2024高效人力外包服务框架协议

2024高效人力外包服务框架协议版A版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1人力资源外包服务1.2甲方1.3乙方1.4服务期1.5服务费用1.6保密信息1.7违约行为第二条服务内容与范围2.1服务人员的岗位及职责2.2服务人员的数量与质量要求2.3服务人员的管理及培训第三条服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付期限3.3服务费用调整机制第四条服务期限及终止4.1服务期限的起始和结束时间4.2提前终止协议的条件4.3终止协议后的权利与义务处理第五条保密与知识产权5.1保密信息的范围与保护期限5.2知识产权的保护第六条违约责任与争议解决6.1违约行为的处理6.2争议解决的途径与方法第七条不可抗力7.1不可抗力的定义与范围7.2不可抗力事件发生后的处理第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条合同的签署与生效9.1合同签署的时间与地点9.2合同的生效条件第十条合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的继承与转让11.1合同继承的条件11.2合同转让的条件第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决的方式与地点第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的修订与补充第十四条合同的附件14.1服务人员名单14.2服务费用明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源外包服务甲方同意将甲方的一部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方根据甲方的要求，为甲方提供相应的人力资源服务。1.2甲方指与乙方签订本合同，并按照本合同约定接受乙方人力资源服务的自然人、法人或其他组织。1.3乙方指与甲方签订本合同，并按照本合同约定向甲方提供人力资源服务的自然人、法人或其他组织。1.4服务期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期为____年，自甲方支付首期服务费用之日起计算。1.5服务费用1.5.1乙方向甲方提供人力资源服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。1.5.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。1.6保密信息1.6.1保密信息是指在本合同签订和履行过程中，甲方和乙方因交流、交换而获取的、尚未公开的、具有商业价值的信息。保密信息包括但不仅限于客户信息、商业模式、运营数据等。1.6.2双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。1.7违约行为1.7.1乙方未能按照本合同约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。1.7.2甲方未能按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。第二条服务内容与范围2.1服务人员的岗位及职责乙方根据甲方的要求，提供相应的服务人员，并确保服务人员的岗位职责、任职资格等符合甲方的要求。2.2服务人员的数量与质量要求乙方应按照甲方的要求，提供数量充足、质量合格的服务人员。服务人员的具体数量、岗位、职责等详见附件。2.3服务人员的管理及培训乙方应对服务人员进行严格的管理和培训，确保服务人员遵守甲方的规章制度，满足甲方的服务要求。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式服务费用按照双方约定的方式计算，具体计算方式详见附件。3.2服务费用的支付期限甲方应按照本合同约定的期限向乙方支付服务费用。3.3服务费用调整机制如因市场行情、政策变化等原因，导致服务费用发生变动的，双方可协商调整服务费用。第四条服务期限及终止4.1服务期限的起始和结束时间本合同的服务期限自双方签字盖章之日起生效，至服务期结束之日止。4.2提前终止协议的条件（1）双方协商一致；（2）甲方未能按照本合同约定支付服务费用，经乙方催告后在合理期限内仍未支付；（3）乙方未能按照本合同约定提供服务，经甲方催告后在合理期限内仍未改正。4.3终止协议后的权利与义务处理本合同终止后，乙方应向甲方支付因未能提供服务而产生的违约金，甲方应向乙方支付尚未支付的服务费用。第五条保密与知识产权5.1保密信息的范围与保护期限5.1.1保密信息的范围包括本合同签订和履行过程中双方交流、交换的尚未公开的、具有商业价值的信息。5.1.2保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。5.2知识产权的保护双方同意，在本合同履行过程中，如乙方使用甲方的知识产权，应予以尊重并保护甲方的知识产权。第六条违约责任与争议解决6.1违约行为的处理双方同意，如一方违约，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2争议解决的途径与方法双方同意，如在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件本合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除的条件任何一方在本合同履行过程中，出现违约行为，对方有权解除本合同。第九条合同的签署与生效9.1合同签署的时间与地点本合同于____年__月__日，在____市（县）____路____号签署。9.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的终止与解除10.1合同终止的条件本合同服务期限届满，双方未续签的，本合同终止。10.2合同解除的条件双方同意解除本合同的，可以签订书面解除协议，作为本合同的附件。第十一条合同的继承与转让11.1合同继承的条件本合同的有效期届满或者提前终止后，如甲乙双方未达成新的协议，乙方有权继承本合同的权利和义务。11.2合同转让的条件未经对方书面同意，一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式与地点双方同意，如在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修订与补充本合同的修订与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条合同的附件14.1服务人员名单14.2服务费用明细表14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、职务、职责、工作地点等信息。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、收费标准、支付期限等信息。附件三：其他相关文件包括双方签订的补充协议、变更协议、解除协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照本合同约定提供人力资源服务。2.甲方未能按照本合同约定支付服务费用。3.甲方未能按照本合同约定提供必要的业务支持和配合。4.乙方未能按照本合同约定保护甲方的保密信息。5.乙方未能按照本合同约定遵守甲方的规章制度。违约责任认定：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为服务费用的____%。2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。3.提前终止协议：如一方违约，对方有权提前终止本合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：如果乙方未能按照约定提供服务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未能提供服务而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括人员招聘、培训、