人力资源信息系统维护成本管理

人力资源信息系统维护成本管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于提供人力资源管理解决方案的公司，乙方是一家专业提供信息系统维护服务的企业，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方的人力资源信息系统维护成本管理事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责甲方人力资源信息系统的日常维护工作，确保系统稳定运行，提高系统使用寿命。1.2乙方根据甲方需求，提供系统升级、优化、故障排查等服务，确保系统安全、高效。1.3乙方提供7×24小时技术支持，响应甲方故障报修，及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。1.4乙方定期对甲方系统进行安全检查，防范潜在风险，确保甲方数据安全。二、服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的人力资源信息系统维护费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），其中包括：（1）日常维护费用：人民币____元整；（2）系统升级费用：人民币____元整；（3）技术支持费用：人民币____元整；（4）安全检查费用：人民币____元整。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务，确保甲方人力资源信息系统的正常运行。3.3乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司联系人身份证明复印件4.乙方公司联系人身份证明复印件5.人力资源信息系统维护服务方案6.系统维护服务记录表7.故障报修及处理记录表8.系统升级改造方案9.信息安全检查报告10.乙方公司技术支持联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，视为违约。2.乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方必要的业务支持，导致乙方服务无法正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于企业管理人力资源的相关信息系统，包括招聘、培训、薪资管理、绩效考核等功能。2.维护成本管理：指对信息系统进行日常维护、升级、优化、故障排查等工作的成本管理。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术支持：指为保证信息系统正常运行，提供的技术咨询、故障排查、系统升级等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时提供服务。解决办法：乙方应与甲方沟通，调整服务计划，并尽快提供服务。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内整改，确保服务质量。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，违约金按照合同约定计算。4.问题：甲方未提供必要业务支持，导致乙方服务无法正常进行。解决办法：甲方应积极配合乙方工作，提供必要的业务支持。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资