2024年个体餐饮劳动合同范本下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体餐饮劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订日期2.工作内容2.1工作地点2.2岗位职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资5.劳动合同的履行、变更和解除5.1履行合同的条件5.2合同变更5.3合同解除6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1乙方作品8.2知识产权归属9.社会保险9.1保险种类9.2保险费用承担9.3保险待遇10.劳动保护10.1劳动条件10.2劳动安全10.3健康保护11.甲方义务11.1合法经营11.2劳动保障11.3培训与发展12.乙方义务12.1诚实守信12.2职业道德12.3保密义务13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.合同的生效、终止和续订14.1合同生效14.2合同终止14.3合同续订本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况第二条：合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资的支付时间和方式第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动条件6.2甲方应提供的福利待遇第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任8.2违约金的计算方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的期限第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的待遇第十二条：合同的复印件12.1双方对合同复印件的认可第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效14.1合同的签署地点14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.3本合同由甲乙双方于【签订日期】签订，签订地点为【签订地点】。2.工作内容2.1工作地点：甲方指定的工作地点，具体为【工作地点】。2.2岗位职责：乙方在甲方处担任【职位名称】，主要职责为【岗位职责】。2.3工作时间：乙方每周工作【工作时间】小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，甲方每月【支付日期】按时支付乙方工资。3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴，具体标准为【奖金及补贴标准】。3.3支付方式及时间：甲方通过【支付方式】支付乙方工资及奖金补贴，支付时间为【支付时间】。4.试用期4.1试用期期限：本合同的试用期为【试用期天数】天，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期工资：乙方向在试用期的工资为【试用期工资数额】，甲方按时支付。5.劳动合同的履行、变更和解除5.1履行合同的条件：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。5.2合同变更：甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更，变更内容以书面形式附件本合同。5.3合同解除：甲乙双方同意解除合同的，应当书面协商一致，并办理相关手续。6.劳动争议解决6.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××餐饮管理有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号甲方负责人：×××1.2乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系方式：×××××××××××第二条：合同期限2.1合同的起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任后厨厨师，负责厨房的日常烹饪工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐饮门店，具体地址为××省××市××区××路××号。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作时间40小时。具体工作时间如下：上午：09:0012:00下午：14:0018:00第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币8000元，甲方按月支付工资。4.2工资的支付时间和方式甲方应在每月5日前，以现金或转账方式支付乙方工资。第五条：试用期5.1试用期的长度乙方的试用期为一个月，自乙方正式上班之日起计算。5.2试用期的工资待遇乙方在试用期的工资待遇与正式员工相同，为人民币8000元。第六条：劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应提供的福利待遇（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）提供法定节假日休息或支付加班费；（3）提供年度体检；（4）提供必要的职业培训。第七条：保密协议7.1保密信息的定义保密信息是指乙方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、菜品配方、经营策略等。7.2保密信息的保护期限乙方应对保密信息保密，保护期限自双方解除或终止合同之日起计算，为期两年。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、财务数据、技术秘密等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至【保密期限】结束。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为【违约金数额】。9.知识产权9.1乙方作品：乙方在工作中创作的作品，包括但不限于文字、图片、设计等，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权归属：乙方同意，凡是在甲方任职期间所创作的一切作品，其知识产权均归甲方所有。10.社会保险10.1保险种类：甲方依法为乙方参加【保险种类】，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2保险费用承担：甲乙双方按照国家和地方规定的比例承担保险费用。10.3保险待遇：乙方依法享受各项社会保险待遇。11.劳动保护11.1劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。11.2劳动安全：甲方应采取必要的安全措施，防止乙方在工作中受到伤害。11.3健康保护：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供定期的健康检查。12.甲方义务12.1合法经营：甲方应合法经营，确保乙方的合法权益不受侵害。12.2劳动保障：甲方应依法为乙方办理各项劳动手续，保障乙方的劳动权益。12.3培训与发展：甲方应为乙方提供职业培训和发展机会。13.乙方义务13.1诚实守信：乙方应诚实守信，遵守甲方的规章制度。13.2职业道德：乙方应遵守职业道德，不得有损甲方声誉的行为。13.3保密义务：乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。