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文档简介

养老院管理者与员工的劳动合同养老院管理者与员工劳动合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就养老院员工的劳动关系事项签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方在甲方养老院内的工作，具体包括但不限于：护理、照顾老年人、协助日常生活等相关工作。第三条工作范围乙方将为甲方提供以下服务：1.提供日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面的护理。2.协助老年人进行康复训练和心理疏导。3.参与养老院组织的各类活动，丰富老年人的生活。4.完成甲方安排的其他相关工作任务。乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保工作质量符合养老院的标准。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排按甲方的要求执行。2.乙方享有法定节假日及合同约定的休假，具体安排由甲方根据实际情况制定。第六条薪酬待遇1.本合同约定乙方的月薪为_________元（大写：_________元整），薪资支付周期为每月一次。2.甲方应在每月的____日前将工资支付至乙方指定账户。3.乙方的薪资包括基本工资、津贴及其他福利，具体标准按照甲方实际情况和相关政策执行。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付乙方工资；提供必要的工作条件与保障；组织相关培训，提高乙方的工作技能。2.乙方的权利与义务：按要求完成工作任务，维护老年人的身心健康；遵守甲方的各项规章制度；提出合理化建议，促进养老院的工作改进。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决在本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；乙方因身体原因无法继续工作，需提供相关证明。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款乙方在工作期间所接触的甲方商业秘密和老年人个人隐私信息，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露，违者应承担相应法律责任。第十二条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________此劳动合同设计旨在明确养老院管理者与员工之间

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