《向前一步》读后感800字

《向前一步》读后感800字《向前一步》读后感800字篇一这是一本关于女性成功，女性工作及领导意志的书籍，核心内容就是女性如何打破自己心中的束缚，由内而外勇敢追求自己事业上的成功，女性只有向前一步，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功、幸福的人生。谢丽尔分享了她如何在事业和家庭中平衡，如何不断努力。更重要的是，让我知道这么有力量的女人也和我们一样：曾彷徨、曾自疑、曾哭泣，但她不曾软弱，不曾停止前进的脚步，而且，她乐在其中。一开篇，作者就把对女性在职场和通往高级管理层的最重要的壁垒直截了当地说了出来，“我怀有身孕”。这是几乎所有职业女性都会在事业的上升期焦虑的问题。不论是出于对女性保护的心理还是蔑视的心理，这也是男性主导者们最不注重女性工作角色的原因之一。所以，这个问题很大，也是一个职业女性生涯的关键转折点。作为一名职场女性，踏入职场之前就应该做好准备，从各方面协调并解决怀孕与生孩子的问题。桑德伯格说：“各项研究都表明，女性对自身表现的评价普遍低于实际情况，而男性则会过高地评价自己的表现。”如何克服这中与生俱来的社会化的不安呢？“假装自信，直到变得自信。”因为“感觉自信或假装自信，对于争取生活中的机会是必要的”。相信自己有能力做得更多，在机会面前毫不犹豫主动出击，这是女性需要克服的心理障碍。肯定自己的能力是迈向成功的第一步！通过这一点，女性凸显她在职场上特有的“亲民”形象。或许是因为母性的存在，在职场上，通常人们不期待女性和男性同坐一桌共同竞争或平等交谈，甚至人们会经常打断女性的思绪，他们可能会认为女性不会有什么更好的想法。然而使女性处于弱势的因素不在于别人怎么想，而在于女性本身也没有勇气去阐述自己的想法，甚至有很多职场女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。第二条应该永记心中的就是，不论职位大小，职场女性应该有自己明确的职业规划目标，善于思考、勇于表达。第三点我的个人感受是，桑德伯格已然成为一名女权主义和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女权”这个词概括她的形象，因为她认为真正的男女平等就应该不分男性、女性的权利。我站在较低的位置却想的是，更多的普通工作的女同胞们，想得更多的不是如何处心积虑地打开上升通道，而是应该认识到当下的现实世界依然是一个男人为主导的世界，在工作方面男人与生俱来的有着明显生理优势和社会角色优势。在这种男女不平等的情况下，女性仅仅愤世嫉俗丝毫不起作用，而要懂得既要识时务又要努力争取减少别人对自己性别的偏见。愚公移山，精卫填海，相信自己的滴水之力最终能够淡化男权的大海。这听起来或许可笑，但是凡事都要有一个崇高的目标，自己做出的每一个改变不仅仅能让自己成为更好的人，也能改变周围的小环境，最终影响大环境。就像桑德伯格所说：“只有当有影响力的女性不再是少数的时候，真正的变化才会出现。人们容易反感身居高层职位的女性是因为她们太少见，如果她们的比例达到50%，人们就会接受这种现象了。”改善自己，就是在改善世界；改善世界，就是在帮助自己改善自己。最后，我想从生理结构的角度说一说工作和生活角色的问题。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作与家庭生活两方面对半开。也就是，女人和男人一样外出工作挣钱、打通上升通道，获得事业成功；男人和女人一样，在家务上五五分，带孩子，收拾屋子。确实她也承认自己拥有一个成熟和有担当，一样经营着自己事业的好老公。这点可以看出，如果想在职场有成的女性，找一个能够在这方面从思想和行动上支持你的男性做伴侣还是非常重要的。从生理角度看，女性还是比男性更多地喜爱孩子，我真的能体会到我喜爱孩子的感受就如同未婚未育的女性喜欢洋娃娃和宠物是一样的。虽然，这是一种自我满足的需要，但也是我们生理结构的需要。大自然赋予我们男人和女人不同的生理结构，也就奠定了会有不同的社会角色认同。