2024年新型农民工劳务协议样本

2024年新型农民工劳务协议样本版A版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1合同主体1.2合同标的1.3农民工定义第二条：劳务内容2.1劳务工作性质2.2工作时间和休息时间2.3劳动保护和安全生产第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3奖金与扣款第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3延长合同的条件第五条：双方的权利和义务5.1农民工的权利5.2农民工的义务5.3雇主的权利5.4雇主的义务第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1农民工的违约责任7.2雇主的违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的权利和义务处理第十条：合同的终止10.1终止条件10.2终止后的权利和义务处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：税法遵守12.1税法规定12.2税收承担第十三条：其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的完整性和独立性第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体甲方（雇主）：__________乙方（农民工）：__________1.2合同标的本合同约定的劳务标的为乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成指定的劳务工作。1.3农民工定义本合同所称农民工是指在城镇从事非农职业的农村劳动力，包括常年外出务工人员和季节性外出务工人员。第二条：劳务内容2.1劳务工作性质乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，提供相应的劳动力，完成甲方指定的工作任务。2.2工作时间和休息时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，休息时间按照国家法律法规和甲方制定的休息制度执行。2.3劳动保护和安全生产甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。同时，甲方应加强对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第三条：劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬按照甲方制定的工资标准和工资支付办法执行。3.2报酬支付方式乙方的劳务报酬通过银行转账方式支付，支付周期为每月一次。3.3奖金与扣款乙方完成工作任务并符合甲方规定的奖励条件的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖金。乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权按照约定扣款。第四条：合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同结束日期本合同约定的劳务期限为____年，自合同开始日期起算。4.3延长合同的条件双方同意在合同到期前，根据工作需要和乙方意愿，可以协商延长合同期限。第五条：双方的权利和义务5.1农民工的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加社会保险等。5.2农民工的义务乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。5.3雇主的权利甲方有权按照合同约定和法律法规规定，对乙方的工作进行管理和监督。5.4雇主的义务甲方应按照合同约定和国家法律法规，按时足额支付乙方的劳务报酬，提供劳动保护，保障乙方的合法权益。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束之日起____年失效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决协商不成的，可以请求第三方调解组织进行调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件合同履行过程中，因情况发生变化，需要变更合同的，双方可以协商一致进行变更。9.2解除条件合同履行期间，因一方违约或者不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。9.3解除后的权利和义务处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方解除合同后的工资、经济补偿等。第十条：合同的终止10.1终止条件合同约定的劳务期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同终止。10.2终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方终止合同后的工资、经济补偿等。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方应协商解决，根据实际情况部分或者全部免除责任。第十二条：税法遵守12.1税法规定双方应遵守国家税收法律法规，依法纳税。12.2税收承担乙方应按照国家税收法律法规的规定，自行缴纳个人所得税等税费。第十三条：其他条款13.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。13.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的完整性和独立性本合同是双方意思表示的真实体现，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或者解除合同。第十四条：合同的签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____市（县）____处签署。14.3签署主体甲方（雇主）：__________乙方（农民工）：__________见证人（签名）：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.1附件名称：劳务协议补充说明1.2附件详细要求：本附件详细说明了劳务协议的补充条款，包括但不限于工作内容的具体描述、工作时间的调整、特殊工作环境的说明等。1.3附件说明：附件一是对劳务协议的补充，旨在明确双方在合同履行过程中的具体要求和条件。2.1附件名称：工资支付明细表2.2附件详细要求：本附件列明了工资支付的具体明细，包括基本工资、奖金、扣款等各项内容的计算方法和支付时间。2.3附件说明：附件二是工资支付的明细表，用于详细记录乙方工资的构成和支付情况。3.1附件名称：安全生产措施清单3.2附件详细要求：本附件详细列出了甲方应采取的安全生产措施，包括劳动保护用品的配备、安全培训的开展等。3.3附件说明：附件三是对甲方应采取的安全生产措施的详细列举，以确保乙方在工作中的人身安全和健康。说明二：违约行为及责任认定4.1违约行为：甲方未按照合同约定支付劳务报酬4.2违约责任认定：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳务报酬，如未按约定支付，则构成违约，应承担相应的违约责任。4.3违约行为示例：甲方延迟支付工资，未按照约定的支付周期和金额支付乙方工资。5.1违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务5.2违约责任认定：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如未按约定完成，则构成违约，应承担相应的违约责任。5.3违约行为示例：乙方未能按时完成甲方布置的工作任务。说明三：法律名词及解释6.1法律名词：劳动合同法6.2法律名词解释：劳动合同法是中国法律体系中调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的具体规定