2024年安徽省地铁公司员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省地铁公司员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（地铁公司）名称及住所1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资标准3.2：乙方加班工资的计算3.3：乙方福利及补贴第四条：社会保险和公积金4.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准4.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的种类和标准第五条：劳动保护和劳动条件5.1：乙方的工作环境及安全措施5.2：乙方的工作设备及工具5.3：乙方的休息时间和休假安排第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件和程序6.2：合同解除的条件和程序6.3：合同终止的条件和程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任7.2：乙方违反合同的责任第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式8.2：劳动争议的调解和仲裁程序8.3：诉讼程序及法院管辖第九条：其他约定9.1：双方的其他补充条款9.2：合同的生效时间和失效时间第十条：合同的份数和保管10.1：合同的正本份数及双方保管人10.2：合同的副本份数及保管人第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订日期12.1：本合同由双方于2024年签订第十三条：甲方盖章和乙方签字13.1：甲方盖章13.2：乙方签字第十四条：附件14.1：附件一：乙方简历14.2：附件二：合同变更协议14.3：附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（地铁公司）名称及住所甲方名称：安徽省地铁有限责任公司甲方住所：安徽省合肥市包河区徽州大道1号1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：11010519900307875X1.3：合同期限本合同期限为2024年1月1日至2029年12月31日，试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责乙方工作岗位：地铁司机乙方职责：按照甲方规定，安全驾驶地铁车辆，保证乘客出行安全，维护车辆及设备的正常运行。2.2：乙方的工作地点乙方工作地点：安徽省合肥市地铁线路2.3：乙方的工作时间乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，实行轮班制，包括早班、中班、晚班及休息日。第三条：劳动报酬3.1：乙方的月工资标准乙方月工资标准为人民币8000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2：乙方加班工资的计算乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定计算，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.3：乙方福利及补贴乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利及补贴。第四条：社会保险和公积金4.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准按照国家相关规定执行。4.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的种类和标准甲方为乙方缴纳的住房公积金按照国家和地方的相关规定执行，缴存比例为乙方月工资的12%。第五条：劳动保护和劳动条件5.1：乙方的工作环境及安全措施甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。5.2：乙方的工作设备及工具甲方应为乙方提供必要的工作设备及工具，并确保其正常运行和使用。5.3：乙方的休息时间和休假安排乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件和程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更期限等相关事项。6.2：合同解除的条件和程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间等相关事项。6.3：合同终止的条件和程序合同终止情形包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方因故不能继续履行合同等。合同终止前，双方应按照国家相关规定办理终止手续。第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2：乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：劳动争议的调解和仲裁程序劳动争议的调解和仲裁程序按照国家相关规定执行。8.3：诉讼程序及法院管辖对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序及法院管辖按照法律规定执行。第九条：其他约定9.1：双方的其他补充条款双方的其他补充条款如下：（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（3）乙方在工作期间因故意或者重大过失造成甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2：合同的生效时间和失效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自动失效。第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：劳动争议的调解和仲裁程序劳动争议的调解和仲裁程序按照国家相关规定执行。仲裁请求应当在一知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。8.3：诉讼程序及法院管辖对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序及法院管辖按照法律规定执行。双方同意，诉讼应当在仲裁裁决书作出之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起。第九条：其他约定9.1：双方的其他补充条款双方的其他补充条款如下：（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（3）乙方在工作期间因故意或者重大过失造成甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2：合同的生效时间和失效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自动失效。第十条：合同的份数和保管10.1：合同的正本份数及双方保管人合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方保管人分别为甲方人力资源部门负责人和乙方本人。10.2：合同的副本份数及保管人合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。副本保管人分别为甲方公司档案室和乙方个人。第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订日期12.1：本合同由双方于2024年签订。第十三条：甲方盖章和乙方签字13.1：甲方盖章13.2：乙方签字第十四条：附件14.1：附件一：乙方简历14.2：附件二：合同变更协议14.3：附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同履行、权益保障的其他各方。第三方包括但不限于中介机构、鉴定机构、担保机构、保险公司等。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）中介服务：如招聘、人才引进等服务；（2）鉴定评估：如职业技能鉴定、绩效评估等服务；（3）担保保险：如保证保险、意外伤害保险等服务；（4）其他涉及甲方和乙方权益的服务。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：第三方介入的程序第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，按照甲乙双方约定的程序进行。甲乙双方应共同选定第三方，并与第三方签订相应的服务协议。2.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方须具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲方、乙方无利害关系；（3）第三方介入的事项符合国家法律法规和甲乙双方的约定。第三条：第三方介入的责任和权益3.1：第三方介入的责任第三方介入的责任包括但不限于：（1）按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务；（2）客观、公正地履行第三方职责，保障甲乙双方的合法权益；（3）遵守国家法律法规，不得侵害甲乙双方的权益。3.2：第三方介入的权益第三方介入的权益包括但不限于：（1）按照约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，享有甲乙双方给予的合理权益保障。第四条：第三方介入的费用和支付4.1：第三方介入的费用第三方介入的费用包括但不限于：（1）中介服务费用；（2）鉴定评估费用；（3）担保保险费用；（4）其他与第三方介入相关的费用。4.2：第三方介入费用的支付第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例承担。支付方式、支付时间和支付责任由甲乙双方在合同中明确。第五条：第三方介入的违约责任5.1：第三方违约的情形第三方违约包括但不限于：（1）未按照约定提供服务；（2）未按照约定履行第三方职责；（3）侵害甲乙双方的合法权益。5.2：第三方违约的责任第三方违约的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第六条：第三方介入与甲乙方的关系6.1：第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方的关系如下：（1）第三方介入不代表甲方或乙方，独立履行第三方职责；（2）第三方介入的权益保障和违约责任由第三方自行承担；（3）第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。6.2：第三方介入与甲方、乙方的划分说明第三方介入与甲方、乙方的划分说明如下：（1）甲方、乙方与第三方介入的关系为委托与被委托关系；（2）甲方、乙方应按照约定履行合同义务，第三方介入应按照约定履行第三方职责；（3）第三方介入的违约责任由第三方承担，甲方、乙方不承担第三方违约责任。第七条：第三方介入的责任限额7.1：第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额包括但不限于：（1）第三方介入的违约金数额；（2）第三方介入应赔偿的损失范围；（3）第三方介入的赔偿责任的上限。7.2：第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确第三方介入的赔偿责任的上限。如无约定，第三方介入的赔偿责任上限按照国家相关法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历应真实、准确，如有虚假信息，甲方有权解除合同。附件二：合同变更协议附件内容：合同变更的条款、变更日期、变更原因等。附件要求：变更协议应由甲乙双方共同签署，并注明变更后的条款内容。附件三：其他相关文件附件内容：包括但不限于甲方规章制度、乙方工作绩效评估报告、第三方服务协议等。附件要求：其他相关文件应真实、有效，如有虚假信息，甲方有权解除合同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、福利等；2.甲方未提供乙方的工作条件、培训等；3.乙方未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等；4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方；5.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；2.违约金数额由甲乙双方在合同中约定；3.违约金不足以弥补损失的，甲方有权向乙方追偿；4.乙方违约导致甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方未按时完成工作任务，甲方有权按照合同约定扣除乙方的绩效工资。若乙方的违约行为导致甲方损失严重，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方的权利和义务