14.违约责任14.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。15.合同的生效、终止和续订15.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同终止：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同终止。15.3合同续订：甲乙双方同意续订的，应在本合同期满前【提前期限】协商签订新的劳动合同。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任甲乙双方应严格履行本合同各项条款。如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方违约金，违约金金额为本合同金额的10%。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的期限双方应自争议发生之日起15日内解决。如15日内无法解决，任何一方均可向法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除本合同；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除本合同；（5）本合同约定的其他解除条件。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。11.2合同终止后的待遇合同终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。第十二条：合同的复印件12.1双方对合同复印件的认可双方确认，本合同的复印件与原件具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效14.1合同的签署地点本合同于××省××市××区××路××号签署。14.2合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。16.2第三方责任：第三方介入本合同项下的业务或工作，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关的义务。17.2第三方不得违反本合同的约定，损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的文件和信息。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非本合同有另外的约定。18.2第三方在任何情况下，对甲乙双方的损失承担的责任不超过【责任限额】。18.3第三方对甲乙双方的损失赔偿，以第三方从甲方获取的报酬为限。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲方之间的关系，应由甲方与第三方单独签订协议确定。19.2第三方与乙方之间的关系，应由乙方与第三方单独签订协议确定。19.3甲乙双方对第三方不承担任何法律义务，除非本合同有另外的约定。20.第三方违约处理20.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方赔偿因此造成的损失。20.3甲乙双方有权要求第三方按照本合同的约定，继续履行义务。21.第三方解除或终止合同21.1第三方提前解除或终止本合同的，应提前【提前期限】通知甲乙双方。21.2第三方解除或终止本合同的，应承担因此给甲乙双方造成的损失。22.第三方信息保密22.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，未经甲乙双方同意，不得泄露给他人。22.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。23.第三方遵守法律法规23.1第三方应遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事违法活动。23.2第三方从事违法活动给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。24.第三方与甲方其他合同的关系24.1第三方与甲方签订的其他合同，不影响本合同的执行。24.2本合同与第三方与甲方签订的其他合同有冲突的，以本合同为准。25.第三方与乙方其他合同的关系25.1第三方与乙方签订的其他合同，不影响本合同的执行。25.2本合同与第三方与乙方签订的其他合同有冲突的，以本合同为准。26.第三方与甲乙双方其他合同的关系26.1第三方与甲乙双方签订的其他合同，不影响本合同的执行。26.2本合同与第三方与甲乙双方签订的其他合同有冲突的，以本合同为准。27.第三方介入的变更和解除27.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。27.2甲乙双方变更或解除与第三方的合同的，应签订书面协议。28.第三方介入的违约责任28.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。28.2第三方违约给甲乙双方造成重大损失的，甲乙双方有权解除与第三方的合同。29.第三方介入的合同争议解决29.1甲乙双方与第三方之间的合同争议，应通过友好协商解决。29.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。29.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。29.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。30.第三方介入的合同的生效、终止和续订30.1甲乙双方与第三方签订的合同，自双方签字盖章之日起生效。30.2甲乙双方与第三方签订的合同期满或者甲乙双方与第三方协商一致解除合同的，合同终止。30.3甲乙双方与第三方签订的合同续订的，应在本第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到的与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织的权益。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益，应提前通知第三方，并征得第三方同意。2.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。2.3甲乙双方在涉及第三方权益的事宜上，应与第三方进行充分沟通，确保事项的顺利进行。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但甲乙双方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的。3.2第三方赔偿责任的限额为第三方从甲乙双方处获得利益的大小，且不超过甲乙双方的实际损失。3.3第三方在赔偿甲乙双方的损失后，有权向责任方追偿。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。4.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。4.3第三方对本合同的履行情况不负监督责任，甲乙双方应自行承担因履行不当产生的风险。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1如第三方未履行本合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。5.3第三方如欲解除或终止与甲乙双方的合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定的方式处理。5.4第三方如涉及违法行为，导致甲乙双方受到处罚或损失，第三方应承担相应的责任。