职业病防治宣传教育培训制度

第第页职业病防治宣传教育培训制度职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和本领，依据《职业病防治法》和《工作场合职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，公司组织员工进行职业病防治相关的法律和法规、岗位安全卫生操作规程、职业危害因素相关知识（特性、防护、急救措施等）、职业病防护设施和个人防护用品正确使用的培训，特订立本制度。1、公司职业卫生管理机构对员工进行上岗前职业病防治培训和在岗期的定期职业病防治培训，宣传普及职业病防治知识，熟识本公司存在或可能接触的职业危害因素的相关知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和岗位安全卫生操作规程，引导员工正确使用职业病防护设施和个人防护用品。2、公司职业卫生管理机构，依据企业实际情况及岗位需求，订立、实施职业病防治教育培训计划，供应相应的资源保证，做好职业病防治教育培训记录，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。3、职业病防治宣传3.1、公司利用公示栏、培训、会议、张贴标语等形式定期开展职业病防治宣传。3.2、部门车间要利用班前班后会、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业病防治宣传。4、职业病防治教育培训4.1、培训内容4.1.1、职业病防治法律、法规与标准；4.1.2、职业病防治基本知识，本公司涉及的职业危害因素的特性、防护、急救措施等；4.1.3、本公司职业卫生管理制度和岗位安全卫生操作规程；4.1.4、正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品；4.1.5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；4.1.6、职业危害事故案例。4.2、培训的对象及方式4.2.1、职业卫生管理人员的职业卫生教育培训：参加安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。依据证件有效时间，到期进行复训。4.2.2、入厂新员工的职业病防治教育培训，由公司职业卫生管理机构组织进行，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。4.2.3、公司级教育培训由公司职业卫生管理机构负责组织进行培训，涵盖4.1的全部内容。4.2.4、车间级安全教育由车间主任或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：4.2.4.1、本车间生产组织、生产工艺流程和设备性能。4.2.4.2、本车间的职业卫生管理制度，安全卫生操作规程。4.2.4.3、本车间的紧要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。4.2.5、班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，紧要内容：4.2.5.1、本班组生产组织、生产工艺流程和设备性能。4.2.5.2、本班组岗位安全卫生操作规程，作业过程中的危害因素和应急防范措施。4.2.5.3、本班组岗位个人防护用品的正确佩戴、使用的相关规定。4.2.6、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训：凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业病防治教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。5、公司职业病防治领导小组应保证职业病防治宣传教育培训费用的落实。篇2:职业病危害防治宣传教育培训制度职业病危害防治宣传教育培训制度依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本企业实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特订立本制度：一、企业职业卫生管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本矿的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规和标准；2、职业卫生基本知识；3