2024年导师与研究生实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年导师与研究生实习合同本合同目录一览1.实习合同主体1.1导师信息1.2研究生信息1.3实习单位信息2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习期限3.实习生的工作条件3.1工作环境3.2工作设备3.3工作时间4.导师的职责4.1指导实习生4.2评估实习生4.3保障实习生权益5.研究生的义务5.1遵守规章制度5.2完成实习任务5.3尊重导师和同事6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3奖惩制度7.实习成果的归属7.1知识产权归属7.2成果分享7.3成果保密8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止后的处理9.违约责任9.1导师的违约责任9.2研究生的违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除12.合同的附则12.1合同的解释12.2合同的适用法律12.3合同的签订日期和地点13.附件13.1实习岗位职责描述13.2实习评价标准13.3其他相关文件14.签署页14.1导师签名14.2研究生签名14.3单位负责人签名14.4日期第一部分：合同如下：第一条实习合同主体1.1导师信息1.1.1导师姓名：1.1.2导师职称：副教授1.1.3导师所属学院：计算机科学与技术学院1.2研究生信息1.2.1研究生姓名：1.2.2研究生学号：20210011.2.3研究生专业：计算机科学与技术1.3实习单位信息1.3.1单位名称：科技有限公司1.3.2单位地址：北京市朝阳区科技园1.3.3单位联系人：第二条实习内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：软件开发工程师2.1.2实习岗位职责：参与公司软件项目的开发与测试2.2实习任务2.2.1完成项目任务：协助完成公司某个软件项目的开发2.2.2学习新技术：学习并掌握新的编程语言和开发工具2.2.3参与团队协作：与公司员工共同完成项目任务，提高团队协作能力2.3实习期限2.3.1实习开始日期：2024年6月1日2.3.2实习结束日期：2024年8月31日第三条实习生的工作条件3.1工作环境3.1.1办公地点：科技有限公司研发部门3.1.2办公设施：电脑、办公桌椅、网络等3.2工作设备3.2.1配备电脑：公司提供一台电脑供实习生使用3.2.2软件资源：提供相关软件开发工具和编程语言的安装和使用3.3工作时间3.3.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时第四条导师的职责4.1指导实习生4.1.1定期与实习生沟通，了解实习生的工作和学习情况4.1.2指导实习生解决工作中遇到的技术难题4.2评估实习生4.2.1对实习生的工作表现进行定期评估4.3保障实习生权益4.3.1确保实习生的工作和学习条件符合规定4.3.2维护实习生的合法权益，处理实习生在工作中遇到的问题第五条研究生的义务5.1遵守规章制度5.1.1遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密等5.1.2遵守实习单位的工作纪律，尊重导师和同事5.2完成实习任务5.2.1按照导师的要求，认真完成实习任务5.2.2主动学习新知识，提高自身的专业能力5.3尊重导师和同事5.3.1尊重导师的工作安排和指导，积极参与团队协作第六条实习期间的待遇6.1工资待遇6.1.1实习生实习期间不发放工资6.1.2实习生可获得学校提供的实习补贴，具体金额按学校规定执行6.2福利待遇6.2.1实习生可享受学校提供的医疗保险和意外伤害保险6.2.2实习生可参加学校组织的实习培训和活动6.3奖惩制度6.3.1实习生表现优秀，可获得导师和公司的高度评价6.3.2实习生违反规定，将根据情况给予相应的纪律处分第八条合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月向导师和单位提出申请8.1.2导师或单位因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月通知实习生8.2合同终止的条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止8.2.2实习生因违反规章制度被单位解除合同，合同立即终止8.3合同解除和终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，实习生应按照导师和单位的要求，办理相关手续8.3.2合同解除或终止后，导师和单位不再承担任何责任第九条违约责任9.1导师的违约责任9.1.1导师未按约定提供指导或评估，应承担相应的违约责任9.1.2导师未保障实习生权益，应承担相应的违约责任9.2研究生的违约责任9.2.1研究生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任9.2.2研究生违反规章制度，应承担相应的违约责任9.3第三方违约责任9.3.1因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.1.1合同争议通过双方协商解决10.1.2协商不成的，可向学校或相关部门申请调解10.2调解解决10.2.1调解组织由双方共同选择，进行调解协商10.2.2调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.3诉讼解决10.3.1任何一方对合同争议向人民法院提起诉讼10.3.2诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务11.2合同的修改11.2.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式作出11.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效11.3合同的解除11.3.