5.5甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循本合同的约定，并提前通知对方。第六条：第三方权益的保障6.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益，不得侵犯第三方权益。6.2甲乙双方在涉及第三方权益的事宜上，应遵守相关法律法规，不得滥用市场优势地位。6.3甲乙双方如发现第三方侵犯其合法权益，应采取适当措施维护自身权益。第七条：第三方违约处理7.1第三方如未履行其与甲乙双方的合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方如未履行本合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.3第三方如涉及违法行为，导致甲乙双方受到处罚或损失，第三方应承担相应的责任。第八条：第三方介入的合同解除8.1第三方如欲解除或终止与甲乙双方的合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定的方式处理。8.2甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循本合同的约定，并提前通知对方。第九条：第三方责任免除9.1第三方在履行与甲乙双方的合同时，如因不可抗力导致无法履行或部分履行，第三方不承担责任。9.2第三方在履行与甲乙双方的合同时，如因法律变化导致无法履行或部分履行，第三方不承担责任。第十条：第三方权益的转让10.1第三方如欲将其在与甲乙双方合同中的权利义务转让给第三方，应提前通知甲乙双方，并征得甲乙双方同意。10.2第三方在与甲乙双方合同中的权利义务转让给第三方后，第三方应继续履行原合同约定的义务。第十一条：第三方违约的赔偿11.1第三方如未履行其与甲乙双方的合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。11.2第三方如未履行本合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。11.3第三方如涉及违法行为，导致甲乙双方受到处罚或损失，第三方应承担相应的责任。第十二条：第三方介入的合同终止12.1第三方如欲解除或终止与甲乙双方的合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定的方式处理。12.2甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循本合同的约定，并提前通知对方。第十三条：第三方责任的限制13.1第三方对甲乙双方的损失负有第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：劳动合同模板附件4：保密协议模板附件5：第三方合作协议模板附件6：社会保险缴纳证明附件7：工资条复印件附件8：加班记录复印件附件9：培训记录复印件附件10：绩效考核标准附件11：员工手册附件12：公司规章制度附件13：职位说明书附件14：工作场所安全手册附件的详细要求和说明：附件1：需提供甲方的最新营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件2：需提供乙方的有效身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件3：劳动合同模板需按照本合同的条款进行填写，作为甲乙双方签订劳动合同的依据。附件4：保密协议模板需按照本合同的保密条款进行填写，作为甲乙双方签订保密协议的依据。附件5：第三方合作协议模板需按照本合同的第三方介入条款进行填写，作为甲乙双方与第三方签订合作协议的依据。附件6：社会保险缴纳证明需提供甲乙双方社会保险缴纳的有效证明，以证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件7：工资条复印件需提供甲乙双方最近一个月的工资条复印件，以证明甲方按时支付乙方工资。附件8：加班记录复印件需提供甲乙双方加班记录的有效复印件，以证明甲方依法支付乙方加班费。附件9：培训记录复印件需提供甲乙双方参加培训的记录复印件，以证明甲方提供职业培训和发展机会。附件10：绩效考核标准需提供甲乙双方绩效考核的具体标准，以作为绩效考核的依据。附件11：员工手册需提供甲乙双方公司制定的员工手册，以规范员工的行为。附件12：公司规章制度需提供甲乙双方公司的规章制度，以规范公司的运营和管理。附件13：职位说明书需提供甲乙双方职位的具体说明书，以明确乙方的岗位职责。附件14：工作场所安全手册需提供甲乙双方工作场所的安全手册，以保障乙方的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责。5.乙方未保守甲方商业秘密。6.第三方未按照甲乙双方约定履行义务。责任认定：1.甲方违约行为，应支付乙方违约金，违约金数额为合同约定的工资数额的两倍。2.甲方违约行为，应承担乙方因此遭受的损失。3.乙方违约行为，应支付甲方违约金，违约金数额为合同约定的工资数额的两倍。4.乙方违约行为，应承担甲方因此遭受的损失。5.第三方违约行为，应承担甲乙双方的损失，损失赔偿不超过第三方从甲方获取的报酬。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为合同约定的工资数额的两倍。2.如果甲方未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应承担乙方因此遭受的损失，如医疗费用、失业待遇等。3.如果乙方未按照甲方要求履行岗位职责，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为合同约定的工资数额的两倍。4.如果乙方未保守甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此遭受的损失，如损失的客户资源、商业机会等。5.如果第三方未按照甲乙双方约定履行义务，第三方应承担甲乙双方的损失，损失赔偿不超过第三方从甲方获取的报酬。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方雇佣乙方在甲方工作，乙方接受甲方雇佣的协议。2.保密协议：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方任职期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的协议。3.第三方：指除甲方和乙方外，与甲方和乙方有关联的其他个人或实体。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.绩效考核：指甲方对乙方的工作表现进行的定期评估。7.违约行为：指违反合同约定的行为。8.损失赔偿：指因第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方经营许可证复印件》附件2：《乙方身份证复印件》附件3：《劳动合同》附件4：《工资支付证明》附件5：《社会保险缴纳证明》附件6：《福利待遇说明》附件7：《保密协议》附件8：《第三方合作协议》附件9：《违约金计算方式说明》附件10：《争议解决方式说明》附件的详细要求和说明：1.《甲方经营许可证复印件》：提供甲方经营餐饮业务的合法许可证复印件，以证明甲方的经营资格。2.《乙方身份证复印件》：提供乙方有效身份证件的复印件，以确认乙方的身份信息。3.《劳动合同》：本合同的正本，明确双方的权利和义务。4.《工资支付证明》：甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。5.《社会保险缴纳证明》：甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括社保缴纳单、保险卡等。6.《福利待遇说明