2024年企业实习生试用合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业实习生试用合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（实习生）姓名、联系方式及身份证号码第二条：实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位的工作地点第三条：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条：实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习期间的企业福利第五条：实习生的培训及指导5.1甲方提供的培训内容5.2甲方提供的指导及支持第六条：实习生的考核与评价6.1实习期间的考核标准6.2考核结果的反馈及处理第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除或终止合同的条件8.1合同解除或终止的原因8.2合同解除或终止的程序第九条：违约责任9.1双方违反合同的责任9.2甲方违反合同的赔偿责任第十条：争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的权益保障措施12.2甲方对乙方个人信息的保护第十三条：乙方权益保障13.1乙方对甲方的权益保障措施13.2乙方对甲方提供的培训资源的合理使用第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司1.1.1地址：省市区路号1.2乙方（实习生）姓名：1.2.2身份证号码：X第二条：实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助市场部进行市场调研和数据分析2.2.2参与策划和执行市场活动2.2.3协助维护客户关系2.3实习岗位的工作地点：省市区路号第三条：实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条：实习待遇4.1实习工资：每月X元人民币4.1.1工资发放方式：每月结束后五个工作日内，通过银行转账方式发放4.2实习期间的企业福利：4.2.1提供实习生宿舍4.2.2提供实习期间的人身意外保险4.2.3提供实习期间的工作日餐补第五条：实习生的培训及指导5.1甲方提供的培训内容：5.1.1公司文化及价值观培训5.1.2岗位技能培训5.1.3职业素养及团队协作培训5.2甲方提供的指导及支持：5.2.1为乙方提供导师，进行一对一指导5.2.2定期进行工作反馈和指导第六条：实习生的考核与评价6.1实习期间的考核标准：6.1.1工作绩效：包括工作质量、工作量、工作态度等6.1.2学习成长：包括新知识掌握、技能提升、问题解决能力等6.2考核结果的反馈及处理：6.2.1实习结束后，甲方对乙方进行综合评价6.2.2根据评价结果，甲方为乙方提供实习证明6.2.3对于表现优秀的实习生，甲方将提供留用机会第七条：保密协议7.1保密内容：7.1.1甲方商业秘密：包括客户信息、销售数据、产品研发等7.1.2乙方个人隐私：包括乙方家庭成员、联系方式等7.2保密期限：自双方签订本合同时起，至合同终止或解除之日起两年内7.3违约责任：7.3.1如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任7.3.2如乙方泄露乙方个人隐私，甲方应承担相应的赔偿责任第八条：解除或终止合同的条件8.1合同解除或终止的原因：8.1.1乙方完成实习任务，双方协商一致解除合同8.1.2乙方因个人原因提前终止实习，需提前一个月通知甲方8.1.3甲方因客观原因需提前终止实习，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿8.1.4乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除合同8.2合同解除或终止的程序：8.2.1双方协商一致，签署解除或终止合同的书面文件8.2.2甲方结清乙方工资、奖金等应支付的费用8.2.3双方互相退还相关证件和资料8.2.4双方签署解除或终止合同的证明文件第九条：违约责任9.1双方违反合同的责任：9.1.1甲方未按照约定提供实习条件，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定9.1.2乙方未按照约定完成实习任务，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定9.2甲方违反合同的赔偿责任：9.2.1甲方未按照约定支付工资、奖金等费用，应支付乙方违约金，并承担相应赔偿责任9.2.2甲方未按照约定提供培训、指导等支持，应承担相应赔偿责任第十条：争议解决方式10.1双方认为需要约定的其他事项：10.1.1双方在签订合同时，应充分沟通，明确实习期间的相关事项10.1.2双方应遵守国家相关法律法规，尊重彼此的权利和利益第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：11.1.1双方在签订合同时，应充分沟通，明确实习期间的相关事项11.1.2双方应遵守国家相关法律法规，尊重彼此的权利和利益第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的权益保障措施：12.1.1为乙方提供安全、健康的工作环境12.1.2尊重乙方的个人隐私和知识产权12.1.3不泄露乙方个人信息和家庭信息12.2甲方对乙方个人信息的保护：12.2.1甲方收集、使用乙方个人信息，应遵循合法、正当、必要的原则12.2.2甲方应采取保密措施，防止乙方个人信息泄露、损毁、丢失第十三条：乙方权益保障13.1乙方对甲方的权益保障措施：13.1.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理13.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方13.1.3乙方应按照约定完成实习任务，不得迟到、早退、缺勤13.2乙方对甲方提供的培训资源的合理使用：13.2.1乙方应合理使用甲方提供的培训资源，不得浪费、损毁、私自带走13.2.2乙方在实习期间所学到的知识和技能，应主要用于甲方的业务发展第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.1.1双方签字盖章后，本合同即刻生效14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同的修改程序：14.2.1双方协商一致，可对本合同进行修改14.