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式作出11.3.2解除合同后，双方不再享有合同约定的权利和义务第十二条合同的附则12.1合同的解释12.1.1合同条款如有解释分歧，应参照国家相关法律法规解释12.1.2合同未尽事宜，可由双方协商补充12.2合同的适用法律12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.2.2合同履行过程中，如涉及国际法律，应参照国际法律法规12.3合同的签订日期和地点12.3.1合同签订日期为年月日12.3.2合同签订地点为大学计算机科学与技术学院第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入13.1第三方定义13.1.1第三方指除甲乙方之外的参与本合同履行过程的各类组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。13.2第三方介入条件13.2.1第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，且符合国家相关法律法规的规定。13.3第三方职责13.3.1第三方应根据甲乙双方的约定，履行合同约定的职责，包括但不限于评估、调解、监管等。13.4第三方权利与义务13.4.1第三方在履行合同职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。13.4.2第三方应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。13.4.3第三方在履行合同职责时，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第十四条第三方责任限额14.1第三方责任限定14.1.1第三方在履行合同职责过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。14.1.2第三方赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失、精神损失等。14.2第三方责任免除14.2.1第三方在履行合同职责过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行或延迟履行合同，应免除相应的责任。14.2.2第三方如能证明其在履行合同职责过程中已尽到注意义务，即使出现损失，也不承担责任。第十五条甲乙双方与第三方的关系15.1甲乙双方与第三方的关系界定15.1.1甲乙双方与第三方之间的关系为合同关系，第三方在履行合同职责过程中，对甲乙双方具有约束力。15.1.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，可通过协商、调解、诉讼等方式解决。15.2甲乙双方对第三方的权利主张15.2.1甲乙双方有权对第三方履行合同职责的情况进行监督和评价。15.2.2甲乙双方在第三方未能履行或不当履行合同职责时，有权要求第三方承担相应的责任。15.3第三方对甲乙双方的义务15.3.1第三方在履行合同职责过程中，应遵守甲乙双方的约定，保护甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方在遇到合同纠纷时，应积极协调解决，避免纠纷扩大。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择16.1.2甲乙双方有权根据合同履行情况，更换第三方。16.2第三方报酬16.2.1甲乙双方应按照合同约定，支付第三方的报酬。16.2.2第三方报酬的具体金额和支付方式，应在合同中明确。16.3第三方退出16.3.1第三方在完成合同约定的职责后，有权退出合同。16.3.2第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。第十七条合同的继续履行17.1第三方退出或解除合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.2甲乙双方在第三方退出或解除合同后，有权重新选择第三方，并按照本合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责描述详细说明实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求等。附件2：实习评价标准详细列出实习生工作表现的评估指标和评分标准。附件3：其他相关文件包括实习生培训资料、实习生手册、单位内部规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定完成实习任务。2.实习生违反实习单位的规章制度。3.导师未按约定提供指导或评估。4.导师未保障实习生的合法权益。5.单位未按约定提供工作条件。6.单位未按约定支付实习生的报酬。7.第三方未按约定履行评估、调解、监管等职责。违约责任认定：1.实习生未按约定完成实习任务，应承担违约责任，具体表现为扣除部分报酬或赔偿损失。2.实习生违反实习单位的规章制度，应承担违约责任，具体表现为警告、罚款或解除合同。3.导师未按约定提供指导或评估，应承担违约责任，具体表现为支付违约金或重新提供指导。4.导师未保障实习生的合法权益，应承担违约责任，具体表现为赔偿损失或道歉。5.单位未按约定提供工作条件，应承担违约责任，具体表现为支付违约金或改善工作条件。6.单位未按约定支付实习生的报酬，应承担违约责任，具体表现为支付报酬或赔偿损失。7.第三方未按约定履行评估、调解、监管等职责，应承担违约责任，具体表现为支付违约金或重新履行职责。示例说明：如实习生因个人原因未能完成实习任务，导致单位损失，单位可依据合同约定扣除实习生的部分报酬作为违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.合同：本合同是指甲乙双方及第三方之间达成的权利义务关系。2.实习生：指在导师指导下，在单位进行实践性学习的学生。3.导师：指在单位指导实习生进行实践性学习的教师。4.单位：指