2024实习生岗位聘用协议细则

2024实习生岗位聘用协议细则版A版本合同目录一览1.实习生聘用协议概述1.1协议目的与适用范围1.2实习岗位与实习生基本信息1.3实习期限与起始日期2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习证明2.1.2获得实习期间的薪酬待遇2.1.3获得实习期间的必要培训与指导2.2实习生的义务2.2.1遵守公司规章制度2.2.2完成实习任务与指标2.2.3保守公司商业机密3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生实习岗位与任务3.1.2评价实习生实习表现与成果3.1.3提供实习生必要的办公条件与资源3.2实习单位的义务3.2.1保障实习生的人身安全与合法权益3.2.2提供实习指导与培训3.2.3按时足额支付实习生薪酬4.薪酬福利与保险4.1实习薪酬待遇4.2实习生福利4.3实习生保险事宜5.实习成果与评价5.1实习成果的界定与归属5.2实习评价的流程与标准6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.其他约定8.1双方约定的其他事项8.2对实习生背景调查与体检的约定9.合同的签署与生效9.1签署日期与地点9.2合同正本与副本10.附件10.1实习生基本信息表10.2实习任务书10.3实习评价表11.合同的修订与更新11.1修订的条件与程序11.2更新后的合同内容取代原合同12.合同解除或终止后的约定12.1解除或终止后的权益处理12.2解除或终止后的保密与竞业限制13.法律法规与强制性规定13.1合同遵守的法律与法规13.2违反强制性规定的处理14.合同的完整性与优先顺序14.1合同的完整性声明14.2合同文件的优先顺序第一部分：合同如下：第一条实习生聘用协议概述1.1协议目的与适用范围本协议旨在明确实习单位与实习生之间的权利与义务，规范实习生在实习期间的行为，保障双方的合法权益，适用于实习单位与实习生之间的一切实习活动。1.2实习岗位与实习生基本信息实习岗位：具体岗位名称实习生姓名：X实习生身份证号：X实习生学历：X实习生专业：X1.3实习期限与起始日期实习期限：自年月日至年月日实习起始日期：年月日第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习证明实习生完成实习任务且表现合格，实习单位应向实习生出具实习证明。2.1.2获得实习期间的薪酬待遇实习生享有实习期间的基本工资，具体金额按照实习单位的相关规定执行。2.1.3获得实习期间的必要培训与指导实习单位应为实习生提供必要的培训与指导，以保证实习生能够顺利完成实习任务。2.2实习生的义务2.2.1遵守公司规章制度实习生应严格遵守实习单位的相关规章制度，服从实习单位的管理。2.2.2完成实习任务与指标实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，达到实习指标。2.2.3保守公司商业机密实习生应对在实习期间接触到的公司商业机密予以保密，不得泄露给第三方。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生实习岗位与任务实习单位根据实际需求，有权确定实习生的实习岗位与任务。3.1.2评价实习生实习表现与成果实习单位有权对实习生的实习表现与成果进行评价。3.1.3提供实习生必要的办公条件与资源实习单位应为实习生提供必要的工作条件与资源，以保证实习生能够顺利完成实习任务。3.2实习单位的义务3.2.1保障实习生的人身安全与合法权益实习单位应确保实习生的人身安全，维护实习生的合法权益。3.2.2提供实习指导与培训实习单位应为实习生提供实习指导与培训，以帮助实习生更好地完成实习任务。3.2.3按时足额支付实习生薪酬实习单位应按时足额支付实习生的薪酬，如实习生加班，应支付加班费。第四条薪酬福利与保险4.1实习薪酬待遇实习生享有实习期间的基本工资，具体金额按照实习单位的相关规定执行。4.2实习生福利实习生享有实习单位规定的福利，如加班费、节假日慰问等。4.3实习生保险事宜实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。第五条实习成果与评价5.1实习成果的界定与归属实习成果指实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于报告、设计、作品等。实习成果归实习单位所有。5.2实习评价的流程与标准实习单位应按照相关规定，对实习生的实习表现与成果进行评价。评价标准包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。6.3合同的解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。在合同解除前，实习生应按照实习单位的要求完成相关工作。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方约定的其他事项双方在签订合同时，可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于实习生的工作内容、工作时间、休息休假等。8.2对实习生背景调查与体检的约定实习单位有权对实习生进行背景调查，以确保实习生具备实习岗位的基本条件。同时，实习单位可要求实习生参加体检，确保实习生身体健康，能够胜任实习工作。第九条合同的签署与生效9.1签署日期与地点本合同于年月日在实习单位签署。9.2合同正本与副本本合同一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。第十条附件10.1实习生基本信息表10.2实习任务书10.3实习评价表第十一条合同的修订与更新11.1修订的条件与程序本合同如有未尽事宜，双方可予以修订。修订后的合同应经双方签字（或盖章）生效。11.2更新后的合同内容取代原合同修订后的合同内容取代原合同相应内容，原合同相应内容失效。第十二条合同解除或终止后的约定12.1解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，实习单位应支付实习生尚未支付的薪酬，并予以必要的就业指导与帮助。12.2解除或终止后的保密与竞业限制实习生在实习期间接触到的公司商业机密，合同解除或终止后仍应予以保密。如实习生在解除或终止后一年内从事与实习单位相同或相似的经营活动，应承担违约责任。第十三条法律法规与强制性规定13.1合同遵守的法律与法规本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2违反强制性规定的处理如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将失效，但不影响其他条款的效力。第十四条合同的完整性与优先顺序14.1合同的完整性声明本合同是双方意思表示的唯一载体，除本合同外，双方没有其他书面或口头协议。14.2合同文件的优先顺序如本合同与其他文件存在冲突，以本合同为准。本合同附件是合同的组成部分，与具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息表详细要求：该表格应包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、学历、专业、毕业学校、家庭地址等信息。附件二：实习任务书详细要求：该任务书应明确实习生的实习岗位、工作任务、工作指标、实习期间的工作计划等内容。附件三：实习评价表详细要求：该评价表应包括实习生的工作质量、工作态度、团队协作、解决问题能力等方面的评价指标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照实习单位的要求完成实习任务。2.实习生违反实习单位的规章制度，导致合同无法履行。3.实习单位未按照约定支付实习生的薪酬。4.实习单位未提供实习生必要的培训与指导。5.实习单位提前解除或终止合同，且无正当理由。违约责任认定标准：2.实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权立即解除合同，并要求实习生承担因此造成的损失。3.实习单位未支付薪酬的，应按照约定支付实习生的薪酬，并支付相应的逾期付款违约金。4.实习单位未提供培训与指导的，应承担相应的违约责任，并支付实习生因此造成的损失。5.实习单位提前解除或终止合同的，应按照合同约定支付实习生赔偿金。示例说明：如实习生因个人原因未能完成实习任务，导致实习单位损失严重，实习单位有权扣除部分薪酬作为违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力。2.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习起始日期至实习结束日期。4.实习任务：指实习生在实习期间应完成的工作任务与指标。5.薪酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金、津贴等。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.赔偿金：指因违约行为导致的损失，违约方应向守约方支付的补偿金。8.解除合同：指双方提前终止合同效力，终止双方