于是我想说，在条件不可能的情况下，还是要与伴侣互相理解，不能一味地模仿这本书中所说的五五开模式。毕竟，我们不是有着豪华背景的桑德伯格，我们也不拥有她那样的家族地位与财富。总之，这是一本不错的书，可以阅读了解一部分美国职场文化，也可以了解到高层女性依然对生不生孩子、怀不怀孕有着多种顾虑。其实，人的本质都是一模一样的，只是命运不同罢了。勇敢地选择自己想要的，才是最重要的！通过努力，我们一样会改变命运，哪怕是一点点也会让我们满足而高兴！《向前一步》读后感800字篇二最近在读的一部书是《向前一步》，这是由现任facbook首席运营官谢丽尔・桑德伯格根据她自身的经历与周围朋友的事例所写的书。最开始吸引我的是它的封面，它安静的呆在隔离区中信书店的一个角落，当时上半局部是谢丽尔的微笑照片，非常自然有亲和力，略略看过简介，决定买下这本书。花了一个月零碎时间看完了，感触颇多。作为全球最成功的女性之一，谢丽尔・桑德伯格在《向前一步》中深化地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码。她认为，女性之所以没有勇气跻身指导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地"往桌前坐"，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。每个人都有改善的空间，大多数人在职场上都会具备某种风格，在某方面表现较为突出――比方太强势、太、太健谈或太腼腆，我们在抑制自己这种天生的自然倾向时，当然也是非常困难的。虽然参加工作几年来，我利用空闲时间学习专业知识，努力进步自己，我会不断地考虑与总结，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇气和信心。在很多时候，天性使然，女性对事业上的冒险非常慎重，当书中主人公分开谷歌参加趣，此时它已经是一家成熟的公司，这种追求稳定的代价就是成长时机的减少。当然，好的成长时机不一定非要跳槽才能得到，可以在公司内部实现。事实上，一个人总是呆在同一个职能部门或同一个组织里，会造成思想上的惰性并限制个人开展的时机。对于这一点，我深有。我所在客运保障队自成立后，把值机内、外场合并在一起，这两个部门虽然之前关系亲密，但业务互相之间并不熟悉。我参加这个大家庭后，开始轮岗，这对于工作了4年的"老员工"我来说，充满了新颖和挑战，自己在工作时也找回了刚工作时的热情。另一方面，女性回避挑战性的工作，不愿担任指导人角色，是她们担忧自己不具备承当新任务所需要的技能。惠普公司内部的一项报告提醒，女性只有在认为自己100%符合条件的时候才会公开申请职位，但男性只要觉得自己有60%的条件符合就会对工作邀约做出回应。这给了我很大启发，我需要转变思路，在面对机遇和挑战时，不能总说"我还没准备好"，而要去想"我想做，而且我可以边做边学"。我想，人的一生就是在这种挑战自我，承受风险中成长起来的。在工作中我愿不断承受挑战，并在挑战中不断成长。我自担任客运保障队班组长以来，深切的感受到在工作中时时存在的挑战。现场工作错综复杂，不仅要妥善处理工作中可能遇到的各种突发情况，同时也要进展自我学习和班组建立。在我的工作中，不管是与旅客交流，还是与同事相处，都要做心与心的交流。要做到真正关心别人，我们必须理解他们。比方，在航班延误时，我们要根据不同旅客的需求，尽我们最大的努力为他们提供他们所需要的效劳。交流的最正确效果谈吐得体且态度真诚，其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话，而是要适当修饰的老实表达。在不伤及别人的前提下实话实说，这对一些人来说轻松自如，对于我来说是一门需要学习的技巧，也是对自己情商的修炼。虽然从小到大都一直觉得女性应该是将"家庭为主，工作为辅"的理念传承下去，但是直到读了这本书，我的价值观一下子颠覆了，女性也可以在工作中找到属于自己的那片领域有所打破，有所开展。面对大大小小的愿望迟迟不肯迈出第一步，除了懒惰，还有对自己施加的过高的压力。