2024旅行社专业导游聘用协议模板

2024旅行社专业导游聘用协议模板版A版本合同目录一览1.导游聘用协议1.1聘用双方1.1.1旅行社信息1.1.2导游信息1.2聘用期限1.3工作职责1.3.1导游职责1.3.2旅行社职责1.4工作时间和休息时间1.5导游报酬1.5.1薪酬结构1.5.2奖金和罚款1.6社会保险和福利待遇1.7保密协议1.8合同解除和终止1.8.1双方解除合同的条件1.8.2合同终止的条件1.9违约责任1.10争议解决1.11法律适用和争议解决1.12合同的签订和生效1.13附件1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条导游聘用协议1.1聘用双方1.1.1旅行社信息甲方：（旅行社名称）地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.1.2导游信息乙方：（导游姓名）身份证号码：________________联系电话：________________第一条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作职责1.3.1导游职责（1）按照甲方旅行社的安排，进行旅游线路的讲解和旅游活动的组织；（2）维护游客的人身安全和合法权益，保障旅游活动的顺利进行；（3）遵守国家法律法规和旅游行业规范，不得有损害甲方旅行社声誉的行为；（4）完成甲方旅行社安排的其他相关工作。1.3.2旅行社职责（1）为乙方提供合法的就业岗位，保障乙方的合法权益；（2）按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬；（3）为乙方提供必要的培训和业务支持；（4）为乙方提供必要的旅游业务工具和资源；（5）保障乙方的休息时间和福利待遇。第四条工作时间和休息时间1.4.1乙方应按照甲方旅行社的安排，遵守工作时间规定，保证旅游服务的质量和效率。1.4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方旅行社应按照国家规定保障乙方的休息时间。第五条导游报酬1.5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成，具体标准和结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方导游服务的质量、游客满意度等因素，按照甲方的规定进行发放；（3）加班费：按照国家规定标准和甲方旅行社的制度执行。1.5.2奖金和罚款乙方有下列情形之一的，甲方有权给予奖励：（1）导游服务得到游客高度认可，游客发送感谢信或表扬信的；（2）在导游服务过程中，遇到紧急情况，乙方能够及时妥善处理的；（3）乙方在工作中提出合理化建议，对甲方旅行社产生积极影响的。乙方有下列情形之一的，甲方有权给予罚款：（1）违反国家法律法规和旅游行业规范，给甲方旅行社造成不良影响的；（2）违反甲方旅行社的规章制度，给甲方旅行社造成经济损失的；（3）因乙方原因，导致游客投诉并经查实，给甲方旅行社造成经济损失的。第六条社会保险和福利待遇1.6.1甲方旅行社应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方旅行社应按照国家的法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、产假、病假等。第七条保密协议1.7.1乙方应对在导游服务过程中获得的甲方旅行社的商业秘密、游客信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2乙方应遵守国家有关保密的法律、法规和甲方旅行社的保密制度，不得泄露或者非法使用在导游服务过程中获得的甲方旅行社的商业秘密、游客信息等保密信息。第八条合同解除和终止1.8.1双方解除合同的条件双方可以在合同有效期内，经协商一致，解除本合同。解除合同应当提前____天通知对方。（1）乙方严重违反国家法律法规和旅游行业规范，给甲方旅行社造成重大损失的；（2）乙方严重违反甲方旅行社的规章制度，且乙方在甲方旅行社的告诫后仍不改正的；（3）乙方因健康原因，无法继续从事导游工作的。（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的；（2）甲方未按照合同约定提供休息时间和福利待遇的；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。1.8.2合同终止的条件本合同到期或者双方协商一致终止时，合同即行终止。第九条违约责任一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条合同的签订和生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同即刻生效。第十三条附件本合同的附件包括：（1）乙方导游资质证明；（2）甲方旅行社的旅游线路安排和导游工作规范；（3）甲方旅行社的保密制度；（4）其他双方认为需要附加的资料。第十四条其他约定（1）乙方在合同期内，不得以任何形式自行创业或者加入其他旅行社，从事与导游工作相关的活动；（2）乙方在合同期内，不得以任何形式损害甲方旅行社的声誉和利益；（3）乙方在合同期内，不得泄露甲方旅行社的商业秘密和游客信息；（4）其他双方认为需要约定的内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方导游资质证明详细要求：乙方应提供有效的导游资格证书，以证明其具备从事导游工作的资质。附件二：甲方旅行社的旅游线路安排和导游工作规范详细要求：详细列出甲方旅行社的旅游线路安排，以及导游工作的规范和要求，包括但不限于工作内容、工作流程、服务质量标准等。附件三：甲方旅行社的保密制度详细要求：详细列出甲方旅行社的保密制度，包括保密信息的范围、保密义务和责任、保密信息的使用和保护措施等。附件四：其他双方认为需要附加的资料详细要求：根据双方的具体情况和需求，可能需要附加其他相关资料，例如乙方的工作经验证明、健康证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反国家法律法规和旅游行业规范，给甲方旅行社造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金和赔偿因此造成的损失。2.乙方违反甲方旅行社的规章制度，且乙方在甲方旅行社的告诫后仍不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金和赔偿因此造成的损失。3.乙方因健康原因，无法继续从事导游工作的，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿因此造成的损失。5.甲方未按照合同约定提供休息时间和福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿因此造成的损失。6.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约金和赔偿因此造成的损失。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度和造成的损失程度，双方可以约定具体的违约金数额或者计算方式。2.赔偿损失：根据违约行为造成的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，进行相应的赔偿。示例说明：如果乙方违反国家法律法规和旅游行业规范，给甲方旅行社造成了重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金和赔偿因此造成的损失。例如，乙因为在导游服务过程中私自收取游客的费用，导致甲方旅行社声誉受损，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.导游：指具备导游资格证书，从事导游工作的人员。2.旅行社：指提供旅游服务的法人或其他组织。3.聘用期限：指合同约定的乙方从事导游工作的时间期限。4.工作职责：指乙方在导游工作中应履行的工作内容和职责。5.薪酬：指乙方向甲方旅行社提供的导游服务所获得的报酬。6.社会保险：指国家法律法规规定的，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指国家法律法规规定的，用人单位应提供的员工福利。8.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获取的对方的商业秘密、游客信息等需要保密的信息。9.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约责任。10.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造