2024年专职驾驶员劳动协议范本

2024年专职驾驶员劳动协议范本版A版本合同目录一览1.驾驶员基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3驾驶证号码1.4联系方式2.工作内容2.1工作任务2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2加班工资3.3福利待遇3.4奖金及扣款4.劳动权益4.1休息休假4.2社会保险4.3劳动保护4.4培训与发展5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1驾驶员违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1驾驶员职责9.2雇主权益9.3双方约定10.附件10.1驾驶员简历10.2驾驶证复印件10.3身份证明复印件11.合同生效条件11.1签字盖章11.2双方确认11.3法律法规要求12.合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容12.3书面协议13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除或终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条驾驶员基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519880307231X1.3驾驶证号码：A第二条工作内容2.1工作任务：驾驶员主要负责为公司高层管理人员提供安全、及时、舒适的驾驶服务，包括日常通勤、商务出行、机场接送等。2.2工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，如有加班需求，应提前通知驾驶员。2.3工作地点：北京市海淀区。第三条薪酬待遇3.1基本工资：每月基本工资为人民币10000元。3.2加班工资：加班按照公司规定支付加班费。3.3福利待遇：公司提供五险一金，每年一次健康体检。3.4奖金及扣款：根据驾驶员的工作表现和公司业绩，年终发放奖金；如有违反公司规定或造成经济损失，应承担相应的扣款。第四条劳动权益4.1休息休假：驾驶员享有国家法定节假日休息，及公司规定的年假、事假、病假等休假权益。4.2社会保险：公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3劳动保护：公司为驾驶员提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.4培训与发展：公司为驾驶员提供定期的安全驾驶培训和技能提升培训。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。5.2终止日期：本合同期限为一年，除非一方提前终止本合同。5.3续约条款：合同到期前一个月，双方协商决定是否续约。第六条保密协议6.1保密内容：驾驶员应当保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、行车路线、运营策略等。6.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：如驾驶员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条违约责任8.1驾驶员违约：如驾驶员违反本合同的任何条款，应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。8.2雇主违约：如公司违反本合同的任何条款，应承担违约责任，赔偿因此给驾驶员造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应友好协商解决本合同履行过程中的任何争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1驾驶员职责：驾驶员应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，提供安全、优质的驾驶服务。10.2雇主权益：公司有权根据本合同的约定，对驾驶员的工作进行监督和管理。10.3双方约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十一条附件11.1驾驶员简历：附驾驶员的个人简历一份，包括教育背景、工作经历等信息。11.2驾驶证复印件：附驾驶员的驾驶证复印件一份。11.3身份证明复印件：附驾驶员的身份证复印件一份。第十二条合同生效条件12.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2双方确认：双方确认本合同的内容，无任何异议。12.3法律法规要求：本合同的内容符合国家法律法规的要求。第十三条合同修改与补充13.1修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容：本合同的补充内容应符合国家法律法规，不得违背本合同的原则。13.3书面协议：本合同的修改和补充，应以书面协议的形式订立。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同第九条的约定解决。第十五条合同解除与终止15.1解除条件：任何一方提前解除本合同，应提前三十天书面通知对方。15.2终止条件：本合同期满，双方未续签，合同自然终止。15.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，驾驶员应归还公司的车辆和证件，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：驾驶员简历详细要求：简历应包括驾驶员的个人基本信息、教育背景、工作经历、驾驶经验等相关信息。说明：简历用于证明驾驶员的个人情况和资格，以便公司了解驾驶员的能力和经验。附件二：驾驶证复印件详细要求：提供完整的驾驶证复印件，包括姓名、身份证号码、驾驶证号码、有效期限等个人信息。说明：驾驶证复印件用于证明驾驶员的驾驶资格和合法性，确保驾驶员能够合法从事驾驶工作。附件三：身份证明复印件详细要求：提供有效的身份证明复印件，包括姓名、身份证号码、出生日期、照片等个人信息。说明：身份证明复印件用于证明驾驶员的身份真实性，以便公司确认驾驶员的身份信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员违反保密协议，泄露公司商业秘密。2.驾驶员未按时提供服务，迟到或早退。3.驾驶员酒后驾驶或违反交通规则，导致安全事故。4.驾驶员未经公司同意，擅自将车辆转借他人使用。5.公司未按时支付驾驶员工资或福利待遇。6.公司未按约定提供劳动保护或培训发展机会。责任认定标准：1.驾驶员泄露商业秘密，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.驾驶员迟到或早退，每次扣除当天的工资作为违约金。3.驾驶员酒后驾驶或违反交通规则，导致安全事故，需承担全部责任和赔偿公司的损失。4.驾驶员擅自将车辆转借他人使用，每次扣除当天的工资作为违约金。5.公司未按时支付驾驶员工资或福利待遇，需立即支付，并支付延迟支付期间的利息。6.公司未按约定提供劳动保护或培训发展机会，需支付相应的赔偿金。示例说明：1.若驾驶员泄露了公司的商业秘密，导致竞争对手获得相关信息，公司遭受了经济损失，驾驶员需承担相应的赔偿责任。2.若驾驶员连续三天迟到，每次迟到超过一小时，则扣除三天的工资作为违约金。3.若驾驶员酒后驾驶公司车辆导致交通事故，不仅驾驶员需承担全部责任和赔偿公司的车辆损失，还需承担因事故造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.驾驶员：指从事道路交通运输服务的劳动者，提供安全、及时、舒适的驾驶服务。3.雇主：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。4.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。5.保密协议：指双方约定对特定信息保持保密的协议，未经对方同意不得泄露。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。7.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应向受损方支付的经济补偿。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等方面发生的争议。9.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。10.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律途径。本合同中的劳动合同是指双方