保障劳动所得承诺

保障劳动所得承诺合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享受国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利与义务6.1.1按时足额支付乙方工资及各项福利。6.1.2依法为乙方缴纳社会保险费。6.1.3提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.1.4尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。6.2乙方权利与义务6.2.1认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。6.2.2保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。6.2.3尊重甲方权益，不得损害甲方利益。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，任何一方不得无故提前解除或终止合同。如一方提出解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.甲方与乙方签订的其他协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方违反此规定，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方违反此规定，构成违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：按照《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。如甲方违反此规定，构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，使用劳动者提供劳动，支付工资，缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：是指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，取得工资的个人。4.工资：是指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险费：是指用人单位按照法律、法规的规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险机构投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合国家规定：乙方可以要求甲方改善劳动条件，如果甲方仍不改善，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以依据合同约定和法律规定，解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就