聘用合同补充协议的制定原则与方法

聘用合同补充协议的制定原则与方法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、合同的履行1.1甲方应按照原合同约定的时间和方式向乙方支付工资、福利等款项。1.2乙方应按照原合同约定的时间和方式履行工作职责，努力完成甲方交给的各项任务。1.3双方应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法乱纪的行为。二、合同的变更和解除2.1在合同有效期内，如甲乙双方同意变更或解除原合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。2.2除非双方另有约定，任何一方提前解除原合同，均应提前一个月通知对方，并按照原合同约定的方式承担相应的违约责任。三、保密条款3.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、知识产权4.1乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得以任何形式单独使用、转让、许可给第三方使用。4.2乙方在合同期内所使用的甲方已有知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、复制、分发给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反原合同或本补充协议的约定，均应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所涉及的金额×1%。六、争议解决6.1双方在履行原合同及本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：____年__月__日附件：原《聘用合同》一、附件列表：1.原《聘用合同》2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.保密协议5.知识产权声明6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：2.乙方泄露、复制、分发甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方在合同期内以任何形式单独使用、转让、许可给第三方使用甲方知识产权。4.乙方提前解除原合同，未按照原合同约定的方式承担相应的违约责任。5.甲方未按照原合同约定时间和方式向乙方支付工资、福利等款项。6.甲方未按照原合同约定时间和方式提供乙方所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方聘请乙方担任特定职务，乙方接受聘请并同意履行相应工作职责的协议。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：是指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。4.知识产权：是指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.违约金：是指违约方应支付给守约方一定金额的金钱，作为违约行为的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提升乙方的工作能力；如需更换人员，提前一个月与乙方沟通，并按照原合同约定承担相应责任。2.乙方工作态度不端正：及时与乙方沟通，提出改进要求；如乙方仍不改进，可按照原合同约定采取相应的纪律措施。3.甲方未按时支付工资、福利：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供乙方所需工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供；如甲方仍不提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《聘用合同》后，发现乙方存在工作能力不足、工作态度不端正等问题。2.甲方与乙方签订《聘用合同》后，乙方需要了解保密信息、知识产权等法律规定。