2024年实习生协议-培训与发展保证书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生协议培训与发展保证书本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求4.培训与发展4.1培训计划4.2培训课程4.3培训导师4.4培训评价5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补助5.3实习生福利6.实习生的义务与责任6.1遵守公司规章制度6.2积极参加培训6.3完成实习任务7.公司的义务与责任7.1提供实习机会7.2提供培训资源7.3保障实习生权益8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的解除与终止9.1实习生解除合同9.2公司解除合同9.3合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约10.2公司违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.其他约定13.1实习生与公司之间的沟通13.2实习生实习成果的归属13.3实习生推荐信14.合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010219950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年6月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：3.2.1参与公司软件项目的开发与测试3.2.2协助工程师解决技术问题3.2.3完成工程师布置的其他相关工作3.3实习要求：3.3.1具备一定的编程基础和软件开发经验3.3.3能够熟练使用相关办公软件和开发工具第四条培训与发展4.1培训计划：公司将为实习生提供全面的培训计划，包括专业技能培训、团队建设活动等。4.2培训课程：包括但不限于软件开发基础知识、编程语言、数据库管理、项目管理等。4.3培训导师：公司将为实习生指定经验丰富的导师，负责实习生的日常指导和培训。4.4培训评价：公司将对实习生的培训效果进行定期评价，并根据评价结果进行调整。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月将获得人民币2000元的实习工资。5.2实习补助：实习生将获得公司提供的午餐补助。5.3实习生福利：实习生将享有公司规定的病假、事假等相关福利。第六条实习生的义务与责任6.1实习生应遵守公司规章制度，服从公司管理。6.2实习生应积极参加公司组织的培训活动，提升自身能力。6.3实习生应按时完成公司布置的实习任务，并对任务质量负责。第七条公司的义务与责任7.1公司应提供合适的实习岗位，并根据实习生特长和兴趣进行合理安排。7.2公司应为实习生提供必要的培训资源和指导。7.3公司应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、按时支付实习工资等。第八条保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、运营策略等。8.2保密期限：自实习结束之日起两年。8.3违约责任：如实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条合同的解除与终止9.1实习生解除合同：实习生如需解除合同，应提前三十天书面通知公司。9.2公司解除合同：公司有权在实习生严重违反合同约定或公司规章制度时，立即解除合同。9.3合同终止条件：实习期届满或双方协商一致终止合同。第十条违约责任10.1实习生违约：实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.2公司违约：公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。11.3法律途径：双方同意，任何争议均应通过法律途径解决。第十二条法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更：如法律、法规发生变化，对本合同产生影响，双方应协商予以调整。第十三条其他约定13.2实习生实习成果的归属：实习期间，实习生完成的各项工作成果归公司所有。13.3实习生推荐信：实习结束后，公司可为实习生提供推荐信。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件：双方同意，合同解除应遵循法律规定和合同约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方在合同履行过程中产生合同关系的法人、其他组织或个人。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到与第三方之间的权利、义务关系。第二条第三方介入的附加说明条款2.1如合同履行过程中涉及到第三方，甲乙双方应与第三方签订相关补充协议，明确第三方的权利、义务及责任。2.2甲乙双方应确保与第三方的合同履行不影响本合同的履行，且不违反本合同的约定。2.3如第三方未能履行其对甲乙双方的合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的合同中应明确第三方的责任限额，包括违约金、赔偿限额等。3.2甲乙双方应根据本合同的约定，与第三方协商确定责任限额，并确保该限额不损害甲乙双方的合法权益。3.3如第三方因履行其合同义务导致甲乙双方损失，甲乙双方有权根据本合同及与第三方签订的合同向第三方追偿。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1如合同履行过程中涉及到第三方，甲乙双方应在合同中增加相关额外条款，明确第三方的权利、义务及责任。4.2额外条款应包括但不限于：第三方的主要义务、违约责任、责任限额等。4.3甲乙双方应确保与第三方的合同中额外条款的履行不影响本合同的履行，且不违反本合同的约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中应保持独立的关系，各自承担相应的权利、义务及责任。5.2甲乙双方与第三方之间的合同履行不应影响甲乙双方之间的合同关系。5.3如第三方未能履行其对甲乙双方的合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，但不得因此拒绝履行其对对方的合同义务。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方如违反其与甲乙双方签订的合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方如因第三方的违约行为而遭受损失，有权向第三方追偿。6.3甲乙双方应积极采取措施减轻损失，防止损失扩大。第七条第三方介入的争议解决7.1如第三方介入导致甲乙双方产生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的法律适用8.1本合同及甲乙双方与第三方签订的合同均适用中华人民共和国法律。8.2如适用法律发生变化，各方应根据变化情况协商确定适用的法律。第九条其他约定9.2甲乙双方应根据本合同的约定，与第三方协商确定与第三方相关的合同条款。9.3本合同的修改、解除及终止不影响甲乙双方与第三方之间合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息表附件二：实习任务书附件三：培训计划表附件四：保密协议书附件五：第三方合同范本附件六：实习生评价表附件七：违约金计算公式附件八：损失赔偿计算公式附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于双方了解实习生背景。附件二：实习任务书详细要求：明确实习生的实习岗位、任务、要求等内容。说明：用于指导实习生在实习期间的工作内容和目标。附件三：培训计划表详细要求：列出实习生在实习期间的培训课程、时间、地点等信息。说明：用于规划和安排实习生的培训发展。附件四：保密协议书详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密。附件五：第三方合同范本详细要求：包含与第三方签订合同的主要条款，如权利、义务、责任等。附件六：实习生评价表详细要求：包含实习生的工作表现、学习能力、团队协作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习效果进行评估和反馈。附件七：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式和标准。说明：用于在违约情况下计算违约金。附件八：损失赔偿计算公式详细要求：明确损失赔偿的计算方式和标准。说明：用于在违约情况下计算损失赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定示例：实习生未按时完成实习任务，违反了合同约定。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.公司违约行为及责任认定示例：公司未按照约定提供培训资源，违反了合同约定。责任认定：公司应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定示例：第三方未按照约定履行其合同义务，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与公司签订实习协议，在公司实习的学生或毕业生。2.保密协议：指实习生与公司签订的，要求实习生对公司的商业秘密和技术秘密保密的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约补偿。4.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受损失，应向对方赔