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文档简介

劳动合同解除申请书模板申请人：____________身份证号：__________________联系方式：__________________被申请人：____________单位地址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特向贵单位提出劳动合同解除申请，具体事项如下：一、申请目的本申请的目的在于依法解除与被申请人签订的劳动合同，保障申请人的合法权益，确保解除劳动关系的过程中各方权利与责任的明确。二、申请人基本信息申请人姓名：____________性别：____________出生日期：____________入职时间：____________职位：____________工作地点：____________三、被申请人基本信息单位名称：____________法定代表人：____________联系电话：____________单位地址：____________四、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的相关规定，申请人提出解除劳动合同的原因如下：1.由于个人原因（如健康状况、家庭原因等），无法继续履行工作职责。2.工作环境或条件发生重大变化，导致无法适应当前岗位工作。3.被申请人未能按照约定支付工资或其他福利，严重影响申请人正常生活。4.被申请人存在其他违反劳动合同的情况，造成申请人无法继续在该单位工作。五、解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条的规定，申请人有权在以下情况下解除劳动合同：1.被申请人未支付劳动报酬或提供必要的工作条件。2.被申请人严重违反劳动合同的约定。3.申请人因健康原因需要解除劳动合同，且已提供相关医疗证明。六、申请人权益的保障在解除劳动合同的过程中，申请人希望被申请人能够依法履行以下义务：1.支付解除劳动合同前的所有工资、奖金及其他福利。2.提供申请人解除劳动合同所需的相关证明文件，包括但不限于离职证明、社保转移证明等。3.按照法律规定，支付申请人应得的经济补偿。七、申请人的请求基于上述原因及依据，申请人郑重请求被申请人：1.同意解除与申请人签订的劳动合同。2.在解除合同后，及时结算申请人未支付的工资及经济补偿金。3.提供必要的离职手续及材料，协助申请人顺利完成离职流程。八、附则本申请书一式两份，申请人及被申请人各执一份，具有同等法律效力。申请人希望被申请人能够在收到本申请书后，尽快给予回复，并协商解决相关事宜。如被申请人未能在合理时间内给予回复，申请人将依法维护自身合法权益，采取必要的法律措施，追求应得的经济补偿和其他合法权益。九、联系方式如需进一步沟通，申请人可通过以下方式联系：联系电话：____________电子邮箱：____________联系地址：____________十、申请人签字申请人：__________________（签字）日期：__________________---以上内容为劳动合同解除申请书的模板，申

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