业务员岗位聘用协议书模板

业务员岗位聘用协议书模板合同编号：__________业务员岗位聘用协议书1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________5.电子邮箱：____________________1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.地址：____________________5.联系电话：____________________6.电子邮箱：____________________鉴于：1.公司是一家依法成立并有效运营的企业，具备雇佣业务员的资格；2.业务员愿意加入公司，担任业务员岗位，为公司发展贡献力量；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成一致，签订本协议。第一条岗位及职责1.1乙方担任公司业务员岗位，负责拓展公司业务，为客户提供优质服务。1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，按时完成公司分配的任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约__________年。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。3.2基本工资为每月__________元人民币。3.3业绩奖金根据乙方的业务成果，按照公司制定的业绩奖金制度进行发放。3.4公司依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第四条商业秘密及知识产权4.1乙方在任职期间，知悉的公司商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应确保其职务行为不侵犯任何第三方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。第五条解除和终止5.1在聘用期内，双方均有权提前解除本协议，但应提前__________书面通知对方。5.2乙方如严重违反公司规章制度、失职渎职、涉及违法行为等，公司有权立即解除本协议。5.3本协议到期，双方未达成续约意向的，本协议自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：____________________乙方（业务员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.业务员岗位聘用协议书2.公司规章制度3.业绩奖金制度4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.知识产权保护协议7.第三方违约行为证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成公司分配的任务，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益，视为违约。3.乙方涉及违法行为，损害公司声誉，视为违约。4.乙方未遵守公司规章制度，导致公司损失，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方公司担任业务岗位的员工，负责拓展公司业务，为客户提供优质服务。2.聘用期限：指本协议的有效期，双方约定的工作时间。3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为劳动报酬。4.业绩奖金：根据乙方的业务成果，按公司制定的奖金制度进行发放。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、核心竞争力、客户资源等方面的信息。6.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商，根据实际情况确定解除协议或给予乙方一定期限整改。2.问题：乙方泄露商业秘密，甲方要求赔偿。解决办法：根据保密协议约定，乙方承担相应赔偿责任。3.问题：乙方涉及违法行为，甲方要求解除协议。解决办法：立即解除协议，并根据法律规定采取相应措施。4.问题：甲方未按时支付工资及奖金，乙方要求支付。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资及奖金。5.问题：甲方未依法缴纳社会保险，乙方要求补缴。解决办法：甲方依法为乙方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，明确双方权利义务。2.乙方求职，了解岗位及相关待遇。3.双方签订协议，规范劳动关系。4