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文档简介

员工试用期转正流程1目标准管理公司员工试用期完毕，办理转正手续流程2范围适用公司员工试用期转正3工作程序输入工作流程权责重点说明输出〔表单〕存档转正通知签批审核意见组织考评员工申请转正试用期满存档转正通知签批审核意见组织考评员工申请转正试用期满试用期员工试用期满前10个工作日填写?转正申请表?；试用期内员工表现良好，可适当缩短试用期限，提前办理转正手续；转正期至，部门主管提醒通知员工递交转正申请书面报告。员工转正申请审批表员工转正申请试用期员工员工正式向公司递交转正申请报告，转正申请侧重于试用期内个人业绩表现；转正申请交部门主管考核审批员工转正申请审批表主管考评部门主管部门主管签字转正申请审批表人力资源部转正考核意见人力资源部人力资源部签字转正申请审批表总经理签批总经理由人力资源部将转正申请审批表提交总经理签批。转正通知人力资源部员工转正申请审批后，以邮件形式通知。转正通知书员工所有转正资料人力资源部以上资料，存入个人档案。5、要求接到员工转正申请后，七个工作日内完成员工转正相关工作。6、相关①?员工转正申请审批表?附件1②转正通知书附表1：员工转正申请审批表姓名：部门：填表日期：年月日转正申请审批表姓名入职日期年月日部门转正日期年月日〔由领导填写〕试用期时间：主要工作职责〔范围〕：试用期期间工作总结及自我评估(由本人填写)部门负责人意见试用期考核意见：□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□转正后建议薪资：。人力资源部意见总经理批准审批意见：审批转正薪酬：

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