劳务派遣项目经费分配协定

劳务派遣项目经费分配协定合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________科技有限公司

鉴于：

1.洽谈双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣项目经费分配事宜达成如下协议；

2.甲方是一家具有合法资质的劳务派遣公司，具备为乙方提供所需劳务派遣服务的能力；

3.乙方因业务发展需要，拟采用劳务派遣方式招聘部分员工，并与甲方达成合作意向；

4.本合同旨在明确双方在劳务派遣项目中的权利、义务及经费分配等相关事宜。

为实现合同目的，双方经充分协商，达成以下协议：

一、合同背景

1.乙方因业务拓展，需招聘一定数量的员工，经双方协商，采用劳务派遣方式，由甲方负责向乙方提供所需员工；

2.双方同意按照本合同的约定，合理分配劳务派遣项目经费，确保项目的顺利进行。

二、合同目的

1.明确双方在劳务派遣项目中的权利、义务和责任；

2.确保劳务派遣项目经费的合理分配，保障双方合法权益；

3.促进双方在劳务派遣领域的合作，实现互利共赢。

三、合同双方的权利与义务

1.甲方应按照乙方的招聘要求，负责招聘、培训、管理派遣员工，确保派遣员工具备岗位所需技能；

2.甲方负责办理派遣员工的劳动保障手续，确保派遣员工的合法权益；

3.乙方负责向甲方支付劳务派遣费用，并按照本合同的约定，及时、足额支付经费；

4.乙方有权对派遣员工进行业务培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作岗位；

5.双方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣项目的合规性。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订，旨在明确双方在劳务派遣项目中的权利、义务及经费分配，为双方合作奠定坚实基础。双方应共同努力，确保项目顺利实施，实现合作共赢。

（以下内容省略）

主要条款：

四、服务内容与质量标准

1.甲方应向乙方提供符合乙方招聘要求的员工，确保派遣员工具备相应的专业技能和资格；

2.甲方负责派遣员工的岗前培训，确保派遣员工熟悉乙方的业务流程和规章制度；

3.甲方应定期对派遣员工进行业务能力评估，并根据评估结果进行必要的培训与调整；

4.乙方应提供必要的工作条件，确保派遣员工能够正常开展工作；

5.乙方应按照约定的质量标准对派遣员工的工作进行监督和评价，甲方应根据乙方的反馈及时调整服务内容；

6.双方应共同制定服务质量的评价标准，确保派遣服务的质量和效率。

五、价格与支付

1.乙方应按照本合同约定的价格向甲方支付劳务派遣费用，费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、福利及甲方的管理费等；

2.甲方应提供详细的费用报价，双方确认后作为本合同的附件；

3.乙方应在每月规定的时间内，根据甲方提供的费用清单进行审核，并在确认无误后支付相应费用；

4.如遇特殊情况导致费用调整，双方应协商一致，并书面确认调整后的费用标准。

六、保密条款

1.双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；

2.双方应对派遣员工的个人信息保密，未经允许不得泄露给第三方；

3.保密义务不因本合同的终止或解除而终止，双方应持续履行保密义务直至相关信息成为公开信息；

4.违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.甲方未按约定提供合格派遣员工的，应退还相应的费用，并承担因未能提供合格员工给乙方造成的损失；

3.乙方未按约定支付费用的，应按逾期支付金额的每日千分之五支付违约金；

4.双方应确保本合同的履行，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同在双方书面同意的情况下可以变更或解除；

2.合同到期或双方达成一致解除合同时，双方应按约定办理相关手续；

3.合同终止后，双方仍应履行合同项下的未了义务。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的任何修改和补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务：

1.权利：

a)甲方有权按照合同约定收取派遣服务费用。

b)甲方有权要求乙方提供必要的办公条件和工作环境，以便派遣员工正常开展工作。

c)甲方有权根据乙方业务需求，调整派遣员工的工作岗位和职责。

d)甲方有权要求乙方及时支付派遣员工的工资和社会保险等费用。

2.义务：

a)甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和资格，对派遣员工进行必要的培训。

b)甲方负责办理派遣员工的劳动合同、社会保险等相关手续，并承担相应的法律责任。

c)甲方应及时回应乙方对派遣员工的投诉和建议，对不足之处进行改进。

d)甲方应与乙方共同遵守国家的法律法规，确保劳务派遣项目的合规性。

二、乙方的权利与义务：

1.权利：

a)乙方有权要求甲方提供符合招聘要求的派遣员工。

b)乙方有权对派遣员工进行业务培训和指导，确保其能够满足岗位需求。

c)乙方有权对甲方的服务进行评估，并根据评估结果提出改进意见。

d)乙方有权要求甲方退还因未履行合同约定而造成的不必要费用。

2.义务：

a)乙方应按照合同约定支付甲方劳务派遣费用。

b)乙方应提供合适的工作条件，确保派遣员工能够正常开展工作。

c)乙方应对派遣员工进行业务指导和考核，及时向甲方反馈员工的工作表现。

d)乙方应遵守国家的法律法规，尊重派遣员工的合法权益。

合作方式：

1.双方建立定期沟通机制，就派遣员工的工作情况、业务需求等方面进行交流。

2.甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作表现和培训情况。

3.乙方在必要时可向甲方提供业务培训和技术支持，以提升派遣员工的工作能力。

4.双方共同参与派遣员工的绩效评估，并根据评估结果对员工进行激励和调整。

5.双方在合同执行过程中应保持良好的协作关系，共同解决派遣项目中出现的问题。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并作为本合同的补充部分。

3.若合同期满而双方未签订续约协议，本合同自动终止。

二、终止条件

1.合同有效期内，如一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知对方终止合同；

2.如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同；

3.双方在合同有效期内，如因业务调整或其他原因，经双方协商一致，可以终止合同；

4.合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的交接、费用结算等。

三、合同的变更

1.双方同意，在合同有效期内，如需变更合同条款，应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分；

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力；

3.任何一方不得单方面变更合同条款，否则视为违约。

四、合同的解除

1.双方同意，在合同有效期内，如发生以下情况，一方有权书面通知对方解除合同：

a)对方严重违反合同条款，经催告后仍未改正；

b)对方因破产、清算等原因丧失履约能力；

c)双方协商一致解除合同。

2.合同解除时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、派遣员工交接等。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同的任何修改和补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

4.本合同的终止、解除不影响合同终止、解除前已经产生的权利义务关系，双方应继续履行。

本合同构成双方完整的协议，取代了之前的所有口头或书面协议、理解和谈判。双方确认已充分了解本合同的内容，并在此基础上自愿签订。

---

合同双方确认已充分理解并