企业职业技能培训合约

企业职业技能培训合约合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方为提升企业员工职业技能，增强企业核心竞争力，提高员工工作效能；鉴于服务方具备专业的职业技能培训能力及丰富的实践经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就委托方企业职业技能培训事宜，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同的目的是通过服务方为委托方提供专业的职业技能培训服务，帮助委托方提升员工职业技能水平，提高工作效率，促进企业发展。

二、签订背景

2.1委托方为满足企业发展需求，提高员工综合素质，降低企业运营成本，决定开展企业职业技能培训。

2.2服务方作为一家专业的职业技能培训机构，拥有完善的培训体系、优秀的师资团队和丰富的实践经验，能够满足委托方的培训需求。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成签订本合同的共识。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求，为委托方提供以下职业技能培训服务：

（1）专业技能培训；

（2）管理技能培训；

（3）团队建设培训；

（4）其他双方协商确定的培训内容。

3.2服务方应按照委托方的企业特点和员工实际情况，制定具有针对性的培训方案，包括培训时间、培训方式、培训师资等。

四、质量标准

4.1服务方应保证所提供的培训服务符合以下质量标准：

（1）培训内容符合我国相关法律法规及行业规范；

（2）培训师资具有相应的资质和丰富的实践经验；

（3）培训效果达到双方约定的标准。

五、价格支付

5.1培训费用由双方根据培训内容、培训时间、培训人数等因素协商确定。

5.2委托方应在合同签订后七个工作日内，向服务方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余款项在培训结束后七个工作日内支付。

5.3服务方应开具正规发票给委托方。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对彼此的商业秘密、技术秘密和其他相关信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若服务方未按约定完成培训服务，或培训质量未达到约定标准，委托方有权要求服务方免费重新培训或退还相应培训费用。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认。

9.2在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，受影响的一方可以书面通知对方解除合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、委托方的权利与义务

11.1委托方的权利：

（1）有权按照合同约定接受服务方提供的职业技能培训服务；

（2）有权对服务方的培训质量、培训内容、培训进度等进行监督和评估；

（3）有权要求服务方按照约定提供培训师资、培训资料等相关资源；

（4）有权在服务方未履行合同义务或履行不符合约定时，要求服务方承担违约责任。

11.2委托方的义务：

（1）应向服务方提供企业及员工的详细情况，包括但不限于员工人数、岗位、培训需求等；

（2）应按照约定向服务方支付培训费用；

（3）应为服务方的培训工作提供必要的支持和配合，包括提供培训场地、设施等；

（4）应确保员工积极参与培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

十二、服务方的权利与义务

12.1服务方的权利：

（1）有权按照合同约定收取培训费用；

（2）有权要求委托方提供必要的培训和相关信息，以便制定和实施培训计划；

（3）有权根据培训进度和效果，对培训计划进行适当调整；

（4）有权要求委托方为培训工作提供必要的支持和配合。

12.2服务方的义务：

（1）应按照合同约定提供专业、高效的职业技能培训服务；

（2）应保证培训内容的科学性、实用性和针对性，确保培训质量；

（3）应为委托方提供培训师资、培训资料等资源，并确保师资的资质和经验；

（4）应定期对培训效果进行评估，并及时与委托方沟通培训进展情况；

（5）应在培训结束后向委托方提供培训总结报告，并根据需要提供后续咨询服务。

十三、合作方式

13.1双方应建立定期沟通机制，就培训进度、培训效果等方面进行交流，确保培训工作顺利进行。

13.2双方应共同制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等，并根据实际情况调整。

13.3服务方应在培训过程中密切关注委托方员工的反馈，根据需求调整培训方法和内容，确保培训质量。

13.4委托方应积极参与培训过程，提供必要的信息支持，并为员工创造良好的学习氛围。

十四、违约责任的具体约定

14.1若服务方未按约定提供培训服务，或培训质量未达到约定标准，委托方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、退还部分或全部培训费用。

14.2若委托方未按约定支付培训费用，服务方有权暂停或终止培训服务，并要求委托方承担相应的违约责任。

十五、合同的解除和终止

15.1双方同意，如发生以下情况，可以书面通知对方解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

15.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十六、合同的有效期限

16.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定或本合同提前终止。

16.2合同有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和条件。

十七、合同的终止条件

17.1合同在以下情况下终止：

（1）合同有效期届满，双方未签订续约协议；

（2）双方协商一致书面同意终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违反合同条款，另一方有权依照法律规定和合同约定解除合同；

（5）根据法律规定或其他原因，合同应当终止。

十八、合同的变更

18.1双方同意，合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

18.2变更内容包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、费用支付等，变更协议与本合同具有同等法律效力。

十九、争议解决机制

19.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

19.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

19.3在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中其他未受争议的部分。

二十、法律适用和管辖法院

20.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

20.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，提交合同签订地人民法院管辖。

二十一、合同效力

21.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

21.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

21.3双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非按照本合同的约定进行。

本合同项下的权利义务，以及对合同条款的解释和执行，均应遵循上述规定。双方在此确认，已充分理解并同意上述条款，自愿签订本合同，共同遵守。

合同结尾部分：

二十二、合同签署

22.1本合同以下空白处为双方签字、盖章位置。

甲方（委托方）签字：____________________

甲方（委托方）盖章：_____