2024年简易劳动协议样本

2024年版简易劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：协议主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：本协议签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准3.2：乙方工资的支付时间与方式3.3：加班工资的计算与支付第四条：试用期4.1：乙方的试用期期限4.2：试用期工资4.3：试用期的福利待遇第五条：劳动合同的解除和终止5.1：双方解除或终止劳动合同的情形5.2：解除或终止劳动合同的通知期限5.3：解除或终止劳动合同的补偿第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围6.3：保密期限6.4：违约责任第七条：知识产权7.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权7.2：甲方对乙方工作成果的使用权第八条：福利待遇8.1：社会保险8.2：公积金8.3：休假制度8.4：其他福利待遇第九条：劳动争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：劳动争议的诉讼管辖第十条：其他约定10.1：双方的其他特殊约定10.2：协议的修改与补充第十一条：合同的有效期11.1：本协议的有效期限11.2：协议的终止条件第十二条：违约责任12.1：双方的违约情形12.2：违约责任的具体承担方式第十三条：争议解决13.1：本协议项下争议的解决方式13.2：争议解决的适用法律第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：协议的签订地点与日期第一部分：合同如下：第一条：协议主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3：本协议签订日期：2024年××月××日第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位：×××部门×××职位2.2：乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号2.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作时间四十四小时，按照国家规定实行双休日制度。第三条：劳动报酬3.2：乙方工资的支付时间与方式：甲方每月×日之前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3：加班工资的计算与支付：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《×××公司加班工资制度》规定执行。第四条：试用期4.1：乙方的试用期期限：自签订本协议之日起计算，为期三个月。4.2：试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币×××元/月。4.3：试用期的福利待遇：乙方在试用期内享有与正式员工同等的基本福利待遇。第五条：劳动合同的解除和终止5.1：双方解除或终止劳动合同的情形：（1）双方协商一致解除或终止劳动合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除劳动合同；（4）乙方因国家法律、法规规定的原因解除或终止劳动合同；（5）合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。5.2：解除或终止劳动合同的通知期限：（1）甲方解除劳动合同，应提前三十天通知乙方；（2）乙方解除劳动合同，应提前三十天向甲方提出书面申请；（3）合同到期，如双方未达成续签协议，应提前一个月通知对方。5.3：解除或终止劳动合同的补偿：（1）甲方解除劳动合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿；（2）乙方解除劳动合同，如符合法律规定和甲方规章制度，甲方不承担经济补偿责任；（3）合同到期，双方未达成续签协议，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2：保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、财务数据、技术资料、经营策略、员工信息等。6.3：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，为期一年。6.4：违约责任：乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：知识产权8.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权。8.2：甲方对乙方工作成果的使用权。第九条：福利待遇9.1：社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2：公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。9.3：休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。9.4：其他福利待遇：甲方提供必要的劳动保护用品、工作服等，并根据国家规定和公司制度给予乙方相应的福利待遇。第十条：劳动争议解决10.1：劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2：劳动争议的诉讼管辖：甲方所在地人民法院。第十一条：合同的有效期11.1：本协议的有效期限为自签订之日起至合同到期日止。11.2：协议的终止条件：双方同意终止协议或合同到期未续签。第十二条：违约责任12.1：双方的违约情形：双方应严格履行本协议，如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.2：违约责任的具体承担方式：违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第十三条：争议解决13.1：本协议项下争议的解决方式：双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2：争议解决的适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款：双方在签订本协议后，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2：协议的签订地点与日期：本协议于2024年××月××日在×××公司签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同及附件一的规章制度承担相应的责任。附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应保证简历的真实性，如有虚假陈述，乙方应承担由此产生的一切后果。附件三：《岗位职责说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位及职责。乙方应认真履行岗位职责，达不到约定工作标准的，乙方应按照本合同及附件三的约定承担相应责任。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务及保密信息的范围、保密期限等。乙方应严格遵守保密协议的约定，如有违约行为，乙方应承担相应的违约责任。附件五：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方工作成果的知识产权归属问题。除非另有约定，乙方工作成果的知识产权归甲方所有。乙方应按照本附件的约定处理与工作成果相关的知识产权问题。附件六：《劳动争议调解协议》详细要求和说明：本附件为劳动争议调解协议，双方在发生劳动争议时，应通过调解解决。如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方逾期支付工资的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。乙方应支付甲方因此遭受的损失的赔偿金，并承担违约金。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未按照本合同约定协商解决劳动争议，构成违约。双方应承担因此而产生的额外费用，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的协议，约定了双方的权利和义务。2.试用期：乙方在正式入职后的一段时间内，用于考察乙方是否符合甲方职位要求的期间。3.保密义务：乙方在合同期间及