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效14.3合同的解除条件及程序：14.3.1双方协商一致，可解除本合同14.3.2解除合同的书面文件应由双方签字盖章，并互相退还相关证件和资料第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入情形：2.1.1如甲方与乙方在实习期间产生任何争议，双方可协商请求第三方进行调解。2.1.2如甲方因业务需要，将乙方介绍给第三方单位进行实习，第三方单位与乙方签订实习协议，本合同继续有效。第三条：第三方介入后的处理方式3.1第三方调解：3.1.1双方同意第三方作为调解方，对双方的争议进行调解。3.1.2第三方调解达成一致意见，甲乙双方应予以遵守。3.2第三方实习安排：3.2.1甲方将乙方介绍给第三方单位实习，应确保乙方的权益不受损害。3.2.2第三方单位与乙方签订实习协议，应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。第四条：第三方责任限定4.1第三方作为调解方，其调解结果不具有强制力，甲乙双方自愿接受第三方调解结果。4.2第三方作为实习安排方，其对乙方的保障责任不得低于国家相关法律法规的规定。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为调解方或实习安排方，与甲方之间不存在任何法律关系。5.2第三方与乙方：第三方作为调解方或实习安排方，与乙方之间不存在任何法律关系。第六条：第三方介入的程序6.1双方同意第三方介入时，应签署书面协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利义务。第七条：第三方介入后的争议解决7.1如甲乙双方在第三方介入后产生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入后的合同修改和解除8.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。8.2如双方因第三方介入需要修改或解除合同，应签署书面协议，明确修改或解除的内容。第九条：第三方介入后的权益保障9.1甲乙双方应确保第三方作为调解方或实习安排方的合法权益。9.2第三方作为调解方或实习安排方，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第十条：第三方介入后的保密协议10.1第三方作为调解方或实习安排方，应对涉及甲乙双方的保密信息予以保密。10.2违反保密协议的，第三方应承担相应的法律责任。第十一条：第三方介入后的违约责任11.1第三方作为调解方或实习安排方，违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲乙双方违反本合同的约定，导致第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条：第三方介入后的权益转让12.1第三方作为调解方或实习安排方，不得将其权益转让给其他个人或单位。12.2甲乙双方不得要求第三方将其权益转让给其他个人或单位。第十三条：第三方介入后的适用法律13.1本合同及第三方介入后的相关争议，适用中华人民共和国法律法规。13.2如适用国际法律，双方应另行协商确定。第十四条：第三方介入后的其他约定14.1甲乙双方与第三方进行协商时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。14.2本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行签订补充协议。第十五条：第三方介入的生效条件15.1本合同第三方介入条款自双方签字盖章后生效。15.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生职位描述详细说明实习生所在岗位的工作内容、职责、工作要求等。附件二：实习生培训计划详细说明实习生在实习期间将接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：实习生绩效评估标准详细说明实习生在实习期间的绩效评估指标、评估方法、评估周期等。附件四：实习生工资表详细列出实习生在实习期间每月应发放的工资明细，包括基本工资、奖金、补贴等。附件五：实习生保险购买方案详细说明实习生在实习期间甲方将为其购买的保险类型、保险范围、保险费用等。附件六：保密协议详细说明乙方在实习期间对甲方商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。附件七：实习协议解除或终止条件详细说明合同解除或终止的条件、程序、违约责任等。附件八：争议解决方式详细说明双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：第三方介入协议详细说明第三方介入的情形、处理方式、责任限定、与其他各方的关系等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供实习条件，如未提供培训、指导或支持。2.甲方未按照约定支付实习生工资、奖金等费用。3.甲方未履行保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。4.乙方未按照约定完成实习任务，如迟到、早退、缺勤等。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.第三方作为调解方或实习安排方，未按照约定履行义务，如未按时调解、提供虚假信息等。违约责任认定：1.甲方违约，应支付违约金，金额根据合同约定或双方协商确定。2.乙方违约，应支付违约金，金额根据合同约定或双方协商确定。3.第三方违约，应承担相应的赔偿责任，金额根据合同约定或双方协商确定。示例说明：如甲方未按照约定提供培训、指导或支持，甲方应支付乙方违约金X元。如乙方未按照约定完成实习任务，乙方应支付甲方违约金X元。如第三方未按照约定履行调解义务，第三方应承担相应的赔偿责任，金额根据双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，由甲方提供培训、指导和支持，完成实习任务的在校学生或应届毕业生。2.甲方：指提供实习岗位、培训和指导的企业或机构。3.乙方：指接受甲方提供的实习岗位、培训和指导的实习生。4.第三方：指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。5.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密而签订的协议，约定乙方在实习期间对甲方商业秘密的保密义务。6.违约金：指甲乙双方因违约行为而支付给对方的一种经济补偿。7.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。1.实习生：指乙方，在本合同中享有甲方提供的实习条件、培训和指导