凡事总是追求完美，不做好完全的方案，绝不迈开第一步，即使有了一个完美的方案，又会质疑自己的才能，总觉得自己还没有准备好。可是，桑德伯格坚信："完成，好过完美。"完成，说明这件事虽然有挑战性，但结果证明它是可以实现的，也常常让人如释重负。向前一步，是一种姿态，更是一种态度，去努力吧，去过自己想要的生活！《向前一步》读后感800字篇三当我们身体累还能忍受，心里累时就须要喝碗鸡汤鼓舞下自己。以下这些话语摘自《向前一步》，希望女性都可以英勇的向前一步，预见未知的自己。假如内心无所畏惧，你会做什么？那些顾虑、世俗牵绊着女性，在职场中更是小心翼翼，希望能打碎那些枷锁，做独立的具有批判意识的真我。我希望当你渴望成为领头羊时，你可以毫无保留地释放自己的潜能。最重要的是，我希望你能够信任自己，记录自己的成就。女性自我怀疑比男性强，是女性普遍现象，要自信，不自信的时候假装自信。因为自信，所以胜利。信任自己的价值却是你发挥潜力的关键。这是你们的时代，你们可以帮助人们建立一个更加同等的社会，每个人都可以坐在桌旁，都可以让别人听到自己的声音，一代又一代的女性在为你们欢呼。你的生命历程并不是由那些看上去很保险，很简单做的事情确定的，而是由那些富有挑战，困难的事情确定的。经过努力，你通过了那些起初看来无法通过的课程，通过不懈的努力，你从看似非擅长的工作中学到了技能当你觉得孤独或者压力过大时，你能够鼓起志气寻求别人的帮助。我能帮业务主管解决什么问题，这很重要，比你具备什么优势更重要。勇于挑战自我，接受奉献，选择成长，在工作中快速学习并取得成果。在促进加薪方面，你的工作表现远比那些最好的谈判技术管用。让自己成为公司里不行替代的人，是加薪的最佳筹码。聚焦重点，只关注那些真正重要的工作，高效工作，削减不必要的会议。每周跟你的主管进行工作汇报，征求他的看法反馈，这是你个人成长的好方法。从指定一个高目标起先，要有雄心壮志，抓住任何机会，创建机会，呈现自己的领导力，英勇向前一步。《向前一步》读后感800字篇四当我们身体累还能忍受，心里累时就需要喝碗鸡汤鼓舞下自己。以下这些话语摘自《向前一步》，希望女性都可以勇敢的向前一步，预见未知的自己。如果内心无所畏惧，你会做什么？那些顾虑、世俗牵绊着女性，在职场中更是谨小慎微，希望能打碎那些枷锁，做独立的具有批判意识的真我。我希望当你渴望成为领头羊时，你可以毫无保留地释放自己的潜能。最重要的是，我希望你能够相信自己，记录自己的成就。女性自我怀疑比男性强，是女性普遍现象，要自信，不自信的时候假装自信。因为自信，所以成功。相信自己的价值却是你发挥潜力的关键。这是你们的时代，你们可以帮助人们建立一个更加平等的社会，每个人都可以坐在桌旁，都可以让别人听到自己的声音，一代又一代的女性在为你们欢呼。你的生命历程并不是由那些看上去很保险，很容易做的事情决定的，而是由那些富有挑战，困难的事情决定的。经过努力，你通过了那些起初看来无法通过的课程，通过不懈的努力，你从看似非擅长的工作中学到了技能当你觉得孤独或者压力过大时，你能够鼓起勇气寻求别人的帮助。我能帮业务主管解决什么问题，这很重要，比你具备什么优势更重要。勇于挑战自我，接受奉献，选择成长，在工作中快速学习并取得成绩。在促进加薪方面，你的工作表现远比那些最好的谈判技术管用。让自己成为公司里不可替代的人，是加薪的最佳筹码。聚焦重点，只关注那些真正重要的工作，高效工作，减少不必要的会议。每周跟你的主管进行工作汇报，征求他的意见反馈，这是你个人成长的好方法。从指定一个高目标开始，要有雄心壮志，抓住任何机会，创造机会，展现自己的领导力，勇敢向前一步。《向前一步》读后感800字篇五从来都是那种有意见也不会反驳的心理，看完这本书后，生活里与工作中确实要积极发表自己的意见与想法，该维权时，也得向前一步，不能只是腹黑与埋怨。女性在外面积极往桌前坐，在家也要放手让男性往桌前坐。无论内外互相做彼此的顾问、朋友及支持者。互相尊重彼此工作，理解彼此的时间，作为女性也要敢于规划职业，不怕突发事件影响自己，很喜欢“应该同时确定两种目标：长远的梦想和“18个月”的短期目标”这一建议。即使目标