2024年实习协议书（含劳动合同要素）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习协议书（含劳动合同要素）本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的联系方式3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的主营业务4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期6.实习生的工作时间和休息休假6.1实习生的工作时间6.2实习生的休息休假7.实习生的劳动报酬7.1实习生的报酬标准7.2实习生报酬的支付方式8.实习生的社会保险和福利待遇8.1实习生参加社会保险的类型和比例8.2实习生的福利待遇9.实习生的培训和指导9.1实习生的培训内容9.2实习生的指导安排10.实习生的考核与评价10.1实习生的考核标准10.2实习生的评价方式11.合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件12.违约责任12.1实习生违约的责任12.2实习单位违约的责任13.争议解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的时效14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围本协议适用于乙方在甲方实习期间的一切活动，包括但不限于实习工作的内容、时间、报酬、培训、考核等方面。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名乙方姓名：____________________2.2实习生的身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3实习生的联系方式乙方联系方式：____________________第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称甲方名称：____________________3.2实习单位的地址甲方地址：____________________3.3实习单位的主营业务甲方主营业务：____________________第四条实习内容与要求4.1实习内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2实习要求乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第五条实习期限5.1实习开始日期实习开始日期：____________________5.2实习结束日期实习结束日期：____________________第六条实习生的工作时间和休息休假6.1实习生的工作时间乙方实习期间的工作时间为：____________________6.2实习生的休息休假乙方在实习期间享有国家法定节假日休息权，以及其他根据甲方规章制度的休假权益。第七条实习生的劳动报酬7.1实习生的报酬标准乙方实习期间的报酬标准为：____________________7.2实习生报酬的支付方式甲方每月________日以________方式向乙方支付实习报酬，支付报酬的具体数额和时间按照甲方的规定执行。第八条实习生的社会保险和福利待遇8.1实习生参加社会保险的类型和比例乙方在实习期间，甲方应依法为乙方参加社会保险，具体类型和比例按照国家的规定执行。8.2实习生的福利待遇乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的基本福利待遇，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第九条实习生的培训和指导9.1实习生的培训内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________9.2实习生的指导安排甲方为乙方安排如下指导人员：____________________第十条实习生的考核与评价10.1实习生的考核标准甲方对乙方的考核标准如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________10.2实习生的评价方式甲方对乙方的评价方式如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十一条合同的解除和终止11.1合同解除的条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________11.2合同终止的条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十二条违约责任12.1实习生违约的责任乙方违反本协议的，应承担如下违约责任：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.2实习单位违约的责任甲方违反本协议的，应承担如下违约责任：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第十三条争议解决13.1争议解决的途径（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2争议解决的时效双方争议应在发生之日起________日内解决。第十四条其他约定14.1双方的其他约定（1）____________________（2）____________________（3）____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和方式15.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本协议过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，可以请求第三方介入。15.2第三方介入的方式（1）中介方提供调解服务；（2）仲裁机构进行仲裁；（3）法院进行司法诉讼。第十六条第三方机构的选定16.1第三方机构的选定甲乙方应共同选定第三方机构，若双方无法达成一致，可通过协商或法律程序确定。16.2第三方机构的资质要求选定的第三方机构应具备相关资质，且在其领域内具有权威性和专业性。第十七条第三方介入的程序17.1申请第三方介入当甲乙方发生争议时，任何一方均可向第三方机构提出介入申请。17.2第三方机构的决定第三方机构应在收到申请后____日内作出决定，并根据情况启动介入程序。17.3第三方介入的过程第三方机构应公正、公平地审理争议，并在____日内作出裁决或建议。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方机构的责任限额应根据甲乙方的协议确定，或者按照第三方机构的规定执行。18.2第三方机构的赔偿责任若第三方机构因过错导致裁决错误或延迟处理，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方机构的收费第三方机构的收费应事先告知甲乙方，并在介入过程中遵守相关规定。第十九条第三方介入结果的执行19.1第三方介入结果的效力第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，双方应按照裁决或建议执行。19.2第三方介入结果的变更若双方对第三方介入结果有异议，可以依法申请再审或提起诉讼。第二十十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙方的关系第三方作为介入方，不改变甲乙方之间的权利义务关系。20.2第三方与中介方、调解方、仲裁方或法院的关系第三方机构与中介方、调解方、仲裁方或法院是独立的主体，各自承担相应的责任和义务。第二十一条附加条款21.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。21.2第三方介入过程中，甲乙双方应提供必要的证据和资料。21.3甲乙双方应履行第三方介入结果，如有违反，应承担相应责任。21.4本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙方共同签署。第二十二条说明本修正部分的条款旨在明确第三方介入的条件、程序、责任限额以及第三方与其他各方的关系，以确保甲乙双方在发生争议时能够得到公正、公平的处理。第三方机构的选定和介入过程应严格按照本修正部分的条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位简介附件三：实习岗位描述附件四：实习协议副本附件五：实习工作计划附件六：实习生培训安排附件七：考核与评价标准附件八：社会保险参保证明附件九：福利待遇详细说明附件十：第三方介入机构名录附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等信息，以及实习生的教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：实习单位简介详细要求：介绍实习单位的基本情况，包括单位名称、地址、主营业务、组织机构代码等。附件三：实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作地点、工作时间等信息。附件四：实习协议副本详细要求：包括本合同的所有条款，以及甲乙双方签署的协议。附件五：实习工作计划详细要求：详细列出实习生在实习期间的工作计划，包括实习任务、工作时间、培训计划等。附件六：实习生培训安排详细要求：列出实习生在实习期间接受的培训内容、时间、地点等信息。附件七：考核与评价标准详细要求：详细列出实习生的考核标准和方法，包括工作表现、技能提升、工作态度等方面。附件八：社会保险参保证明详细要求：证明实习单位为实习生参加社会保险的证明文件。附件九：福利待遇详细说明详细要求：详细列出实习生在实习期间享受的福利待遇，包括工资、奖金、补贴等。附件十：第三方介入机构名录详细要求：列出可供选择的第三方介入机构，包括机构名称、联系方式、服务范围等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除实习协议。3.实习单位未按时支付实习生工资、奖金或福利待遇。4.实习单位未提供约定的培训或指导。5.甲乙双方未履行合同约定的义务。责任认定标准：1.实习生违约，应支付违约金，违约金金额为实习期间工资、奖金及福利待遇的总和。2.实习单位违约，应支付违约金，违约金金额为实习生因违约遭受的直接经济损失。3.违约行为造成对方其他损失的，应予以赔偿。示例说明：如实习生未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为实习期间一个月的工资和奖金。如实习单位未按时支付实习生工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付的一个月工资。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习