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文档简介

餐饮业薪资福利专项合同模板第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)双方基于平等、自愿、诚信的原则,就餐饮业薪资福利事项签订本合同,以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同的标的是乙方在甲方餐饮企业内的薪资与福利待遇。2.具体内容包括但不限于:基本薪资、奖金、津贴、社会保险、带薪休假及其他福利。第三条工作岗位与职责1.乙方在甲方的工作岗位为_________,其主要职责包括:___________________________2.乙方应根据甲方的要求,认真履行职责,确保工作质量。第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。2.合同期满,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。第五条薪资待遇1.乙方的基本薪资为_________元(大写:_________元整),支付频率为:_________。2.除基本薪资外,乙方可享受以下福利:绩效奖金:_________元;餐补:_________元/天;交通补助:_________元/月;其他津贴:_________元。第六条社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳以下社会保险:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.乙方享有带薪年假、病假及其他法定假期,具体规定按国家法规和甲方相关制度执行。第七条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天工作小时数为____小时。2.乙方享有法定节假日,具体安排由甲方根据经营情况制定。3.乙方因工作需要加班的,甲方应按国家规定支付加班工资。第八条双方权利与义务1.甲方的权利与义务:按合同约定及时支付乙方薪资与福利;提供必要的工作条件和培训;确保乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务:按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度;积极参加培训与学习,提高工作技能;维护甲方的形象与利益。第九条违约责任1.若一方未履行合同义务,需向另一方支付违约金:_________元。2.若违约造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。第十条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.在下列情况下,本合同可提前终止:双方协商一致;一方严重违约,致使合同无法继续履行。2.合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项。第十二条保密条款1.乙方在工作期间获取的甲方商业机密及客户信息,未经甲方同意不得向外泄露。2.本条款在合同终止后依然有效。第十三条补充条款1.未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充,本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章)_________乙方(签字/盖章)_________签订日期____年____月____日签订地点________

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