位或未履行指导义务。3.乙方未按照约定提供培训或发展机会。4.乙方未按照约定对实习生进行指导和监督。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或产生损失。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或产生损失的，违约方应承担违约责任。2.违约方应按照合同约定或根据实际情况，向守约方支付违约金。3.违约方应赔偿因违约行为导致的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。示例说明：如果甲方未按照约定向实习生支付工资，甲方应承担违约责任，向实习生支付应付工资，并赔偿因此给实习生造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